Barrierer for socialt ansvar: Manager, Organisation, Industri, Division

Barrierer for social ansvarlighed er: (i) manager (ii) organisation (iii) industri og (iv) division!

For at opfylde opgaven med socialt ansvar kan følgende problemer opstå på organisationsniveau, hvilket hindrer implementeringsprocessen for at nå målet om social ansvarlighed.

(i) Manager:

Ledere er ekstra forsigtige, når de planlægger og gennemfører programmerne relateret til samfundsansvar, da folk på højt niveau måske ikke godkender ledelsesplaner, hvis de føler, at planerne ikke er rentable for organisationen.

Det er lederen, der i sidste ende er ansvarlig for sociale handlingsprogrammer i enhver organisation. Lederen kan også planlægge eller gennemføre det sociale handlingsprogram.

ii) Organisationen:

Hovedformålet med enhver organisation er profitmaksimering, da aktionærerne i sidste ende ønsker udbytte, eller de kan lide overskuddet, der skal tilbagekobles tilbage til udvidelse af erhvervslivet, og medarbejdere i organisationen forventer højere lønninger.

Så sociale aktionsprojekter skal evalueres meget omhyggeligt hvad angår omkostninger og fordele. Så det sociale ansvar kan overses, samtidig med at man opnår hovedformålet med organisationen, dvs. profitmaksimering.

iii) industrien:

Der er mange konkurrenter i samme branche for en organisation. Når en bestemt organisation kun udfører en socialt gavnlig aktivitet til gavn for samfundet, kan det ikke værdsættes af andre konkurrenter i branchen, som gør den enkelte organisation meget vanskelig at overleve i branchen alene.

(iv) Afdelingen:

Der er mange divisioner i organisationen, der konkurrerer indbyrdes og også stræber mod hovedformål med organisation, dvs. profit. Enhver beslutning om social ansvarlighed og et projekt, der påvirker eller reducerer fortjenesten, kan true, at der eksisterer den pågældende division.

Dette er en af ​​hovedårsagerne til, at de fleste af divisionerne føler sig tøvende med at igangsætte og implementere sociale ansvarsprogrammer medmindre & indtil der er klare retningslinjer og instruktioner fra folket på øverste niveau.