Hvad er de vigtige egenskaber ved at lede i en virksomhed?

På baggrund af ovenstående diskussion fremgår følgende punkter vedrørende karakteren eller egenskaberne ved styring:

(1) Direktion initierer handling:

Efter at have fuldført medarbejderfunktionen i ledelsen er det vigtige spørgsmål, der opstår, hvordan hele det menneskelige maskineri vil bevæge sig. Svaret på dette spørgsmål er iboende i ledelsens funktion. Mens andre funktioner forbereder ground for action, starter det handling.

Image Courtesy: techsling.com/wp-content/uploads/2013/05/business2.jpg

(2) Direktion tager plads på alle ledelsesniveauer:

Styring er påkrævet på alle ledelsesniveauer. De øverste ledere leder deres underordnede, som er mellemledere.

På samme måde leder de mellemste ledere deres underordnede, som er tilsynsførende ledere, og tilsynsførerne leder og leder deres underordnede, dvs. de mennesker, der rent faktisk gør arbejdet.

(3) Directing er en kontinuerlig proces:

Directing er en kontinuerlig proces. Arbejdet hos en leder udføres ikke kun ved at udstede anvisninger og instruktioner.

Han skal hele tiden gennemgå arbejdet hos sine underordnede, lede dem korrekt og motivere dem fra tid til anden. Han skal konstant sikre, at arbejdet skrider frem som i planerne, og i tilfælde af en negativ afvigelse skal han straks tage korrigerende handlinger.

(4) Direkte flow fra top til bund:

Retningen flyder fra top til bund. Det starter fra øverste ledelse og slutter på ledelsesniveau.