Top 3 Former for Business Organization

Denne artikel kaster lys over de tre øverste forretningsformer. Organisationens formularer er: 1. Sole Proprietorship 2. Joint Hindu Family Business 3. Partnership Business.

Erhvervsorganisation Formular # 1. Eneret:

Enmansvirksomhed eller enmansvirksomhed er en form for organisation, hvor en person producerer selvstændigt med sin egen kapital, bruger sin egen dygtighed og intelligens og har ret til at modtage alle overskud og påtager sig alle risici ved ejerskab.

Den enkelte kan drive virksomheden alene eller med hjælp fra hans familiemedlemmer eller et par medarbejdere.

Således er kun én person den eneste ejer, leder, controller, risikobærer, finansierer alle sammen i en. Han tager alle forretningsbeslutninger, kan frit ansætte og brænde sine medarbejdere og er i personlig kontakt med forretningsrutinen.

Det eneste firma er også kendt som individuel ejendomsret. Det er den første fase i udviklingen af organisationsformer og er dermed den ældste blandt dem.

Egenskaber af ensartet ejerskab:

Det vigtigste ved denne forretning er, at den enkelte udøver forretning udelukkende af og for sig selv. Han investerer sin egen kapital og er sin egen leder. Den fulde kontrol af virksomheden er i sin egen hånd. Han er øverste dommer i alle spørgsmål vedrørende hans forretning, og han er den endelige beslutningstager. Han bærer de ubegrænsede risici og får den samlede fordel.

Enig ejendomsret er det nemmeste at danne og er også det enkleste i organisationen. Der er ingen juridiske formaliteter, der skal gennemgå, undtagen dem, der kræves for en bestemt type virksomhed. Hvis en mand ønsker at åbne stationærbutik, kan han oprette forretningen, og der kræves ingen juridiske formaliteter. Men hvis man ønsker at oprette en restaurant, skal han få en licens fra det kommunale selskab.

For det andet gør loven ingen sondring mellem firmaet og indehaveren. Hvis Ram starter forretning, så er Ram, forretningsmanden og Ram individet en og samme person. Med andre ord er ejerens personlige ejendom også underlagt virksomhedens forpligtelser. Dette gør hans ansvar ubegrænset. Hvis virksomheden sparer, får han hele fortjenesten, hvis forretningsvilkår er dårlig, bærer han hele tabet.

For det tredje kan enhver person, der er kompetent til at indgå en kontrakt, starte enes ejendomsret. I henhold til loven er en person egnet til at indgå en kontrakt, hvis han er af stor alder, af et sundt sind og ikke er diskvalificeret ved nogen anden lov.

For det fjerde, da hans kapital er begrænset og hans ansvar ubegrænset, skal en eneejer fortsætte sine aktiviteter med små virksomheder.

Følgende egenskaber af enmansvirksomhed kommer frem af vores diskussion :

1. En mand ejerskab.

2. Hele ledelse og kontrol i indehaverens hænder.

3. Ubegrænset ansvar

4. Indehaver og firma identisk.

5. Ingen statslig regulering.

6. Total eller udeladt risiko.

7. Let at danne.

Egne ejerskabs egnethed :

Før den industrielle revolution var den eneste ejendomsret den mest populære form for kommerciel organisation til at drive forretning. Men efter den industrielle revolution fik virksomheder og partnerskabsfirmaer stor betydning, da der var en stadigt stigende efterspørgsel efter kapital til at drive moderne industri. Men selv i dag er det populært under særlige omstændigheder.

Denne form for virksomhed er egnet under følgende omstændigheder:

1. Lokalt marked:

Det er egnet, når markedet er lokalt, og det har brug for begrænset kapital og almindelig kompetence. Sådanne forhold findes i detailhandelen.

