Aptitude Tests: Definition, Måling og Anvendelser

Efter at have læst denne artikel vil du lære om: - 1. Definition af Aptitude Tests 2. Måling af Aptitude 3. Anvendelse.

Definition af Aptitude Tests:

Ved siden af intelligens betragtes egnethed som et andet vigtigt kendetegn ved et individ, der kan forudsige succes i et studium eller en karriere. Det hævdes, at kvalifikationer er relateret til erhvervsmæssig succes, da intelligens er relateret til succes i livet generelt.

Sammen med måling af generel intelligens er måling af egnethed også nødvendig, fordi begge disse foranstaltninger giver tilstrækkelig information om en persons potentialer.

Før du tænker på egnethedsprøver er det indlysende at vide om meningen med evnen. Ordet egnethed er afledt af ordet "aptos", hvilket betyder "monteret til".

For at undersøge meningen og karakteren af evnen er der få fået nogle definitioner citeret nedenfor:

Ordbog for uddannelse - Aptitude defineres som en "Pronounced medfødt kapacitet til eller evner i en given linje af bestræbelser som en bestemt kunst, skolefag eller kald."

Van Dusen har defineret begrebet på en ret streng måde. "Aptitude er et mål for den sandsynlige læringsgrad, der resulterer i interesse og tilfredshed og er relativt specifik og smal."

Engelsk og engelsk - "Aptitude kan betragtes som evnen til at erhverve færdigheder med en given uddannelse."

Traxler - "Aptitude er en betingelse, en kvalitet eller et sæt kvaliteter, der tyder på den sandsynlige udstrækning, som en individuel kan erhverve, under passende træning, en vis viden, forståelse eller færdighed."

For at opsummere disse definitioner har visse fakta om formåenes betydning kommet til diskussionsbunden:

(i) Aptitude er symptomatisk eller indikativ for ens potentiale.

(ii) En forståelse for sin evne hjælper os med at vide, hvad han kan gøre i fremtiden.

(iii) Det er kombinationen af både indfødte kapaciteter og udviklede evner og færdigheder mv.

iv) Aptitude kan udvikles ved praksis og træning.

(v) Det anses for at være unikt eller usædvanligt potentiale hos en person.

(vi) Aptitude åbner vejen for interesse og tilfredshed i livet,

(vii) Det betyder mere end potentiel evne i præstation,

(viii) Det er en nuværende betingelse, men med en forward reference.

Måling af Aptitude:

Der er udviklet en række egnethedsprøver. Bortset fra almindelige aptitude batterier, egnethedsprøver i særlige områder, egnethedsprøver til forskellige erhverv og test af kunstnerisk egnethed (eller talent) er nu tilgængelige for os.

Aptitude tests kan bredt kategoriseres under to hoved, nemlig:

(i) Differential Aptitude Test Battery, og

(ii) Specielle Aptitude tests.

(i) Differential Aptitude Test Batteri:

Dette er et omfattende og omhyggeligt udviklet batteri. Det er blevet udviklet af George K. Bennett, Harold G. Seashore og Alexander G. Wesman. Det blev udviklet primært til brug i uddannelses- og erhvervsrådgivning af gymnasieelever.

Den blev designet til klasserne 8 til 12. Batteriet består af 7 deltests.

Disse delprøver er:

(i) Verbal reasoning test,

(ii) Numerisk evne test,

(iii) Abstrakt begrundelsestest,

(iv) Rumrelationer,

(v) Mekanisk argumentationstest,

(vi) Klarhastighed og nøjagtighedstest, og

(vii) Sprogbrugstest.

(ii) Specielle Aptitude Tests:

Vi skal diskutere de forskellige Specielle Aptitude Tests under følgende overskrifter:

(A) Mekanisk Aptitude Test:

Mekanisk evne er en evne involveret i at manipulere konkrete genstande, såsom værktøjer og i at handle mentalt med mekaniske bevægelser.

En række test er til rådighed til måling af mekanisk egnethed til et ret stort arbejdsområde snarere end for en enkelt beskæftigelse.

1. Minnesota Mechanical Assembly Test.

2. Minnesota Spatial Relations Test.

3. Minnesota Paper Form Board.

4. Johnson O'Connor's Wiggly Blocks.

5. Sharma's Mekaniske Aptitude Test Batteri.

6. Stenguist Mekaniske Aptitude Tests.

(B) Clerical Aptitude Tests:

Der holdes forskellige holdninger vedrørende begrebet klærlig egnethed. Super opines, at det refererer til evnen til rutinemæssigt arbejde. Regninger peger på kontorlige opgaver "omfatter indsamling, klassificering og præsentation af data af alle slags, samt analyse og anvendelse af disse data i planlægning, udførelse og bestemmelse af resultaterne af operationen."

Der er en række test til rådighed til måling af færdigheder:

1. Minnesota Clerical Aptitude Test.

2. Generel klangtilstand.

3. Detroit Clerical Aptitude Examination.

4. PRW Test.

5. Orissa Test of Clerical Aptitude.

6. Clerical Aptitude Test.

(C) Tester af kunstnerisk hensigtsmæssighed:

Nogle tests er blevet udtænkt til at måle de kunstneriske evner.

Nogle af disse tests er angivet nedenfor:

1. Grafisk kunsttest:

Disse tests måler kunsten og æstetiske evner.

2. Musical Aptitude Tests:

Disse tests måler de forskellige komponenter i musikalsk talent.

3. Litterære Aptitude Tests:

Nogle eksempler på sådanne tests er Abbot Traube Test, Rigg Poetry Judgment Test.

(D) Professionelle Adfærdstest:

Disse tests måler primært egnethed til forskellige erhverv. Sådanne tests administreres før optagelse i faglige institutioner som medicinske, juridiske, tekniske institutioner.

Der er mange tests til at måle kvalifikationer inden for medicin, videnskab, matematik, lov, teknik, undervisning mv.

(E) Scholastic Aptitude Tests:

Disse prøver måler de skolastiske færdigheder. Nogle eksempler på sådanne tests er Scholastic Aptitude Tests af CEE Board, Graduate Record Examination.

(F) Andre test som Motorfærdighedstest:

Andre tests som Motorfærdighedsprøvninger, Sensory Tests, Visual Tests og Auditive Tests.