Social rapportering: Betydning, anvendelser og anvendelsesområde
Læs denne artikel for at lære om meningen, anvendelsesområdet og omfanget af den sociale rapportering.
Hvad er social rapportering?
Social rapportering defineres som rapportering af et meningsfuldt definerbart domæne af en virksomheds aktiviteter, der har social effekt. På en anden måde forudsætter social rapportering måling og rapportering internt eller eksternt af oplysninger om virkningen af en virksomhed og dens aktiviteter på samfundet.
I rapporten fra True Blood Committee (AICPA, USA, 1973) bemærkes, at "et formål med årsregnskaber er at rapportere om virksomhedens aktiviteter i samfundet, som kan bestemmes og beskrives eller måles, og som er vigtige for virksomhedens rolle i sit sociale miljø. "
Social rapportering har til formål at måle (enten i monetære eller ikke-monetære enheder) negative og gavnlige virkninger af virksomhedens aktiviteter både på firmaet og / eller de virksomheder, der berøres af virksomheden det måler sociale omkostninger og fordele.
Anvendelse af socialt ansvar information:
Socialt ansvar information om virksomheder er primært nyttigt for interne brugere (ledelse), eksterne brugere (aktionærer og andre investorer) og påvirker aktiekurserne på et selskab.
1. Interne brugere:
Indenfor et firma kommer det største behov og den største efterspørgsel efter oplysninger om social ansvar fra topledelsen eller bestyrelsen. Den øverste ledelse, især direktøren, har brug for sociale præstationsoplysninger til at reagere på en kritisk presse, besvare aktionærspørgsmål og sikre, at selskabets politikker følges. Virksomhedsledere, især på grund af deres voksende juridiske ansvar, skal nøjagtigt vide, hvilke slags sociale programmer virksomheden har, og hvilket resultat det får.
Direktørerne har også brug for komplette oplysninger om virksomhedens virkninger på samfundet. Det er nok mere vigtigt, at de bliver fuldt informeret om negative virkninger, da det er her kritikken vil blive rettet, og her er direktørerne nødt til at forsvare sig. Arbejdsforeninger kan også forventes at søge sociale resultater om deres virksomheder.
2. Eksterne brugere:
De eksterne brugere efterspørger sociale regnskabsoplysninger er endnu mere forskellige. Socialt regnskab og rapportering er nødvendig af nuværende og potentielle investorer, af store institutioner og enkeltpersoner. Nogle undersøgelser udført på dette område viser virkningen af social oplysning om investeringsbeslutninger. Der er etiske investorer, der beskæftiger sig med ikke kun økonomisk præstationer, men også med virksomhedernes sociale ansvar, samtidig med at investeringsbeslutninger træffes.
3. Virkning på aktiekurserne:
Offentliggørelsen af sociale oplysninger hjælper investorer med at undersøge de negative konsekvenser af sociale bevidsthedsudgifter på indtjening pr. Aktie sammen med eventuelle kompenserende positive effekter, som reducerer risikoen eller skaber interesse for en bestemt investering.
Mellem virksomheder, der konkurrerer på kapitalmarkederne, der opfattes som den højest forventede fremtidige indtjening i kombination med den laveste forventede risiko fra miljømæssige og andre faktorer, vil det være mest succesfuldt at tiltrække langsigtede midler.
Andre mener, at etiske investorer udgør en kundekreds, der gerne vil undgå særlige investeringer helt af etiske grunde og foretrækker at favorisere socialt ansvarlige virksomheder i deres investeringsbeslutninger.
Omfanget af Social Responsibility Reporting:
Områderne med henblik på social rapportering er blevet identificeret i den finansielle regnskabslitteratur.
Generelt er sådanne områder som følger:
1. Indkomstbidrag
2. Bidrag til menneskelige ressourcer
3. Offentligt bidrag
4. Miljøbidrag
5. Produkt- eller servicebidrag.
Betegnelsen bidrag omfatter både fordele og omkostninger forbundet med en organisations aktiviteter. Implicit i denne definition af omfanget af virksomhedernes sociale ansvar er en række brugere, der har forskellige formål med at bruge regnskabsoplysninger.
1. Netto indkomstbidrag:
Den voksende opmærksomhed, som andre sociale mål modtager, mindsker ikke indkomstmålets betydning. En virksomhedsorganisation kan ikke overleve uden et tilstrækkeligt finansielt overskud; Langtidsplanlægning omfatter beregning af minimumsafkastet til aktionærerne.
Der er en klar sammenhæng mellem indkomst og andre mål. Manglende anerkendelse af et socialt ansvar kan have stor indvirkning på organisationens indtjening enten på kort sigt eller på lang sigt. Således kan for mange arbejdstimer under dårlige arbejdsforhold skade arbejdstagernes evne til at opretholde udgangsniveauet. Manglende opmærksomhed på produktets kvalitet og kundens reaktioner på dårlig produktkvalitet kan i sidste ende påvirke salg og indkomst.
2. Human Resource Contribution:
Dette bidrag afspejler virkningen af organisatoriske aktiviteter på de mennesker, der udgør organisationens menneskelige ressourcer. Disse aktiviteter omfatter: rekruttering praksis; uddannelsesprogrammer Oplev bygningsopgaver; jobberigelse lønniveau frie ydelser planer; forvaltnings-fagforbindelser; medarbejderfærdigheder medarbejderkendskab medarbejder holdninger; medarbejder selvrealisering kongruens af medarbejder og organisatoriske mål; gensidig tillid og selvtillid jobsikkerhed, stabilitet i arbejdsstyrken, afskedigelse og tilbagekaldelse overførsels- og salgsfremmende politikker Arbejdsmiljø; frihed fra unødig stress fysisk miljø på arbejdspladsen og sikkerhed på arbejdspladsen.
3. Offentligt bidrag:
Dette område betragter virkningen af organisatoriske aktiviteter på enkeltpersoner generelt uden for organisationen. For eksempel generelle filantropi-bidrag til uddannelsesmæssige, kulturelle eller velgørende organisationer; finansiel eller arbejdskraftstøtte til offentlig transport sundhedsydelser, byboliger, dagcentre, minoritetsvirksomhed, problemløsning af samfundsproblemer, minoritetsgruppeprogrammer og generelle frivillige samfundsaktiviteter; ligestilling beskæftigelsespraksis uddannelse og beskæftigelse af handicappede og betalte skatter.
4. Miljøbidrag:
Dette område omfatter miljøaspekterne ved produktion, der dækker ressourceudnyttelse, produktionsprocessen og selve produktet, herunder genbrug og andre positive miljøaktiviteter.
Der er i de senere år blevet taget hensyn til de negative aspekter af organisatoriske aktiviteter som forurening af luft og vand, støj og ødelæggelse af miljøet. Desuden fører industrielle aktiviteter til en nettoudnyttelse af uerstattelige ressourcer og en nettoproduktion af fast affald.
5. Produkt- eller servicebidrag:
Dette område vedrører de kvalitative aspekter af organisationens produkt eller service, for eksempel produktsikkerhed, produktets levetid, produktsikkerhed, servicevirkning samt produktets eller tjenesteydelsens velfærd. Desuden omfatter det kundetilfredshed, sandhed i reklame, fuldstændighed og klarhed omkring mærkning og emballering. Mange af disse overvejelser er allerede vigtige fra et markedsmæssigt synspunkt.
