Beskæftigelse af unge i fabrikker

Denne artikel sætter lys på de elleve vigtige bestemmelser vedrørende beskæftigelse af unge i fabrikker. Nogle af bestemmelserne er: 1. Forbud mod beskæftigelse af unge børn 2. Ikke-voksenarbejdere til transporttegn 3. Certifikat for fitness 4. Effekt af certifikat for fitness tilskrevet adolescent m.fl.

Bestemmelse nr. 1. Forbud mod beskæftigelse af unge børn [§ 67]:

Et barn, der ikke har gennemført sit fjortende år, er forbudt at arbejde i enhver fabrik. Under ingen omstændigheder kan ingen fritagelse selv i tilfælde af nødsituation få lov til at overvinde bestemmelserne i dette afsnit.

Dette er et absolut forbud og indrømmer ingen undtagelse. Det er arbejdsgiverens pligt at fastslå alder af de børn, som han tillader at arbejde på sin fabrik. Han kan ikke være afhængig af ansøgerens erklæring.

Et barn er en person, der ikke har gennemført sit femtende år. Da dette afsnit kun gælder for børn under 14 år, har det åbenbart ingen anvendelse på børn mellem 14 og 15 år.

Bestemmelse nr. 2. Ikke-voksne arbejdstagere til at transportere token [Sektion 68]:

Et barn, der har afsluttet sit fjortende år eller en ungdommer, skal ikke være påkrævet eller lov til at arbejde på nogen fabrik, medmindre han er udstedt et certifikat for egnethed af en kompetent certificerende kirurg. Et sådant certifikat skal være i forvaring af fabrikkens leder. Den unge skal bære, mens han er på arbejde, et tegn, der henviser til et sådant certifikat.

Formålet med § 68 er at forhindre udnyttelse af den unge arbejdsstyrke.

Bestemmelse nr. 3. Certifikat for fitness [§ 69]:

Attestet er udstedt af en certificerende kirurg på ansøgning af en ung person eller en værge. Ansøgningen skal ledsages af et dokument underskrevet af lederen af ​​en fabrik, at den unge vil blive ansat deri, hvis den er certificeret til at være egnet til arbejde på en fabrik.

Ansøgningen om tildeling af certifikat for egnethed kan også foretages af lederen af ​​fabrikken, hvor den unge ønsker at arbejde. Den certificerende kirurg skal undersøge den unge person og fastslå sin egnethed til arbejde på en fabrik.

Hvis den certificerende kirurg er tilfreds, kan han tildele eller forny den pågældende ungdom i den foreskrevne form:

(a) Et certifikat om egnethed til at arbejde på fabrik som barn, forudsat at han har gennemført sit fjortende år, har nået de fastsatte fysiske standarder og er egnet til sådant arbejde.

b) Attest for at arbejde i en fabrik som voksen, forudsat at han har gennemført sit femtende år og er egnet til en hel dags arbejde på en fabrik.

Den certificerende kirurg skal have personlig kendskab til det foreslåede arbejdssted og den involverede fremstillingsproces.

Fitnesscertifikatet er kun gyldigt i en periode på 12 måneder. Den kan gives under forudsætning af sådanne forhold, hvad angår arten af ​​det pågældende arbejde og periodisk genoptagelse. Certifikatet kan tilbagekaldes af en certificerende kirurg, hvis certifikatindehaveren ikke længere er egnet til at arbejde. Hvis certificerende kirurg nægter at give eller forny certifikat eller tilbagekalder et certifikat, skal han skriftligt begrunde sine grunde.

Ethvert gebyr, der skal betales for et certifikat i henhold til dette afsnit, skal betales af beboeren og inddrives ikke fra den unge, hans forælder eller værge.

Bestemmelse nr. 4. Effekt af certifikat for fitness tilskud til unge [Sektion 70]:

En ungdommer, der har fået et kvalifikationsbevis til at arbejde som voksen, ville blive anset for at være voksen, og alle bestemmelser i fabriksloven vedrørende voksne arbejdstagere ville finde anvendelse på ham.

Ingen kvindelig teenagere eller en mandlig ungdom, der ikke har opnået en alder af sytten år, men som har fået et kvalifikationsbevis til at arbejde på en fabrik som voksen skal kræves eller loves at arbejde i enhver fabrik undtagen fra kl. 06.00 til 19.00

Under forudsætning af, at statsregeringen ved meddelelse i den officielle tidsskrift for enhver fabrik eller gruppe eller klasse eller fabrikantbeskrivelse kan:

(i) Afvige de grænser, der er fastsat i dette underafsnit, således at ingen af ​​disse sektorer tillader ansættelse af enhver kvindelig teenagere mellem kl. 22.00 og kl.

ii) Støttefritagelse fra bestemmelserne i underafsnittet i tilfælde af alvorlig nødsituation, hvor national interesse er involveret.

En ungdommer, der ikke har fået et fagbevis til at arbejde på fabrikken som voksen, anses for at være et barn i henhold til loven.

Bestemmelse nr. 5. Arbejdstimer for børn [§ 71]:

Intet barn kan være ansat eller tilladt at arbejde i enhver fabrik:

(1) I mere end fire og en halv time i en hvilken som helst dag;

(2) I løbet af natten, dvs. en periode på mindst tolv sammenhængende timer inklusive intervallet mellem kl. 10 og kl

(3) På en dag, hvor han allerede har arbejdet på en anden fabrik.

