Cost-push Inflation: Nyttige noter om omkostningstryksinflationen!

Cost-push Inflation: Nyttige noter om omkostningstryksinflationen!

Cost-push inflation er forårsaget af lønforhøjelser håndhævet af fagforeninger og profitforhøjelser af arbejdsgivere. Typen af ​​inflation har ikke været et nyt fænomen og blev fundet selv i middelalderen. Men det blev genoplivet i 1950'erne og igen i 1970'erne som hovedårsagen til inflationen. Det kom også til at være kendt som "Ny inflation". Omkostningstryksinflationen er forårsaget af løntryk og overskudsdæmpning til priserne.

Den grundlæggende årsag til omkostningsdæmpende inflation er stigningen i pengelønnen hurtigere end arbejdskraftens produktivitet. I fremskredne lande er fagforeninger meget magtfulde. De presser arbejdsgiverne til at give lønstigninger betydeligt mere end stigninger i arbejdskraftens produktivitet og derved øge omkostningerne ved produktion af råvarer.

Arbejdsgiverne hæver igen priserne på deres produkter. Højere lønninger giver arbejdstagerne mulighed for at købe så meget som før, på trods af højere priser. På den anden side får stigende priser fagforeningerne til at kræve stadig højere lønninger. På denne måde fortsætter lønomkostnings spiralen og derved medvirker til omkostningsdæmpning eller løn-push-inflation.

Omkostningsdæmpende inflation kan yderligere forværres af opjustering af lønninger for at kompensere for stigningen i leveomkostningerne. Dette gøres normalt på en af ​​de to måder. For det første omfatter fagforeninger en "eskalerklausul" i kontrakter med arbejdsgivere, hvorved pengelønnen justeres opad, hver gang leveomkostningerne stiger med et bestemt antal procentpoint. For det andet, såfremt fagforeninger ikke har en eskalatorklausul, anvendes leveomkostningsindekset som grundlag for at forhandle større lønforhøjelser på tidspunktet for friske kontraktafregninger.

Igen kan nogle få sektorer af økonomien blive påvirket af pengelønstigninger og priserne på deres produkter kan stige. I mange tilfælde anvendes deres produkter som input til produktion af råvarer i andre sektorer.

Som følge heraf vil produktionsomkostningerne i andre sektorer stige og dermed hæve priserne på deres produkter. Således kan løntrykinflationen i nogle få sektorer af økonomien hurtigt føre til inflationær stigning i priserne i hele økonomien.

Endvidere kan en stigning i prisen på indenlandsk producerede eller importerede råmaterialer medføre prisstigning. Da råmaterialer anvendes som input fra fabrikanter af færdige varer, indgår de omkostningerne ved produktion af sidstnævnte. En løbende stigning i råvarepriserne har således tendens til at afregne en prispris-lønspiral.

En anden årsag til omkostningsdæmpning er inflationstjenesten. Oligopolist- og monopolvirksomhederne hæver priserne på deres produkter for at kompensere for stigningen i arbejds- og produktionsomkostningerne for at tjene højere overskud. Der er ufuldstændig konkurrence i tilfælde af sådanne virksomheder, de er i stand til at "administrere priser" af deres produkter.

"I en økonomi, hvor de såkaldte administrerede priser mangler, er der i det mindste muligheden for, at disse priser kan administreres opad hurtigere end omkostningerne i et forsøg på at tjene større overskud. I den udstrækning en sådan proces er udbredt, vil der blive skabt overskudsdæmpende inflation. "Profit-push-inflation kaldes derfor også administreret pris pris teori om inflation eller pris-push inflation eller sælgers inflation eller markeds-effekt inflation.

Men der er visse begrænsninger på virksomhedernes evne til at øge deres overskud. De kan ikke hæve deres salgspriser for at øge deres fortjenstmargener, hvis efterspørgslen efter deres produkter er stabil. Desuden er virksomheder tilbageholdende med at øge deres overskud hver gang fagforeningerne har succes med at hæve lønningerne.

Det skyldes, at en virksomheds fortjeneste ikke kun afhænger af pris, men også på salgs- og enhedsomkostninger, og sidstnævnte afhænger til dels af de aftalte priser. Så virksomheder kan ikke øge deres overskud, fordi deres motiver er forskellige fra fagforeningerne. Endelig udgør overskud kun en lille del af produktets pris, og en en gang for alle stigning i overskud vil sandsynligvis ikke have stor indflydelse på priserne. Økonomer giver derfor ikke stor betydning for profit-push inflation som en forklaring på omkostningsdæmpende inflation.

Cost-push inflation er illustreret i Figur 7 (A) og (B). Først overvejes panel (B) i figuren, hvor forsyningskurverne S ₀ S og S ₁ S vises som stigende funktioner i prisniveauet op til fuld beskæftigelsesniveau for indtægt Y _F. I betragtning af efterspørgselsbetingelserne som repræsenteret af efterspørgskurven D er forsyningskurven S ₀ vist til at skifte til S ₁ i 'svar på omkostningsstigende pres i oligopoler, fagforeninger mv som følge af stigningen i pengelønnen. Som følge heraf skifter ligevægtspositionen fra E til E _1, hvilket afspejler stigningen i prisniveauet fra P til P ₁ og falder i produktion, beskæftigelse og indkomst fra Y _F til Y _1- niveau.

Overvej nu det øverste panel (A) i figuren. Efterhånden som prisniveauet stiger, skifter LM-kurven til venstre til LM _1, fordi den reelle værdi af pengemængden med stigningen i prisniveauet til P ₁ falder. På samme måde skifter IS-kurven til venstre til IS _1, fordi efterspørgslen efter forbrugsvarer med stigningen i prisniveauet skyldes Pigou-effekten.

Følgelig skifter økonomiens ligevægtsposition fra E til E _1, hvor renten stiger fra R til R _1, og output-, beskæftigelses- og indkomstniveauet falder fra det fulde beskæftigelsesniveau i Y _F til Y ₁ .

Det er kritik:

Cost push-teorien er blevet kritiseret på tre spørgsmål.

For det første er omkostningerne i inflationen forbundet med arbejdsløshed. Så den monetære myndighed er i en løsning, fordi kontrol med inflationen skal tåle arbejdsløshed.

For det andet, hvis regeringen er forpligtet til en politik med fuld beskæftigelse, skal den tolerere lønstigninger fra fagforeninger og dermed inflation.

Endelig vil regeringen, hvis regeringen forsøger at øge den samlede efterspørgsel i perioder med ledighed, føre til stigning i lønningerne ved fagforeningsaktioner i stedet for at øge produktionen og beskæftigelsen.