Promotorer af et firma: Definitioner, egenskaber og andre detaljer

En promotor udtænker en ide for at oprette en bestemt virksomhed på et givet sted og udfører forskellige formaliteter, der kræves for at starte et firma. En promotor kan være en individuel, fast, sammenslutning af personer eller en virksomhed. Personer, der hjælper promotoren med at gennemføre forskellige juridiske formaliteter, er professionelle personer som rådgivere, advokater, revisorer mv og ikke promotorer.

Definitioner:

Følgende definitioner af en promotor præciserer hans status og rolle:

"En promotor er den ene, der forpligter sig til at danne et firma med henvisning til et givet objekt og sætter det i gang og tager de nødvendige skridt til at nå dette formål." -Justice CJ Cokburn

"En promotor er den person, der er bevidst om muligheden for at omdanne en ide til en virksomhed, der kan give gevinst; der bringer sammen forskellige berørte personer og som endelig superintendenter de forskellige skridt, der er nødvendige for at bringe den nye virksomhed til virkelighed. "-Arthur Dewing

Karakteristik af en arrangør:

De ovennævnte givne definitioner fremsætter følgende karakteristika eller egenskaber hos en promotor:

1. En promotor udtænker en ide for etableringen af ​​en virksomhed.

2. Han foretager foreløbige undersøgelser og sikrer om fremtidens udsigter til virksomheden.

3. Han samler forskellige personer, som er enige om at knytte sig til ham og dele forretningsansvar.

4. Han forbereder forskellige dokumenter og får virksomheden indarbejdet.

5. Han hæver de nødvendige finanser og får virksomheden til at gå.

Typer af promotorer:

Promotorerne kan være af følgende typer:

1. Professional Promoters:

Disse er de personer, der specialiserer sig i fremme af virksomheder. De overdrager virksomhederne til aktionærer, når virksomheden starter. I Indien er der mangel på professionelle promotorer. I mange andre lande har professionelle promotorer spillet en vigtig rolle og hjulpet erhvervslivet i stor udstrækning. I England, Issue Houses; I USA, Investeringsbanker og Tyskland har Joint Stock Banks spillet rollen som promotorer meget mærkbart.

2. Lejlighedsvise Promotere:

Disse promotorer tager interesse i at flytte nogle virksomheder. De er ikke i forfremmelsesarbejde regelmæssigt, men tager fremme af nogle virksomheder og går derefter til deres tidligere erhverv. For eksempel kan ingeniører, advokater mv flyve nogle virksomheder.

3. Financial Promoters:

Nogle finansielle institutioner af finansiere kan tage op for at fremme en virksomhed. De tager generelt dette arbejde op, når det økonomiske miljø er gunstigt på det tidspunkt.

4. Administrerende agenter som promotorer:

I Indien spillede administrerende agenter en vigtig rolle i at fremme nye virksomheder. Disse personer plejede at flyde nye virksomheder og fik derefter deres administrationsagenturs rettigheder. Forvaltningsorganets system er siden længe blevet afskaffet i Indien.

Promotorens retlige stilling:

Selskabsloven har ikke givet nogen juridiske status til arrangører. En promotor er hverken en agent eller en administrerende direktør i selskabet, fordi det er en ikke-enhed før integration. Nogle juridiske sager har forsøgt at angive status for en promotor. Han står i fiduciary position.

Promotoren skimmer og skaber virksomheden og under hans tilsyn kommer den til. Det er pligt for promotoren at få maksimale fordele for virksomheden. Han skulle ikke få hemmelige overskud fra selskabet. Hvis han sælger sin ejendom til selskab, så skal han forklare sin interesse for sådanne ejendomme.

Forpligtelser fra en arrangør:

Følgende er en promotors forpligtelser:

(i) En arrangør bør ikke gøre hemmelige overskud ud af virksomhedens forretninger.

(ii) Han skal indbetale med selskabet alle modtagne penge på dens vegne.

(Hej) Han skal udvise due diligence og omhu, mens han udfører en promotors arbejde.

(iv) Han vil være personligt ansvarlig for alle de foreløbige kontrakter, indtil alle disse er godkendt af selskabet.

(v) Han vil kompensere enhver person, der har foretaget investeringer i selskabet på grundlag af usandsynlige udtalelser fra promotoren.

Etablering af et selskab:

Dannelsen af ​​et firma involverer følgende faser:

1. Fremme

2. Indarbejdelse

3. Kapitalabonnementstrin

4. Etablering af virksomhed

Denne fase omfatter alle processer, der starter fra starten af ​​en ide til færdiggørelsen af ​​projektet. Det er processen med at planlægge og arrangere forskellige input, der kræves for at drive en virksomhed. Fremme involverer identifikation af en mulighed, undersøgelse af gennemførlighed, samling af krav, finansiering af forslaget osv. Promotoren forpligter sig til forskellige stadier for at fremme en virksomhed.

Promotoren udfører forskellige stadier af forfremmelse. Følgende er trinene i forfremmelse:

1. Identifikation af forretningsmulighed:

Den første fase i fremme af en virksomhed er identifikation af en forretningsmulighed. Promotoren visualiserer, at der er muligheder for en bestemt type virksomhed, og det kan løbe rentabilitet. Ideen kan være at udnytte et nyt område af naturressourcer eller et venture i den eksisterende forretningsområde. Han udvikler ideerne ved hjælp af tekniske eksperter på området. Når promotoren føler, at der er muligheder for at tage et bestemt venture op, bliver ideen taget videre.

2. Detaljeret undersøgelse:

I anden fase studeres forskellige faktorer i forhold til virksomheden fra et praktisk synspunkt. Efterspørgslen efter produktet anslås, og den sandsynlige erhvervsandel bestemmes. Efter at have fastslået den fremtidige efterspørgsel tænker arrangøren på at arrangere økonomi, arbejdskraft, råmaterialer, strøm osv. Produktets omkostningsstruktur analyseres for at finde ud af rentabiliteten fra venture. Der søges en ekspertudtalelse om projektets levedygtighed.

3. Godkendelse af navn:

Det er nødvendigt at få navnet på det selskab, der er godkendt af Registrar of Companies. Dette gøres for at undgå overlapning af navnet. Generelt sender et firma en liste over navne i overensstemmelse med præference. Justitssekretæren matcher navnene med navnene på eksisterende firmaer og derefter et navn er godkendt.

4. Underskrifter til memorandum:

Promovererne bestemmer navnene på personer for at være underskriverne af vedtægtsafstemningen. Normalt bliver de første underskrivere af memorandumet de første direktører i selskabet. Det skriftlige samtykke fra de personer, der skal fungere som bestyrelsesmedlemmer, er taget, og de bliver bedt om at tage kvalificerende aktier i selskabet.

5. Udnævnelse af fagfolk:

Den næste fase er at rejse midler og beslutte om forskellige kontrakter. Såfremt arrangører udpeger mæglere og forsikringsgivere for at sikre tilgængeligheden af ​​kapital ved salg af selskabets værdipapirer. De udpeger også advokater til at behandle juridiske forhold i selskabet.

6. Forberedelse af nødvendige dokumenter:

Promotionerne tager skridt til at udarbejde forskellige juridiske dokumenter fra selskabet, der skal indleveres til justitssekretæren på tidspunktet for inkorporering. De dokumenter, der skal udarbejdes, omfatter vedtægter, vedtægter, prospekt mv.