Korte noter om den førindustrielle tidsfase

Det første trin er den pre-industrielle æra, der begynder omkring 1400 e.Kr. og fortsætter til slutningen af ​​1700'erne. Mens præindustrielle perioder er præget af, at der ikke findes nogen formel HRM-funktion i organisationer, er der sket flere dramatiske ændringer i løbet af dette første stadium, der repræsenterer frø, hvorfra moderne HRM senere voksede.

For det første var der en ophør af feudalisme, frigivelse af arbejde fra land og begyndelsen af ​​det frie ansættelsesforhold, som moderne arbejdsmarkeder er baseret på.

For det andet var der et skifte fra subsistenslandbrug til en kommerciel blandet økonomi, stigningen i byøkonomi, en diffusion af økonomisk kontrol og fordelingen af ​​rigdom og indkomst.

For det tredje var der en spektakulær vækst af byer og landsbyer sammen med en middelklasse, der omfattede dygtige håndværkere og handlende, der var forløberne for fabriksejere.

For det fjerde blev der udviklet et husholdnings- eller udlægningssystem som følge af, at håndværkere i stigende grad kom til tjeneste for handlende, der tjente som mellemmand.