3 Vigtige fordele ved uformel organisation

Følgende er fordelene ved uformel organisation:

(1) Effektiv kommunikation:

I mangel af et bestemt kursus er det et effektivt kommunikationssystem. Meddelelser kan hurtigt overføres fra et sted til et andet ved hjælp af dette system.

Image Courtesy: efa-aef.eu/upload/ck/Dialogue_on_papers.jpg

(2) opfylder sociale behov:

I den uformelle organisation danner folk, der har lighed mellem tanker og ideer, en egen gruppe. Alle mennesker i gruppen står ved hinanden i alle de organisatoriske eller personlige forhold.

(3) opfylder organisatoriske mål:

Her er der intet pres af formel organisation. I den uformelle organisation lagde underordnede deres ideer til overordnede uden frygt eller tøven. Det hjælper overordnede til at forstå deres vanskeligheder, og øjeblikkelig løsning af problemet er søgt ud. Da problemerne løstes let, bliver det lettere at nå organisationens mål.