2. Personlig kontakt:

Det er den ideelle form, når virksomheden har brug for personlige kvaliteter, dvs. læger, advokater, skattekonsulenter. I nogle brancher skal der lægges særlig vægt på kundernes smag og mode, f.eks. kjolefremstilling eller smykker. I skræddersyningsindustrien ændres smag og mode stadig. En eneste erhvervsdrivende kan personligt holde sig i kontakt med folkets skiftende mode.

3. Small Capital Required:

Hvor små kapital er påkrævet, vil små virksomheder ventures eksistere. Af disse grunde dominerer småhandlere i detailhandelen.

4. Professionelle ydelser:

Professionelle tjenester organiseres for det meste på basis af enmansvirksomhed.

5. Hurtig beslutning kræves:

Enkelt ejerskab er mest velegnet, hvor hurtig beslutning er nødvendig, f.eks. spekulativ virksomhed. I Indien, Govt. har tilskyndet de enkelte ejere til at optage små produktionsaktiviteter ved at oprette industriområder og ved at yde finansiel bistand.

Business Organization Form # 2. Joint Hindu Family Business:

Den fælles hinduistiske familievirksomhed repræsenterer en erhvervsorganisation, der ejes af coparcenerne af en ejendom tilhørende en hinduistisk familie, der endnu ikke er opdelt.

Der er to skoler i hinduistisk lov:

Dayabhaga, som er gældende i Bengal og Assam, og Mitaksharn, som er gældende i resten af Indien. Den fælles hinduistiske familiebranche kan kun eksistere under Mitakashra-loven. Under Mitakashra-systemet af arv omfatter den fælles hinduerfamilie teknisk dem, der er interesserede i en samvittighed.

En sådan interesse tilhører de tre på hinanden følgende generationer i den mandlige linje, som umiddelbart kan arve en interesse for den forfædrede ejendom.

Efter afslutningen af Hindu Succession Act, 1956, vil en kvindelig slægtning til en afdød mandlig samarbejdspartner have en andel i den fælles interesse efter den pågældende coparcerenes død. Medlemmerne af Joint Hindu Family Company kaldes coparceners. Det ældste medlem i familien eller far har kun lov til at drive, styre, styre og organisere virksomheden.

Han påtager sig det fulde ansvar for forretningsrisikoen. Han hedder "Map" eller Manager. Hans ansvar er ubegrænset, mens ansvaret for andre samarbejdspartnere er begrænset til deres andel af interesser i den fælles interesse. Denne familievirksomhed har alle fortjenester og begrænsninger af enmansvirksomhed. Denne form for organisation taber grundlag for partnerskab.

Business Organization Form # 3. Partnerskabsvirksomhed :

Den enkelte ejendomsorganisation har vist sig ulige i forhold til udvidelsen af virksomheden. Udvidelse af erhvervslivet har brug for mere kapital og mere ledelsesmæssige evner end man kunne forvente af et enkelt individ.

En person kan besidde exceptionel forretningsevne men ingen kapital; han kan have en finansieringspartner. En finansør kan have brug for en ledelsesekspert, og begge kan kombinere for at etablere en virksomhed med fælles ejerskab og ledelse i henhold til en frivillig aftale. En sådan virksomhed kaldes partnerskab.

Partnerskabet voksede ud af det individuelle ejerskabs begrænsninger og repræsenterer det andet stadium i udviklingen af former for erhvervsorganisation. Når en eneste erhvervsdrivende har svært ved at klare de problemer, der er opstået ved udvidelsen af virksomheden, tager han generelt en anden dygtig person som sin associerede virksomhed og konverterer sin eneforetagende til et partnerskab.

Historisk partnerskabsorganisation er vokset ud af behovet for mere kapital til at producere til det stadigt voksende marked, for større specialisering og for spredning af risici. Det er den enkleste metode til at udvide en virksomheds størrelse og samtidig lindre enmansindehaveren af en del af byrden.

Partnerskabsvirksomheden har sine begrænsninger. Dens succesfulde operation afhænger af gensidig tillid og god tro. Da hver partner er agent for de andre, er det nødvendigt at vælge den rigtige partner. At vælge en partner er som at vælge en kone i et monogamisk samfund.

