Hvad er de vigtigste karakteristika for den formelle organisation i erhvervslivet?
Følgende er de vigtigste karakteristika ved den formelle organisation:
(1) Det har defineret indbyrdes forhold:
Formel organisation TOOLKIT-2 er en slags arrangement, som klart definerer fælles forhold. Alle kender deres autoritet og ansvar. Dette viser tydeligt, hvem der vil rapportere til hvem.
Image Courtesy: communityni.org/sites/default/files/images/ab_ni_group_photo_creating_futures_13.jpg
(2) Det er baseret på regler og procedurer:
Det er vigtigt at overholde alle de forudbestemte regler og procedurer i den formelle organisation. Målene i planlægningen opnås således.
(3) Det er baseret på Division of Work:
Hovedformålet med den formelle organisation er arbejdsfordelingen. Det er dette, der forbinder de forskellige afdelings indsats med hinanden.
(4) Det er bevidst oprettet:
Det er bevidst skabt for at opnå organisationens mål på en nem måde.
(5) Det er upersonligt:
Personlige følelser ignoreres og streng disciplin overholdes. Det er ikke den person, men det arbejde der sker for at være vigtigt.
(6) Det er mere stabilt:
Ændringer kan ikke introduceres på grund af enkeltpersoners behov og deres ønsker. Derfor er det mere stabilt.