4 Vision of a Empowering Structure Beskrevet af Lorenz

Vision af en bemyndigelsesstruktur beskrevet af Lorenz som følger:

1. I stedet for serier af niveauer, som styrer og styrer niveauer umiddelbart under dem, skal magt og information om mange problemer delegeres, decentraliseres og diffunderes.

2. Individuel indsats inden for smalle afdelingsgrænser skal erstattes af tværfunktionelle hold.

3. I stedet for at information tilbageholdes på hvert successivt niveau i hierarkiet, skal det deles gennem netværk.

4. Den nye struktur betyder altid færre ledere, hver med større ansvar.