Definition:

Dannelsen og forvaltningen af partnerskabsorganisationen er underlagt bestemmelserne i den indiske partnerskabslov fra 1932. Partnerskabslovens § 4 definerer et partnerskab som følger: "Partnerskab er forholdet mellem den person, der har aftalt at dele overskuddet i en virksomhed, der gennemføres på af alle eller nogen af dem, der handler for alle ".

Denne definition fremhæver følgende karakteristika for partnerskab:

1. Kontraktsforhold:

Virksomheden er oprettet ved en aftale mellem berørte parter. Personer, der ikke er kompetente til at indgå kontrakt (dvs. mindreårige) kan ikke være partnere.

2. Personlighedens Pluralitet:

Mindst to personer skal være sammen for erhvervslivet. En person kan ikke indgå partnerskab med sig selv.

3. Eksistens af virksomhed:

Partnerskab indebærer forretninger, og hvor der ikke er forretninger, er der ikke noget partnerskab. Det skal klart bemærkes, at et partnerskab ikke er en klub eller en velgørende sammenslutning, og hovedformålet med et firma er at gøre visse forretninger. Virksomheden skal være profitsøgende og lovlig.

4. Gensidige agentur:

Virksomheden skal videreføres af alle eller en eller flere skuespillere på vegne af alle partnere. Således er hver partner en agent for de øvrige medlemmer af firmaet.

5. Ubegrænset ansvar:

Hver partner har ubegrænset ansvar. Partneren er både solidarisk og individuelt ansvarlig for betaling af alle virksomhedens gæld.

Succesen med ubegrænset ansvar afhænger af der faktorer:

(a) gensidig tillid,

b) Gensidig overvågning og kontrol og

c) arbejder for virksomhedens fælles interesse

6. Ingen juridisk status:

Et partnerskab er udelukkende en personlig organisation, og den har ingen særskilt juridisk personlighed. Partnerskabsandel er ikke et frit omsætteligt aktiv.

7. Minimum og Maksimum Medlemskab:

Medlemskabet for at starte et partnerskab er to, og det maksimale medlemskab for et handelspartnerskab er 20, mens det for et pengeinstitut er 10. Hvis en forening har medlemskabet, der overskrider de lovmæssige grænser, er det en ulovlig forening, og den skal konverteres ind i et fælles aktieselskab.

Typer af partnerskabsfirmaer:

I Storbritannien er der to slags virksomheder:

(1) Generelle firmaer og

(2) Begrænsede virksomheder.

I en generel virksomhed har alle partnere ubegrænset ansvar og i et begrænset firma alle undtagen en har begrænset ansvar. I Indien er alle partnerskaber generelle virksomheder, og vi har ikke sådanne begrænsede partnerskaber.

De generelle eller ubegrænsede virksomheder er af tre typer:

(i) Partnerskab på begæring,

ii) Partnerskab for en bestemt periode og

iii) partnerskab med et bestemt formål

Partnerskabet efter ønske kan opsiges på vilkårlig partner, og den anden og den tredje type partnerskaber kan opsiges ved udløbet af perioden og ved afslutningen af formålet.

Registrering af partnerskab:

Registrering af et partnerskab er ikke obligatorisk. Derfor er et uregistreret firma ikke en ulovlig forening. Men en uregistreret virksomhed lider af visse handicap, og derfor er registrering nødvendig for at drive virksomhed.

Registrering af en virksomhed kan til enhver tid ske ved at sende pr. Post eller aflevere en erklæring i den foreskrevne form og ledsaget af det foreskrevne gebyr med angivelse af følgende oplysninger:

a) firmaets navn

b) virksomhedens forretningssted

c) Navne på andre steder, hvor firmaet driver virksomhed,

d) den dato, hvor hver partner blev medlem af virksomheden

e) Navnene på partnere og deres fulde og permanente adresser

f) virksomhedens varighed

Erklæringen skal underskrives og verificeres af alle partnere eller deres agenter, der er specielt autoriseret på denne vegne. Efter modtagelse af erklæringen og gebyrerne registrerer justitssekretæren en optagelse af erklæringen i Registrar of Firm, og firmaet anses for at være registreret.

