Bedeaux Point Premium Plan: Beregning

Under Bedeaux punkt præmieplan er hver operation eller job udtrykt i så mange standardminutter, som kaldes "Bedeaux Points" eller "B'er"; hver B repræsenterer et minut gennem tid og bevægelsesundersøgelse. Upto 100% ydeevne dvs. op til standard B er en arbejdstager betalt tidsløn uden nogen præmie for effektivitet. Hvis den faktiske præstation overstiger standardpræstationen i forhold til B, bliver 75% af lønnen af ​​den gemte tid udbetalt til arbejderen som bonus, og 25% er optjent af formanden.

For eksempel er standardtidspunktet for et job 20 timer dvs. 1.200 B'er i minutter (20 x 60), mens en arbejdstager har taget 16 timer, dvs. 960 B'er (16 x 60) i stedet for 1.200 B'er. Arbejderen har sparet 240 B'er eller 4 timer (4 x 60). Antag, at timelønnen er Rs 2 per time; den gemte tid vil være lig med Rs 8 (4 timer @ T 2). Arbejderen får 75% af Rs 8 som bonus.

Så hans samlede indtjening vil være som følger:

Denne metode sikrer timelønninger til arbejderne og har den hidtidige egenskab ved at fordele lønnen for tid, der er sparet blandt arbejdstagere og foremænd. Det tjener som et stærkt incitament for arbejdstagere til at forbedre deres præstation over 100% af standarden.

Men arbejdstagere kritiserer denne metode, da man får en andel af lønnen i den sparede tid. Det er en kompliceret metode, da bestemmelsen af ​​standardtid i form af B'er ikke forstås let af arbejdstagerne.