Forebyggelse af ulykker på arbejdspladsen (5 vigtige foranstaltninger)

Læs denne artikel for at lære om følgende fem vigtige foranstaltninger til forebyggelse af ulykker på arbejdspladsen, I, e., (1) Strenge gennemførelse af lovgivningsmæssige foranstaltninger, (2) Sikkerhedsuddannelse, (3) Sikkerhedsuddannelse, (4) Forvaltningspolitik, og (5) Sikkerhedsorganisationer og -udvalg.

1. Stram gennemførelse af retssikkerhedsforanstaltninger:

Hver plante skal nøje følge de sikkerhedsforanstaltninger, der er indeholdt i fabriksloven 1948. Den har givet en klar og detaljeret beskrivelse af de foranstaltninger, som industrierne skal vedtage til forebyggelse af ulykker. Disse bestemmelser er ikke opfyldt i mange fabrikker. De bryder med vilje dem. Alle bestemmelser i fabriksloven 1948 er bindende for hver enhed, og de bør nøje overholde dem.

2. Sikkerhed Uddannelse:

Sikkerhedsuddannelse er beregnet til at uddanne medarbejdere og ledere til at skabe sikkerhedsbevidsthed blandt dem. Sikkerhedsuddannelse kan gives gennem formelle forelæsninger, filmshows, bulletiner, plakater, slogans, tegn osv. Sikkerhedskampagner hjælper også meget her. Sikkerhedslogo konkurrencer kan afholdes. Sikkerheds uger kan fejres. Nogle organisationer letter arbejdere, som arbejder sikkert.

3. Sikkerhedsuddannelse:

Sikkerhedsuddannelse skal blive en regelmæssig og obligatorisk aktivitet for hver organisation stor eller lille. Arbejdsliv og dets kvalitet kan forbedres gennem træning til ledere, vejledere og arbejdstagere. I nogle af organisationen opretholdes træningstekniske afdelinger for at give sikkerhedstræning til arbejderne og vejledere. Nyansatte arbejdstagere har meget brug for sikkerhedstræning. Alle ledere, vejledere, arbejdere og fagforeningsledere bør være involveret og deltage aktivt i uddannelsesprogrammer.

I træningsprogrammer skal man fortælle alle mulige årsager til ulykker og metoder til at undgå dem eller forhindre dem og brugen af ​​hårde hatte, beskyttelsesbriller, sko, uniformer og andre sikkerhedsforanstaltninger. De skal undervises gennem træning for at indpode vanen til at være sikker, mens de arbejder og ikke tager nogen unødig risiko. Sikkerhedstræning forbedrer deres fagfærdigheder og viden. De bør gøres opmærksomme på sikkerhed og sundhed og deres betydning for dem selv og til organisationen og til arbejdslivets kvalitet.

Sikkerhedstræning fremmer sikkerhed og sundhed ved at fortælle medarbejderne og vise dem, hvordan de gør deres job på den rigtige måde. En sådan træning skal blive en regelmæssig aktivitet af plantelivet for at redde medarbejderne fra dødelige ulykker og uddanne dem til at bruge sikkerhedsudstyr.

4. Ledelsens politik:

Forvaltningen af ​​organisationen bør være forpligtet til sikkerhed og sundhed og skal fremme sikkerhedsprogrammer, uddannelse og erhvervsuddannelse og bør invitere inddragelse af alle i denne henseende. Det bør have en klar nedskæringspolitik for medarbejderes og leders sundhed og sikkerhed.

Dens politik bør omfatte streng overholdelse af lovbestemmelser med hensyn til sikkerhed og sundhed. Ledere skal være instrueret til at lede deres underordnede i at yde sikkerhedsforanstaltninger og motivere arbejderne til at følge dem. Der bør skrives politisk erklæring om sikkerhed og sundhed for at undgå enhver forvirring eller misforståelse.

Chief executives og administrerende direktør skal tage personlig interesse i forvaltningen af ​​sikkerhed og sundhed og bør drøfte sagen med andre ledere og ledere og opfordre forslag til at foretage nødvendige forbedringer med hensyn til sikkerhedsbestemmelser. Utilstrækkelighed bør straks fjernes.

5. Sikkerhedsorganisationer og -udvalg:

Sikkerhedsorganisationer og -udvalg kan oprettes på fabrikken for at sikre fuldstændig sikkerhed og sundhed for alle. I mange industrielle virksomheder er sikkerhedsorganisationer, der består af teknikere og antal embedsmænd, oprettet for at tage hensyn til sikkerheds- og sundhedsbestemmelserne. Disse organisationer har en sikkerhedsingeniørafdeling, der har ansvaret for inspektion og kontrol af sikkerhedsforhold. Det giver også lægehjælp gennem veludstyret arbejdsmiljøcenter med en kvalificeret læge som chef.

Sikkerhedskomitéen kan nedsættes bestående af repræsentanter for arbejdstagere og ledelse til gennemførelse af sikkerhedsprogrammer i anlægget. Arbejdstagernes fagforening bør involvere sig i sikkerhed og sundhedsprogrammer, der løber i planten.

Unionens engagement i sikkerhedsprogrammet anses for at være afgørende og er af stor betydning for at opnå succes med at køre den. Det skaber også et sundt miljø for arbejdstagernes deltagelse i sundhed og sikkerhedsledelse, som hjælper med at skabe bedre industrielle relationer på planteniveau.

Ingen sikkerhed og sundhedsprogrammer kan være vellykkede uden hjælp og aktiv interesse for medarbejderne, arbejderne og ledelsen af ​​organisationerne. Deres støtte spiller en central rolle i at fremme sikkerhed og sundhedsprogram og forebygge ulykker på arbejdspladsen. Derfor er deres engagement meget vigtigt. Ledelsesledelse kan gøre meget i denne henseende. Ledere skal motivere deres underordnede og arbejdere, der arbejder under dem, til aktivt at deltage i sikkerhedsprogrammer for at gøre dem succesrige.

Regeringen spiller også en aktiv rolle i at beskytte sundhed og sikkerhed for de ansatte i industrien, fra industrielle farer og ulykker. Nationale Sikkerhedsrådet blev oprettet i år 1966. Formålet med Rådet er at fremme sikkerhedsbevidsthed blandt arbejdstagere og forebygge ulykker. Det arrangerer også forelæsninger, konferencer og programmer om sikkerhed og sundhed. Mange firmaer, enkeltpersoner og fagforeninger er medlemmer af rådet. Det fejrer national sikkerhedsdag i hele landet hvert år. Regeringen har også indført en National Safety Award i 1965.