Konsekvenser af ikke-registrering:

Et uregistreret firma og dets partnere lider af visse handicap:

1. En partner i et uregistreret firma kan ikke indgive en sag mod firmaet eller en partner deraf med det formål at håndhæve en ret, der følger af kontrakt eller en ret, der følger af partnerskabsloven.

2. Der må ikke indgives klage på vegne af et uregistreret firma mod nogen tredjepart med det formål at håndhæve en ret som følge af en kontrakt.

3. Et uregistreret firma kan ikke kræve en modregning i en dragt "modregnet" : en sagsøgtes påstand, som ville reducere det beløb, han skulle betale til sagsøgeren).

Det skal bemærkes, at en uregistreret virksomhed lider af visse handicap, men det er ikke en ulovlig forening. Derfor er registrering af et firma valgfrit.

Opløsning af partnerskab:

Opløsningen af et firma betyder enden af et firma ved at bryde sammen forholdet mellem partnerskabet mellem alle partnere. Et firma kan opløses af en af følgende grunde.

1. Efter aftale:

Et firma kan opløses til enhver tid med samtykke fra alle firmaets partnere. Partnerskab er oprettet ved aftale det kan også opsiges ved kontrakt.

2. Obligatorisk opløsning:

Et firma er opløst:

(a) Ved bedømmelsen af alle partnere eller af alle partnere, men kun som involvering eller

(b) Ved en eventuel begivenhed, der gør virksomhedens virksomhed ulovlig.

3. om forekomsten af visse uforudsete forhold

Med forbehold for kontrakt mellem partnerne er en virksomhed opløst

a) hvis sammensat for et fast tidsrum ved udløbet af udtrykket

b) hvis det udføres til at udføre en eller flere eventyr eller virksomheder ved afslutningen heraf

d) Ved en partnerskabs bedømmelse som insolvent.

3. Ved meddelelse:

Hvor partnerskabet er ved vilje, kan virksomheden opløses af enhver partner, der skriftligt meddeler alle andre partnere, at han har til hensigt at opløse virksomheden. Virksomheden er opløst fra den dato, der er nævnt i bekendtgørelsen som datoen for opløsningen, eller hvis der ikke er angivet nogen dato, fra datoen for meddelelsens meddelelse.

4. Ophævelse af Domstolen:

I en partners dragt kan retten opløses af en af følgende grunde:

(a) Sindssyge:

Hvis en partner er blevet af usund tanker. Pakken til opløsning i denne sag kan indgives af den næste ven af den vanvittige partner eller af en anden partner.

b) Permanent uarbejdsdygtighed:

Hvis en partner bliver permanent ude af stand til at udføre sine opgaver som partner. Faste uarbejdsdygtighed kan skyldes en uhelbredelig sygdom.

(c) Skyldig adfærd:

Hvis en partner er skyld i adfærd, der sandsynligvis vil påvirke virksomhedens udøvelse af virksomheden, skal der tages højde for virksomhedens art. For at retfærdiggøre opløsning i henhold til denne bestemmelse skal misligholdelsen være af en sådan art, at den påvirker den pågældende forretnings særlige skade.

Misbrug, der påvirker en virksomhed, må ikke påvirke en anden virksomhed. Retten skal derfor tage hensyn til arten af den virksomhed, som partnerskabet driver. Den almindelige anvendelse af testen er, om den handling, der klages over, sandsynligvis vil påvirke kredit og brugerdefineret af den pågældende virksomhed.

d) vedvarende overtrædelse af aftalen

Hvis en partner med vilje og vedvarende overtræder partnerskabsaftalen vedrørende ledelse eller på anden måde udfører sig på en sådan måde, at det ikke er rimeligt muligt for de andre partnere at drive forretning i partnerskab med ham.

