Ulykker: Forekomst og leders ansvar i forebyggelsen heraf

Ulykker: Forekomst og leders ansvar i forebyggelsen!

Forekomst af uheld:

Mange medarbejdere arbejder i fabrikkerne på forskellige maskiner under forskellige arbejdsvilkår. De mødes med ulykker under arbejdet. Forvaltningen skal give dem tilstrækkelige sikkerhedsforanstaltninger for at reducere ulykker. Arbejdet stopper, når ulykker opstår.

Det kan muligvis skade medarbejderen nogle gange alvorligt. Medarbejder kan dø selv. En mindre uforsigtighed fra medarbejderens side på arbejdspladsen kan lande ham i problemer. Ifølge RP Blake er ulykker "uplanlagte eller utilsigtede begivenheder, der afbryder eller forstyrrer arbejdsaktiviteten." Ifølge Fabrikatloven 1948 er industriulykker "en begivenhed i en industriel virksomhed, der forårsager personskade, der gør ham uegnet til at genoptage sin pligt i de næste 48 timer. "

Ulykker kan forekomme til enhver tid. En industriulykke er den, der opstår på arbejdspladsen og i løbet af en beskæftigelse. Selvskadte skader kan ikke behandles som ulykker. Adskillige tusinde ulykker opstår hvert år.

Ulykker røver en organisation fra mandtimer og produktion. Det lider tab. Dette tab kan gå i nogen grad. Det er derfor nødvendigt for en organisation at tage alle væsentlige skridt for at forhindre ulykker på planten. Der er mange grunde til ulykker. Ulykker opstår pludselig. Forekomst af ulykker varierer fra person til person.

Nogle mennesker mødes ofte med ulykker, og nogle er ikke. Denne tendens er kendt som ulykkebenlighed. TW Harell har forklaret ulykkeproneness som "den fortsatte tendens til at en person har ulykker som følge af hans stabile og vedholdende egenskaber." Sådanne medarbejdere er kendt som ulykkesbegrænsede medarbejdere eller ulykkesreaktører. Frekvensen af ​​ulykker afhænger af medarbejdernes personlige forudsætninger.

Ulykkespræstensen afhænger også af en persons sundhedstilstand, som kan gøre ham ansvarlig for flere ulykker, f.eks. En bilkørsel med defekter i hans syn, en maskinoperatør med højt blodtryk eller mangelfuld sundhed, en person med mental mening lidelse osv.

Ledelsens ansvar:

Manager er den person, der yder stor hjælp til medarbejderne for at redde dem fra at begå ulykker. Det er let at nå et mål om sikkerhed. Manager skal motivere sit folk til sikkerhed. Han skal forklare vigtigheden af ​​sikkerheden i deres liv og på arbejdspladsen.

Han bør tage en aktiv interesse i at lede og lede folk til at følge sikkerhedsreglerne og nå målet om ulykkesfri butik. Han bør forpligte den øverste ledelse til at holde sikkerhedsuge, filmudstillinger, møder, udstillinger, konkurrencer med hensyn til sikkerhed, belønne de ansatte, der ikke har begået ulykker mv. Medarbejdere bør opfordres til at deltage i diskussion om sikkerhed. Alle disse aktiviteter manager skal planlægge og koordinere med hjælp fra de mennesker, der arbejder under ham.