Organisationsmanual: Betydning, Typer, Fordele og Ulemper
Organisatorisk manual: Betydning, Typer, Fordele og Ulemper! Betyder: En organisationsmanual giver og supplerer yderligere detaljer til oplysningerne fra organisationsoversigt. Den giver information om relevante forhold om hver position. Medlemmerne af organisationen vil finde det til en let tilgængelig reference, der definerer omfanget af myndigheder og ansvar for ledelsesstillinger og de kanaler, der skal bruges til at opnå beslutninger eller godkendelser af forslag. ..