(e) Overførsel af hel interesse:

Hvis en partner har overført hele sin interesse i firmaet til en outsider eller har tilladt sin interesse at blive solgt i eksekvering af en grad.

(f) tab:

Hvis virksomhedens forretning ikke kan videreføres, undtagen med tab.

(g) Retfærdig og retfærdig bestemmelse:

Hvis retten finder det ret og rimeligt at opløse virksomheden.

Slags partnere:

I Indien er der kun et generelt eller ubegrænset partnerskab. De forskellige slags partnere er som følger:

1. Aktiv partner:

En aktiv partner deltager aktivt i virksomhedens anliggender og har fuld stemme i sin ledelse.

2. Sove- eller sovende partner:

Sovepartner eller sovende partner er en, der accepterer ikke at deltage i ledelsen. En sådan partner investerer kun sin kapital og tager en andel af overskud, som normalt er mindre end aktivaktørernes. Til tredjepart er de lige ansvarlige som andre partnere, dvs. deres ansvar er ubegrænset.

3. Nominel Partner:

En nominel partner giver ikke kapital til firmaet; han låner kun sit navn til firmaet som partner. Han er bare et ornament til firmaet. Men han er ansvarlig over for tredjeparter.

4. Partner af Estoppel:

Hvis en person opfører sig på en sådan måde, at han fejler at være en partner af tredjeparter, vil han blive hæftet over for de tredjeparter, der udstrækker kredit til firmaet om, at han er partner. En sådan person er kendt som partner af estoppel, fordi han har opført sig som en partner; han kan ikke nægte de forpligtelser, der knytter sig til en partneres stilling.

5. Holding Partner:

En person kan repræsentere sig selv eller kan bevidst lade sig repræsentere som virksomhedens partner. En sådan person, der holder sig ud som partner, skal være ansvarlig som partner for de forpligtelser, der er skabt ved urigtig gengivelse. Han har ikke ret til nogen af partnerskabets rettigheder.

6. Minor Partner:

Da en mindreårig ikke har kapacitet til at indgå kontrakter i sig selv, kan han ikke være en fuldverdig partner i et partnerskabsfirma. Han kan dog blive optaget til fordelene ved partnerskab. Den mindreårige vil være en mindre partner. Hans ansvar i firmaet vil være begrænset til omfanget af hans aktier i virksomheden. Når han har opnået flertal, skal han vælge, om han vil fortsætte som partner eller ej.

Begrænset partnerskab:

For at afhjælpe manglen på ubegrænset ansvar og have fordele ved partnerskab med hensyn til effektivitet og kredit er der etableret et begrænset partnerskab i Europa og Amerika. Begrænset partnerskab er ikke tilladt i henhold til den indiske lov.

Et begrænset partnerskab består af to klasser af partnere: "generelle" partnere med ubegrænset ansvar og "specielle" eller "begrænsede" partnere med deres ansvar begrænset til deres kapitalbidrag. Det skal have en eller flere generelle partnere og også en eller flere specielle partnere.

1. En begrænset eller speciel partner investerer simpelthen sine penge i firmaet. Han har ikke ret til at deltage i ledelsen af virksomheden. Hans handlinger binder ikke firmaet. Men han har lov til at inspicere firmaets bøger for sine oplysninger og kan rådgive de generelle partnere.

2. Hvis en begrænset partner deltager i forvaltningen af virksomheden, er han ansvarlig for alle gæld og forpligtelser, der opstår, når han har handlet så.

3. En specialpartners konkurs, død eller lunacy løser ikke firmaet. Det er således mere stabilt end et almindeligt partnerskabsfirma.

4. En særlig partner kan ikke tildele sin andel til en outsider uden samtykke fra de generelle partnere.

5. En særlig partner kan ikke tilbagekalde nogen del af den kapital, han har bidraget med. Hvis han gør det, bliver hans ansvar for den del, der er trukket tilbage, ubegrænset. Han skal tage særskilt ansvar for dette beløb.

