Betydning eller betydning af delegationen
Betydningen eller betydningen af delegationen!
Delegering af myndighed er af afgørende betydning for en effektiv og effektiv funktion af en organisation. Delegationen anerkendes bredt som en kunst for at få de bedste resultater. Det mindsker byrden af øverste ledere ved at lindre dem af forstyrrelsen af at træffe rutinemæssige beslutninger, som andre kan tage effektivt.
Dette gør det muligt for dem at koncentrere sig om vitale aspekter af ledelsen. Delegationen gør det lettere at træffe hurtige beslutninger vedrørende forskellige forhold, fordi beslutningsmyndigheden er blevet distribueret til så mange personer.
Det anses for at være et af de effektive midler til at undervise underordnede og bygge moral ved at give gode muligheder for lederens udvikling. Bevilling af autoritet stimulerer underordnede til at udføre deres opgaver godt. Det har en tonisk effekt på underordnede psykologi.
Delegationen hjælper med at opretholde et sundt forhold mellem lederen og hans underordnede ved klart at definere myndighed og ansvar for underordnede. Ifølge Douglas C. Basil, "Delegationen kan være en af ledelsens bedste teknikker til at tilfredsstille og motivere underordnede til bedre ydeevne.
Med hensyn til tekniske aspekter af erhvervslivet, f delegation gennem opgaveopgave, kan man opnå hurtigere beslutninger og eliminere besværligt informationssystem. Med hensyn til adfærdsmæssige aspekter kan delegationen tilfredsstille menneskets krav til ansvar, anerkendelse og mulighed for at udøve autoritet. "
Delegationsprocessen hjælper meget med ledelsesudvikling og ledelsesudvikling. Ved at delegere vigtige operationer til den nederste rang, kan deres moral forbedres. Det giver en rigelig mulighed for dem for at vise deres evner og talenter.
Koontz og O 'Donnell har med rette understreget betydningen af delegation af myndighed ved at sige: "Ligesom autoriteten er nøglen til lederens arbejde, er delegering af myndighed nøglen til organisationen." Louis A. Allen har henvist delegation som dynamikken i ledelse.
Kort sagt kan man sige, at delegation af myndighed mindsker byrden af topmanden, giver mulighed for udvidelse af forretningsaktiviteter, administrativ bekvemmelighed og er yderst hjælpsom til at forbedre moral og overordnet udvikling af underordnede. Delegationen er en af de vigtigste kilder til effektiv forvaltning.
