13 Vigtige egenskaber ved den sekundære gruppe i sociologi
Nogle af de primære egenskaber ved sekundære grupper er som følger:
(1) Stor størrelse:
Sekundære grupper er store i størrelse. De består af et stort antal medlemmer, og disse medlemmer kan spredes over hele verden. For eksempel er Røde Kors Society, dets medlemmer spredt over hele verden. På grund af denne store størrelse indirekte relationer fundet blandt medlemmerne.
Image Courtesy: kilfreud.com/groups1.jpg
(2) bestemte mål:
Sekundære grupper er dannet for at opfylde nogle bestemte mål. En sekundærgruppes succes vurderes i forhold til, hvorvidt det er blevet i stand til at opfylde disse mål. En skole, et college eller universitet åbnes for at yde uddannelse.
(3) Frivilligt medlemskab:
Medlemskab af en sekundær gruppe er frivillig. Om man vil være medlem af en sekundær gruppe eller ej, afhænger det af sin egen vilje. Ingen kan tvinge ham til at være medlem af nogen sekundær gruppe. Det er ikke vigtigt, at man bør være medlem af et bestemt politisk parti.
(4) Formelt, indirekte og upersonligt forhold:
Forholdet mellem medlemmerne af en sekundær gruppe er indirekte, formel og upersonlig type. Folk udvikler ikke personlige relationer indbyrdes. Forhold i en sekundær gruppe er ikke ansigt til ansigt, snarere berøring og gå type og afslappet. De interagerer indbyrdes i overensstemmelse med formelle regler og regler. På grund af stor størrelse er det ikke muligt at etablere direkte relationer indbyrdes; den ene er ikke direkte berørt af de andre aspekter af hans meders liv. Kontakt og forhold mellem medlem er hovedsageligt indirekte.
(5) Aktive og inaktive medlemmer:
I en sekundær gruppe fandt vi både aktive såvel som inaktive medlemmer. Nogle medlemmer blev mere aktive, mens andre forblev inaktive. Dette skyldes fraværet af intime og personlige forhold blandt medlemmerne. For eksempel i et politisk parti tager nogle medlemmer ikke en aktiv interesse, mens nogle andre tager aktiv interesse for partys arbejde.
(6) Formelle regler:
En sekundær gruppe er præget af formelle eller skriftlige regler. Disse formelle regler og regler udøver kontrol over sine medlemmer. En sekundær gruppe er organiseret og reguleret af formelle regler og regler. Der oprettes en formel myndighed, og der foretages en klar arbejdsdeling. Den, der ikke overholder disse formelle regler og regler, mister sit medlemskab.
(7) En persons status afhænger af hans rolle:
Det er en anden vigtig egenskab ved en sekundær gruppe. Fordi i en sekundær gruppe afhænger status og stilling for hvert medlem af hans rolle, som han spiller i gruppen. Fødsels- eller personlige kvaliteter bestemmer ikke ens status i en sekundær gruppe.
(8) Individualitet i person:
Sekundær gruppe er populært kendt som 'særlige interessegrupper'. Fordi folk blev medlem af sekundær gruppe for at opfylde deres egeninteresse. Derfor giver de altid stress på opfyldelsen af deres selvinteresser. Efter opfyldelsen af disse interesser er de ikke længere interesserede i gruppen. Som følge heraf findes der i individuel gruppe individuel individualitet.
(9) Selvafhængighed blandt medlemmer :
Selvafhængighed blandt medlemmer er en anden vigtig egenskab ved en sekundær gruppe. På grund af den sekundære gruppes store størrelse er relationerne mellem medlemmerne indirekte og upersonlige. Medlemmerne er også egoistiske. Som et resultat forsøger hvert medlem at beskytte og opfylde sin egen interesse alene
(10) Forskellige ender:
Sekundær gruppe er præget af forskellige ender. Medlemmerne af en sekundær gruppe har forskellige og forskellige mål. For at opfylde deres forskellige måder, deltager folk i en sekundær gruppe.
(11) Forhold er et middel til en ende :
Sekundære relationer er ikke et mål i sig selv, men det er et middel til en ende. Etablering af forhold er ikke en ende snarere individuelt etablere forhold for at opfylde sin egeninteresse. De blev venner til specifikke formål.
(12) Formel social kontrol:
En sekundærgruppe udøver kontrol over sine medlemmer på formelle måder som politi, domstol, hær osv. Formelle midler til social kontrol spiller en vigtig rolle i en sekundær gruppe.
(13) Arbejdsdeling:
En sekundær gruppe er præget af arbejdsdeling. Medlemmernes opgaver, funktioner og ansvarsområder er klart definerede. Hvert medlem skal udføre sine tildelte funktioner.
