8 vigtige måder at styre salgsstyrken på

8 vigtige måder at kontrollere salgsstyrken på er som følger:

(1) Rekruttere og vælg en effektiv sælger og fastsæt en passende procedure for udvælgelse (undtagen i store organisationer, hvor dette gøres af Personaleafdelingen, og salgschef eller tilsynsførende har det sidste ord);

Image Courtesy: emeraldinsight.com/content_images/fig/0800250103002.png

(2) Træn rekrutterne ved hjælp af både indbrudstræning og løbende træning, der imponerer på sælgeren om, at kreativ salg er en del af hans job;

(3) Gør sælgeren stolt af sin organisation, sin butik, sit produkt og den tjeneste han sælger og af sig selv;

(4) Vis en ærlig personlig interesse hos sine sælgere;

(5) Korrigere og lede salgsmænd konstruktivt;

(6) håndtere klager og klager tilfredsstillende

(7) Motivere sælgere til større indsats og mere salg; og

(8) Vis sælgeren, at han selv kan gøre et bedre sælgerjob, da hans eget eksempel ville være det mest inspirerende fra ledelsen.