Typer af tilsyn: Autokratiske, Laissez-Faire, Demokratiske og Bureaukratiske Tilsyn

Typer af tilsyn: Autokratiske, Laissez-Faire, Demokratiske og Bureaukratiske Tilsyn!

Typer af tilsyn er generelt klassificeret i henhold til tilsynsførernes adfærd over for hans underordnede. Disse kaldes også som tilsynsteknikker.

Disse forklares som under:

1. Autokratisk eller autoritært tilsyn:

Under denne type styrer vejlederen absolut styrke og ønsker fuldstændig lydighed fra sine underordnede. Han vil have alt, der skal gøres strengt i overensstemmelse med hans instruktioner og kan aldrig lide nogen indblanding fra hans underordnede. Denne form for tilsyn anvendes til at tackle indisciplin underordnede.

2. Laissez-faire eller fri-tilsyn:

Dette kaldes også selvstændigt tilsyn. Under denne type tilsyn er maksimum frihed tilladt for underordnede. Vejlederen interfererer aldrig med underordnede arbejde. Med andre ord gives fuld frihed til arbejdere til at udføre deres arbejde. Underordnede opfordres til selv at løse deres problemer.

3. Demokratisk tilsyn:

Under denne type virker tilsynsføreren i overensstemmelse med den fælles samtykke og diskussion eller med andre ord konsulterer han underordnede i beslutningsprocessen. Dette er også kendt som deltagende eller rådgivende tilsyn. Underordnede opfordres til at give forslag, tage initiativ og udøve fri dom. Dette resulterer i jobtilfredshed og forbedret moral for medarbejderne.

4. Bureaukratisk tilsyn:

Under denne type fastsættes visse arbejdsregler og forskrifter af vejlederen og alle underordnede er forpligtet til at følge disse regler og regler meget strengt. En alvorlig bemærkning om overtrædelsen af ​​disse regler og regler er taget af vejlederen.

Dette medfører stabilitet og ensartethed i organisationen. Men i praksis er det blevet observeret, at der er forsinkelser og ineffektivitet i arbejdet på grund af bureaukratisk tilsyn.