Organisationsteori: Aspekter, Overholdelse og Kontekst

Organisatorisk teori: aspekter, overholdelse og kontekst!

Organisationsteori handler om den organisatoriske struktur, dvs. hvordan man designer en organisationsstruktur, der sikrer en virksomheds effektivitet.

Organisationsteori kan defineres som emnet med forståelse, forklaring og forudsigelse af, hvordan man bedst kan designe den bedste struktur for en organisation for at opfylde sine mål / mål.

Organisationsteori er et sæt regler udviklet af organisatoriske eksperter for at hjælpe ledere med at omorganisere deres virksomheder effektivt.

Organisationer er systemer, dvs. målrettet sociale enheder og består af personer, der udfører differentierede opgaver, som koordineres for at bidrage til de organisatoriske mål / mål.

To grundlæggende aspekter af organisationen er:

(a) deres struktur og

(b) Hvordan overholdelse er sikret.

Organisationsstruktur og design handler om, hvordan man distribuerer specifikke opgaver og ansvarsområder blandt organisationens medlemmer.

Strukturelle dimensioner omfatter spænding med kontrol, afdelinger, centralisering og decentralisering, delegation og koordinering og hvordan kontekst påvirker hver dimension.

Overholdelse:

Det er ikke nok blot at tildele opgaver til enkeltpersoner. Vi skal sikre, at disse opgaver rent faktisk udføres, dvs. at overholdelse finder sted. Opgaver er tildelt personer, der er instrueret til at overholde ordrer og udføre de opgaver, de er tildelt.

Sammenhæng:

Organisationens kontekst er dets miljø, teknologi og størrelse, der påvirker, hvordan det organiseres og styres. Konteksten har stor indflydelse på, hvordan organisationen er struktureret og styret.

Organisation som en proces har tre problemer:

1. Tilvejebringelse af et organisatorisk klima, så folk er motiveret til at give deres bedste for at nå organisatoriske mål.

2. Design af kommunikationssystemer til effektiv beslutningstagning, kontrol og koordinering dvs. tilstrækkelig informationsstrøm ved hvert beslutningscenter.

3. En overordnet organisation, der er innovativ og lydhør over for relevante miljøændringer.