Kort afsnit om forhold

Kort afsnit om forhold!

Forhold er grundlaget for al hjælp. Derfor gør forholdet og burde udvikle sig omkring at hjælpe klienten. At hjælpe klienten er det formål, som interaktion finder sted mellem arbejdstager og klient, som påvirkes af deres erfaringer med at forholde sig til tidligere mennesker, deres forventninger fra hinanden og bekymringer om situationen, filosofien (værdier og principper for livet), der styrer deres liv, fordomme, lighed og normer for adfærd, viden og erfaring om emnet for interaktion.

Hvis vi ved og forbliver opmærksomme på disse, bliver vores interaktion mere realistisk. Dette kræver træning og erfaring i den sociale færdighed i aktiv bevidsthed. Udviklingen af ​​relationer påvirkes også af agenturets indstilling (fx medicinske indstillinger, korrektionsindstillinger, uddannelsesinstitutioner), tidsbegrænsninger, evner, motivationer, forventninger, formålet med de forskellige enheder i samspillet; problemets art (simpelt, kompliceret, situationsmæssigt eller personlighedsproblem osv.) og de tilstræbte mål og arbejdstagerens personlighedssammensætning (modenhed, hjælpsomhed, følsomhed, mod, kreativitet osv.).

Nødvendigt at udvikle og opretholde forhold udover de nævnte begrænsninger er arbejdstagerens træning i og styring af interpersonelle færdigheder som aktiv bevidsthed, opbygning af tillid, kommunikation, lytning og udtryk for følelser mv.

Litteratur er tilgængelig på disse og mange andre, som kan bruges til træning af selv og såvel som klienterne. Godkendelse af klienten kombineret med ægthed og interesse for at hjælpe ham er grundlæggende for at styrke det positive forhold (rapport).

Arbejderen skal altid åbne (starte) sine interviews, hvor klienten er (følelsesmæssigt) og fra den positive side mere så i de indledende faser. Principper involveret i etablering af forhold (Biestek, 1957) er individualisering målbevidst udtryk for følelser (skaber en atmosfære for udtrykkelige følelser frit uden at forsøge at blokere det ved at give råd eller løsning med ringe forståelse for situationen), kontrolleret følelsesmæssigt respons (dvs. følsomhed overfor klientens følelser og svar på passende måde baseret på forståelsen af ​​klientens følelser), accept: ikke-fordømmende holdning (dvs. sagsbehandleren forsøger aldrig at overdrage skyld eller ansvar for problemet til kunden og undgår således at dømme om årsagssammenhængen problem), ret til selvbestemmelse og fortrolighed. Empati og kommunikationsteknikker er grundlæggende for at etablere og opretholde forhold.

Derudover bør sagsbehandleren fortsætte med at styrke klientens motivation til at arbejde på problemet ved at bevare hans bekymringer på et bestemt niveau og minde ham om sit ansvar for at løse sine problemer og dens konsekvenser for hans fremtid og sin status i samfundet mv.