Top 3 typer af rettigheder fra en virksomhedssekretær
Denne artikel kaster lys over de tre øverste typer af rettigheder for en virksomhedssekretær. Typerne: 1. Følgende rettigheder 2. Kontraktsrettigheder 3. Rettigheder i henhold til loven.
Selskabssekretær Ret: Type nr. 1.
Konsekvenser:
(1) Han har ret til at få tilstrækkelig vederlag for de opgaver, han skal udføre, og det ansvar, han skal have.
(2) Som kontorchefen har han retten til at kontrollere, overvåge kontorets funktioner.
Selskabssekretær Ret: Type nr. 2.
Kontraktlige rettigheder:
(1) Han har ret til at håndhæve den aftale, som han er blevet udpeget til.
(2) Han har ret til at opsige aftalen i henhold til bestemmelsen i aftalen.
(3) Han har ret til at udøve sin myndighed.
Selskabssekretær Ret: Type nr. 3.
Rettighederne i henhold til loven:
(1) Ifølge definitionen af selskabssekretær som angivet i loven har han ret til at udføre alle de opgaver, som en sekretær kan udføre i henhold til denne lov. Kategorisk nævner loven tre særskilte opgaver af en sekretær.
De er:
(a) At underskrive den erklæring, der skal fremsendes til justitssekretæren og hævde, at selskabet er i stand til at påbegynde virksomhed (§ 149).
(b) At underskrive det årlige afkast, der skal forelægges af et selskab inden for 60 dage fra generalforsamlingen (§ 159).
(c) At underskrive Solvenserklæringen, når et selskab går til frivillig likvidation af medlemmer (§ 451).
(2) Han har ret til at have beføjelse til at repræsentere selskabet ved at underskrive kontrakterne eller fremsætte erklæringer på vegne af selskabet.
Det skal bemærkes, at rettigheder, der tillægges en selskabssekretær ved loven, i vid udstrækning er betinget af bestemmelserne i vedtægternes vedtægter.
