Småvirksomheder: Betydning, egenskaber og problemer

Læs denne artikel for at lære om små virksomheders betydning, karakteristika og problemer.

Betydning af små virksomheder:

Små virksomheder kan defineres på forskellige måder, f.eks. Investering, antal beskæftigede, produktionsvolumen og salg, produktionsteknik mv.

Men i Indien er små virksomheder defineret af regeringen, som består af følgende fire typer virksomheder:

(i) Småskalaerhverv:

Investeringen i anlæg og maskiner er op til Rs. 1 crore.

ii) Supplerende industrivirksomheder:

Investeringen i anlæg og maskiner må ikke overstige Rs.1crore; og virksomheden skal sælge mindst 50% af sin produktion til andre industrivirksomheder.

iii) Eksportorienterede enheder:

Investeringen i anlæg og maskiner er op til Rs. 5 crores; og enheden skal udføre mindst 30% af produktionen inden udgangen af ​​tre år fra produktionsstart.

(iv) små enheder:

Investeringen i anlæg og maskiner er op til Rs.25 lakhs.

Kommentar:

Investeringen i småskala virksomheder er generelt op til Rs.1crore. Men i tilfælde af højteknologiske og eksportorienterede enheder er den blevet hævet til Rs.5 crores; således at disse enheder kan opgradere teknologi og få konkurrencemæssig fordel.

Karakteristik af små virksomheder:

Nogle af de fremtrædende egenskaber hos små virksomheder er angivet nedenfor:

(i) Begrænsede investeringer:

I en lille virksomhed leveres kapital af en individuel eller en lille gruppe individer. Ifølge en folketælling af småskalaenheder i Indien drives de fleste små og mellemstore virksomheder som eneagentur og partnerskab.

(ii) Personlig karakter / ejer-ledelse:

En lille virksomhed er identificeret med sine ejere; som selv fungerer som ledere. Ledere som sådan har maksimal motivation til at arbejde; som de selv også er ejerne på samme tid.

(iii) Arbejdskraft-intensiv:

Små virksomheder er for det meste arbejdskrævende. Maskiner og udstyr, der anvendes, er ikke meget sofistikerede og betjenes manuelt.

iv) uorganiseret arbejdskraft

Små virksomheder anvender mindre antal arbejdstagere i forhold til store virksomheder. Arbejdstagere af disse enheder udgør ikke fagforeninger og forbliver ubeskyttede.

(v) Lokalt operationsområde:

Området for driften af ​​små enheder er generelt lokalt, da de har mindre kapital og mindre markedsføringsfaciliteter til deres rådighed. Der er en lokal kontakt mellem arbejdsgiver og medarbejdere; og mellem arbejdsgiver og kunder, selvom produkter fra nogle småskala virksomheder eksporteres til mange lande i verden.

Problemer med små virksomheder:

Små virksomheder i Indien står over for mange problemer, som kommer i vejen for deres vækst og velstand.

Disse problemer kan placeres i to kategorier:

(I) Finansielt problem - det centrale problem

(II) Andre problemer

Lad os kort redegøre for problemerne i den lille sektor, der er omfattet af begge disse kategorier.

(I) Finansielt problem - Det centrale problem:

Småskalaer har normalt ikke tilstrækkelige midler til at opfylde deres faste kapital og arbejdskapitalbehov.

Institutionelle långivere er generelt tilbageholdende med at fremme penge til små industrier siden:

1. De er ikke i stand til at tilbyde den garanti, der kræves af finansielle institutioner og

2. Deres evne til at tilbagebetale lånet er lille.

Faktisk er utilstrækkelige finanser det centrale problem for små virksomheder. Det er mor til alle andre problemer i småskala erhvervssektoren. For eksempel opstår problemer som forældet teknologi, mangel på professionel ledelse, reklameproblem osv. For små virksomheder. fordi de ikke bestemmer de nødvendige midler til at opfylde disse formål.

Mange småskala virksomheder har i virkeligheden tidligere været lukket på grund af finanskrisen.

(II) Andre problemer:

Andre problemer, selvfølgelig, af alvorlig art, som små virksomheder er udsat for, er som følger:

(i) Fejlplanlægning:

Fejlplanlægning er et stort problem for den lille virksomhed. Ingen egentlige rentabilitetsstudier - teknisk eller økonomisk - udføres af de små virksomheder; før de er sponsoreret. Småvirksomheder har ikke råd til udarbejdelse af en projektrapport, for hvilken en stor enhed kan betale fedtgebyr til en konsulent.

ii) Mangel på råmaterialer og andre infrastrukturer:

Småvirksomheder lider af nøjagtig mangel på basale råvarer. I de fleste tilfælde, når råvarer er mangelfulde, tager store virksomheder virksomhederne hele leverancen på grund af deres stærkere forhandlingsposition. Småvirksomheder står også over for mangel på andre infrastrukturelle faciliteter som vand og strømforbindelser. Mangel på strøm fører til under udnyttelse af anlægskapacitet.

(iii) Manglen på nyeste teknologi:

De fleste af de små virksomheder bruger gamle eller forældede teknikker til produktion. De har ikke råd til nye maskiner og udstyr baseret på nyeste teknologi; hovedsagelig på grund af økonomisk krise. Således er omkostningerne ved produktion af små virksomheder højere, og kvaliteten af ​​produktionen er ret ringere.

iv) Markedsføringsproblemer:

Små virksomheder står over for alvorlige problemer inden for markedsføring af deres produkter.

Nogle store markedsføringsproblemer i den lille virksomhed er:

1. Manglende midler og faciliteter til reklame

2. Konkurrence fra de store forretningsmodeller på grund af højere omkostninger og ringere kvalitet (karakteristisk for små virksomheder).

3. Udelukkelse af distributionskanaler til at håndtere produkter af små produktionsenheder.

4. Manglende levering af eftersalgsservice fra de små virksomheder.

5. Problemer med inddrivelse eller indsamling, hvis varer sælges på kredit mv.

(v) Manglende faglig ledelse og uddannet personale:

Små virksomheder har ejerbaseret ledelse, dvs. ejere selv fungerer som ledere. De har ikke råd til professionelle ekspertledere fordi de ikke kan betale de nødvendige smukke vederlag til dem. Udover professionelle ledere kan små virksomheder ikke ansætte kvalificeret og uddannet arbejdskraft, igen på grund af økonomisk krise.

Faktisk bliver professionelle ledere og andet uddannet personale tiltrukket af multinationale selskaber og andre store industrielle og kommercielle virksomheder; som har råd til at levere høje lønninger og attraktive frynsegoder til disse mennesker.