Måling af personlighed i en organisation
Til måling af personlighed fokuserer vi på træk, som ekstraversion, for at teste om scoringer på en prøve af det træk enten vedrører eller forudsiger aspekter af organisatorisk adfærd som f.eks. Arbejdsengagement, jobtilfredshed og medarbejderlig ærlighed. Organisationer identificerer sådanne personlighedskendetegn ved rekruttering og matchning af potentielle medarbejders profil. Vores pr..