Virksomhedens art: En kunst eller en videnskab

Generelt opstår der kontroverser om, hvorvidt virksomhedsorganisation er en videnskab eller en kunst. Denne kontrovers har skabt en hel del forvirring om arten af ​​forretningsorganisationen. For at afgøre, om virksomhedsorganisation er en videnskab eller en kunst, skal vi forstå forståelsen af ​​udtrykkene 'kunst' og 'videnskab' klart.

Erhvervsorganisation-en kunst:

En kunst er et regelsæt til opnåelse af en given ende. TL Massie siger: "I enhver aktivitet, der er klassificeret som en kunst, lægges vægt på at anvende færdigheder og viden og opnå en ende gennem bevidst indsats." I GR Terrys ord er kunst "at skabe et ønsket resultat ved anvendelse af færdighed. "CI Barnard har bemærket. "En kunsts funktion er at opnå konkrete ender, effektresultat, producere situationer, der ikke ville finde sted uden den bevidste indsats for at sikre dem."

Kunst er således bekymret for anvendelsen af ​​viden og færdigheder. I denne forstand er erhvervsorganisation en kunst, da man skal bruge sin dygtighed og viden til at løse mange komplicerede forretningsproblemer for at nå virksomhedens mål. Organisationen er en af ​​de mest kreative kunst, da det handler om at få arbejde udført gennem andre ved at motivere dem til at arbejde og koordinere deres aktiviteter. Det var mere i de gamle tider, da det føltes, at færdighederne i at organisere forretninger ikke kan kodificeres og formidles. Men med tiden blev det indset, at principperne for erhvervsorganisation kan kodificeres og formidles, hvilket gav anledning til erhvervsorganisation som videnskab.

Business Organisation-A Science:

Ordet videnskab betyder bogstavelig talt viden. Det er en systematiseret krop af viden erhvervet af menneskeheden gennem observation og eksperimentering, og som er i stand til verifikation. I Keynes ord er "videnskaben en systematiseret krop af viden, der etablerer forholdet mellem årsag og virkning."

Videnskaben har tre grundlæggende træk:

(i) Det er en systematisk videnskab, der bruger videnskabelige metoder til observation,

ii) Principperne udvikles på grundlag af fortsat observation og

(iii) Principperne er nøjagtige og har universel anvendelighed uden nogen begrænsning.

Virksomhedsorganisationen ses som en videnskab, da det er en organiseret videnkreds opbygget af ledelseseksperter, tænkere og filosoffer over en årrække. Det har visse principper og regler udviklet efter fortsat observation. Men det skal bemærkes, at organisationen er en videnskab, men i modsætning til fysik, kemi og biologi er det ikke en præcis eller præcis videnskab.

Organisationsprincipperne kan ikke betragtes som grundlæggende sandheder. Til tider kan de ikke medbringe ønskede resultater og må ikke have universel anvendelighed. Den væsentligste årsag til organisationens videnskabelige ineffektivitet er, at den handler om mennesker, hvis adfærd ikke kan forudsiges. Således kan vi sige, at organisationen er en "soft science" eller "behavioral science".