6. Et begrænset partnerskab skal være registreret i henhold til loven. Dette er nødvendigt for at give offentligheden information om de begrænsede partners kapitalindskud og omfanget af deres ansvar. Ikke-registrering gør firmaet ansvarlig for at blive behandlet som et generelt partnerskab.

I forhold til almindeligt partnerskab har begrænset partnerskab visse fordele. Mens den direkte motivation i ledelsen bevares, giver den en enkelt ledelsesretning, som kan virke med større enhed og hurtighed.

Igen giver det investerende offentligheds drivkraft til at levere midler i store mængder, hvilket giver en industriel leder med lille kapital til at sætte sin energi og talent til tjeneste for samfundet. Den generelle partner kan sikre yderligere kapital uden tab af kontrol.

Det begrænsede partnerskab er fordelagtigt i de virksomheder, hvor en højt ansvarlig ledelse er ønsket, og der kræves stor kapital. Fraværet af denne fordel holder væk stor kapitalist fra partnerskabsvirksomhed.

Det har to ulemper:

(i) Begrænset ansvarspartneren kan ikke deltage i ledelsen af virksomheden.

(ii) Registrering af firma er obligatorisk.

Ideelt partnerskab:

Man bør være så forsigtig med at vælge sin partner som at vælge sin kone. Et forkert valg i begge tilfælde giver katastrofe. En partner kan handle på vegne af alle hans partnere uden at høre dem, når det gælder tredjeparter. Han kan indgå forpligtelser, som de øvrige partnere skal ære Andre partnere vil være ansvarlige selv for svig begået af en partner i løbet af forretningen.

En partner kan på grund af sin dumme lande hele firmaet i problemer. Man bør derfor være meget forsigtig med at indgå et partnerskab.

Forudsætningerne for et ideelt partnerskab er som følger:

1. Gensidig forståelse:

Kun personer, der kender hinanden over en forholdsvis lang periode, bør være partnere. Også antallet af partnere skal være lille, ellers vil firmaet være uhåndterligt. Ideelt antal partnere bør ikke være mere end 4 eller 5.

2. God tro:

Partnerne skal arbejde i god tro. Hver partner bør føle, at hans interesse bliver godt set. Hver partner skal bidrage med sit bedste med hensyn til viden, økonomi og tid.

3. Fælles tilgang:

Partnerne skal have fælles synspunkter vedrørende forretningsadfærd. Hvis en partner er meget konservativ og den anden er meget liberal i outlook, vil de ikke trække sammen for længe. Igen, hvis en partner er meget forsigtig og spiller sikkert og den anden er som at tage risici og udfordringer, kan de ikke arbejde sammen for længe.

4. Balancering af færdigheder og talenter:

Partnerne skal have talenter af forskellige typer, så alle problemer, der kommer før firmaet, løses ordentligt. Kompetencen hos de forskellige partnere bør være komplementær. Nogle vil have ekspertviden inden for økonomi; nogle vil have produktion og nogle andre i markedsføring.

5. Tilstrækkelig langfristet kapital:

De midler, som virksomheden har brug for, skulle komme fra bidrag fra partnere eller fra langfristede lån. Tegningerne af partnere til private formål bør holdes så lave som muligt og under ingen omstændigheder bør de overstige overskuddet.

6. Skriftlig aftale:

Parternes gensidige rettigheder og deres forpligtelser skal drøftes fuldt ud, inden partnerskabet dannes. Aftalen skal være skriftlig, og det ville undgå mange vanskeligheder.

7. Lang varighed:

Partnerskabsperioden bør være tilstrækkelig lang. Kortsigtet partnerskab kan ikke foretage en virksomhed, der tager lang tid.

8. Registrering:

Partnerskabet bør registreres, så snart det er dannet. Et uregistreret firma vil ikke være i stand til at håndhæve sine retsmidler mod udenforstående.