En tredimensionel model af en læringsorganisation
En typisk læringsorganisationsmodel følger normalt en tredimensionel tilgang, det vil sige individuel, team og organisatorisk læring. Investorer i folks tilgang er designet til at støtte handlingsplaner for organisationsudvikling for at maksimere menneskelige ressourcer. Dette overholder de overbevisninger, som organisationer kan forbedre ved at maksimere menneskelig talent og potentialer. Mo..