Arbejdsperioden for alle børn, der er ansat i en fabrik, skal være begrænset til to skift. Sådanne skift må ikke overlappe eller sprede sig over mere end fem timer. Hvert barn må kun ansættes i en af ​​relæerne, som ikke må ændres oftere end en gang i tredive dage, undtagen med den tidligere skriftlige tilladelse fra Chief Inspector.

Bestemmelse vedrørende ugentlige ferier for voksne i henhold til § 52 gælder også for børnearbejdere. Intet barn kan være påkrævet eller lov til at arbejde i en fabrik på en dag, hvor han allerede har arbejdet i en anden fabrik.

Intet kvindeligt barn skal være påkrævet eller lov til at arbejde i en hvilken som helst fabrik undtagen mellem kl. 8 og kl

Bestemmelse nr. 6. Meddelelse om arbejdstidsperioder for børn [Sektion 72]:

Hver fabrik skal vise og korrekt opretholde en meddelelse om perioder arbejde for børn. En sådan meddelelse skal tydeligt vise de perioder, hvorunder børn kan være påkrævet eller lov til at arbejde. De perioder, der er angivet i bekendtgørelsen, fastsættes på forhånd i henhold til § 61 vedrørende arbejdstid for voksne, men der må ikke være nogen overtrædelse af bestemmelserne i § 71.

Bestemmelse nr. 7. Register over børnearbejdere [Sektion 73]:

Lederen af ​​hver fabrik, hvor børn er ansat, skal føre et register over børnearbejdere, der viser:

(a) Navn på hver børnearbejder på fabrikken

b) arten af ​​hans arbejde

c) den gruppe, hvori han er medtaget

d) Hvor hans gruppe arbejder på skift, det relæ, hvortil han er tildelt

(e) Antallet af hans idrætsbevis

Ingen børnearbejder skal eller skal have tilladelse til at arbejde i en fabrik, medmindre hans navn andre oplysninger er optaget i børnearbejderregisteret § 73 (1-A)

Dette register skal til enhver tid stilles til rådighed for inspektøren i arbejdstiden, eller når der udføres arbejde på en fabrik.

Staten kan foreskrive formularen for børnearbejderegisteret, den måde, hvorpå den skal opretholdes, og den periode, for hvilken den skal bevares.

Bestemmelse nr. 8. Arbejdsdage for at svare til meddelelse i henhold til afsnit 72 og tilmeld under § 73 [§ 74]:

Intet barn skal være ansat i en fabrik på anden måde end i overensstemmelse med bekendtgørelsen om arbejdstidsperioder for børn, der er vist på fabrikken, og de angivelser, der er foretaget før hånden mod hans navn i registeret over børnearbejdere fra fabrikken.

Bestemmelse # 9. Kraft til at kræve lægeundersøgelse [§ 75]:

En inspektør har beføjelse til at sende en meddelelse til fabrikantens leder, der beder ham om lægeundersøgelsen af ​​den unge, der arbejder på en fabrik, enten uden et certifikat for egnethed eller med et certifikat for egnethed, men er ikke længere egnet til at arbejde i den kapacitet.

En sådan ung person må ikke, hvis inspektøren leder det, være ansat eller lov til at arbejde i enhver fabrik, indtil han er blevet tildelt et certifikat for egnethed eller et frisk fitnessbevis, som det måtte være eller er blevet certificeret af den certificerende kirurg, der undersøger ham ikke at være en ung person.

Bestemmelse # 10. Kraft til at lave regler [Sektion 76]:

Dette afsnit bemyndiger statens regering til at gøre regler:

(a) Foreskrivelse af de formularer for kvalifikationsbeviser, der skal gives til unge, og proceduren for deres udstedelse

(b) Fastlæggelse af de fysiske standarder, der skal opnås af børn og unge, der arbejder i fabrikker

c) Regulering af proceduren for certificerende kirurger

d) Angivelse af andre opgaver, som de certificerende kirurger kan pålægges at udføre i forbindelse med ansættelse af unge i fabrikker.

Bestemmelse nr. 11. Bestemmelser vedrørende unges sikkerhed:

Bestemmelserne om ungdoms sikkerhed er spredt gennem loven, men for læsernes opfattelse er opsummeret som:

1. Ingen ung skal have ret til at rengøre, smøre eller justere nogen del af maskinen, mens den er i bevægelse, hvis det kan udgøre ham for fare for skade fra enhver bevægelig del (§ 22).

2. Ingen ung skal arbejde på nogen farlig maskine, medmindre:

(a) han er blevet fuldt instrueret om de farer, der opstår i forbindelse med maskinen og de forholdsregler, der skal overholdes, og

(b) Han har modtaget tilstrækkelig træning i arbejdet på maskinen eller er under tilstrækkelig kontrol af en person, som har en grundig viden og erfaring med maskinen (§ 23).

3. Intet barn skal være ansat i nogen del af en fabrik til presning af bomuld, hvor en bomuldsåbner er på arbejde. Dette forbud kan være afslappet i visse tilfælde (§ 27).

4. Såfremt statsregeringen erklærer enhver fremstillingsproces eller -operation i en fabrik som farlig eller skadelig for ungdoms sundhed, kan den udstede regler, der forbyder eller begrænser ansættelse af unge i operationen (§ 87).