7 Hovedkendetegn ved uformel organisation

Følgende er de vigtigste karakteristika ved uformel organisation:

(1) Baseret på formel organisation:

Dette er baseret på formel organisation, hvor folk også har uformelle relationer. (Det betyder først og fremmest den formelle organisation er etableret, og så er uformel organisation skabt ud af det.)

Image Courtesy: europeanbusinessreview.com/TEBR_NEW/wp-content/uploads/2013/024×1023.jpg

(2) Det har ingen skriftlige regler og procedurer:

I denne organisation er der ingen skriftlige regler og procedurer til regulering af indbyrdes forhold. Men der er gruppe normer, der skal overholdes. For eksempel udgør medarbejdere, der arbejder i en organisation og tilhører et bestemt samfund, en uafhængig gruppe på en uformel måde.

Efterhånden fremkommer nogle normer som at hjælpe medlemmet i deres gruppe til at finde en løsning på problemerne i forbindelse med hans arbejde eller sit eget selv. Tilsvarende beskytter de medlemmerne af deres samfund fra ledelsesmæssig udnyttelse. På denne måde bliver alle de personer, der deltager i denne uformelle gruppe, forpligtet til at overholde gruppens normer.

(3) Uafhængige kanaler for kommunikation:

I denne organisation er relationer mellem forskellige mennesker ikke defineret, fordi en person i den laveste rang kan have direkte kontakt med personen på højeste niveau. Kommunikationsstrømmen kan ikke angives.

(4) Det er ikke bevidst oprettet:

Uformel organisation er ikke bevidst skabt. Det kommer ud af gensidigt forhold og smag.

(5) Det har ingen plads på organisationsdiagrammet:

Uformel organisation har ingen plads på den korrekt udarbejdede organisationsoversigt. Desuden er der ingen oplysninger om det selv i organisationsmanualen.

(6) Det er Personligt:

Det er personlige betyder, at individets følelser under dette holdes i tankerne og intet pålægges dem.

(7) Det mangler stabilitet:

Der er generelt en mangel på stabilitet i en sådan organisation. For eksempel blander en person med en gruppe mennesker i dag, men kan overgå til en anden gruppe i morgen. Ikke alene dette kan en person være medlem af mere end en gruppe ad gangen.