Bonusaktier: Betydning, virkninger og fordele

Lad os foretage en grundig undersøgelse af Bonusaktier. Efter at have læst denne artikel vil du lære om: 1. Betydning af bonusaktier 2. Effekt af bonusproblem 3. Fordele 4. Ulemper 5. Betingelser 6. Procedure.

Betydning af bonusaktier:

Nogle gange kan et selskab ikke betale kontant udbytte på grund af mangel på likvide midler - dvs. cash-in trods for at tjene en stor fortjeneste for en bestemt periode. Under omstændighederne udsteder selskabet nye aktier til de eksisterende aktionærer i stedet for at betale kontant udbytte.

Disse aktier er kendt som 'Bonusaktier'. Sådanne bonusandele skal udbydes til de eksisterende aktionærer i forhold til aktiebesiddelserne og udbyttet.

Selskabet udsteder generelt bonusaktier ud af overskud og / eller reserve til de eksisterende aktionærer. Da overskuddet / reserven aktiveres, kaldes det også kapitalisering af overskud / reserve. Da selskabet ikke kan modtage kontanter fra aktionærerne med henblik på udstedelse af bonusaktier, skal et beløb svarende til den samlede værdi af bonusemissionen justeres mod resultat / reserve og overføres til Aktiekapitalkonto.

For eksempel:

Kapitalstrukturen i X Ltd. den 31. marts 2008 var:

Selskabet ønsker at erklære en bonus på en aktie, der udstedes på par for hver fem aktier (dvs. 1: 5). Med andre ord vil en aktionær med 5 aktieandele få lov til en bonusandel på Rs. 100 hver (mindst beløb, der skal tages fra General Reserve).

Effekt af bonusproblem:

(a) Udstedelse af bonusandel inviterer ikke likviditetskrise som betaling af kontant udbytte. Da der ikke foretages kontant betaling, forbliver likviditetspositionen upåvirket.

(b) Da det samlede antal aktier er forhøjet som følge af bonusemission, kan udbytte pr. aktie være mindre.

Vi fremhæver her navnene på nogle virksomheder, der havde udstedt bonusaktier i perioden 1996-2006:

Fordele ved udstedelse af bonusaktier:

A. Fra virksomhedens synspunkt:

(a) Ved udstedelse af bonusaktier skal aktionærerne være opfyldt, når selskabet ikke kan betale kontant udbytte på grund af mangel på likvide midler, dvs. overskud kan distribueres uden distribution af de likvide midler, dvs. kontanter.

b) Ved udstedelse af bonusaktier skal aktionærerne være opfyldt, især når selskabet ikke foretrækker at udbetale udbytte kontant med henblik på enten udvidelsen eller driftskapitalen eller andre særlige formål, såsom et særligt program for diversificering eller modernisering.

(c) Undertiden er et selskab forpligtet til at reducere sin reserve til egen interesse. Det kan således ske, at indtjeningsbeløbet overstiger den samlede indbetalte kapital i selskabet, hvilket med andre ord opmuntrer konkurrenterne og skaber usundt forhold mellem arbejdstagere og virksomheden.

B. Fra aktionærens synspunkt:

(a) Aktionærer behøver ikke at betale skat på bonusaktierne, men de skal betale dem på det således udbetalte udbytte kontant.

(b) Aktionærer kan, hvis de ønsker det, konvertere aktierne til kontanter ved at afsætte det samme til en højere pris.

c) Hvis delvist betalt aktier omregnes til fuldt udbetalt ved udstedelse af bonus, behøver aktionærerne ikke at betale et yderligere beløb til formålet. På den anden side bliver deres aktier fuldt indbetalt.

Ulemper ved udstedelse af bonusaktier:

Fra virksomhedens synspunkt:

(a) Der vil blive udbetalt mere udbytte, da antallet af aktier øges.

(b) Overkapitalisering kan forekomme på grund af problemerne.

c) Hvis udbyttet ikke kan opretholdes, kan markedsværdien af aktier falde.

Fra aktionærens synspunkt:

(a) Hvis udbyttet svinger, dvs. kan ikke opretholdes, kan markedsværdien af aktier falde.

(b) Hvis fortjenesten ikke øges, kan udbyttet være faldet.

c) Det tilskynder til spekulation, som ikke er ønskeligt.

Betingelser for udstedelse af bonusaktier:

Følgende betingelser skal være opfyldt inden udstedelse af bonusaktier:

(i) Udstedelsen skal godkendes af selskabets artikler

(ii) Det samme skal anbefales ved bestyrelsens beslutning og dette godkendes af aktionærerne på generalforsamlingen og

(iii) Det samme må også tillades af Controlleren af Kapitalproblemer (uanset det involverede beløb).

Procedure for udstedelse af bonusaktier:

Regnskabsskridt: Oplysninger om udstedelse af bonusaktier:

A. Når Bonusaktier udstedes på pari:

Illustration 1:

Et selskab med en kapital på Rs. 10, 00.000 Aktier af aktier af Rs. 10 hver fuldt udbetalt, har akkumuleret en reserve af Rs. 3, 00, 000. Ud af denne reserve er det hensigten at distribuere Rs. 2, 00, 000 til de eksisterende aktionærer i form af bonusandele på Rs. 10 hver fuldt udbetalt, en bonusandel til hver indehaver af fem aktier. Vis posterne i firmaets bøger:

Illustration 2:

Asian Industries Ltd. havde en indbetalt kapital på Rs.5, 00.000 i Aktieaktier på Rs.10 hver. Selskabet havde en akkumuleret General Reserve på Rs.2, 00, 000, hvoraf Rs.1, 00.000 blev fordelt som bonusaktier bestående af 5.000 aktier på Rs.20 hver (Rs.10 er præmie). Lav nødvendige journalposter, der viser effekten af udstedelsen af bonusaktierne.

Illustration 3:

Et selskab med en udstedt og tegnet kapital på Rs.10, 00.000 i 1.00.000 aktier, pålydende Rs.10, hvoraf Rs, 8 pr. Aktie er indbetalt, har akkumuleret en Reserve på Rs.3, 00.000. Ud af denne Reserve er Rs.2, 00.000 beregnet til at blive brugt til at erklære en bonus med 25% på den indbetalte kapital, således at aktierne kan blive fuldt udbetalt.

Vis de nødvendige journalposter.

Illustration 4:

Pure Company Ltd. har akkumuleret store overskud i Reservekontoen, og bestyrelsen har besluttet at udnytte en del af denne reserve for at gøre kapitalen korrekt repræsentativ for den finansielle stilling:

Den indbetalte aktiekapital er Rs. 10, 00.000 bestående af 90.000 Aktieaktier af Rs. 10 hver, fuldt indbetalt og 20.000 Aktierelaterede aktier (pålydende Rs. 10 hver), Rs. 5 pr. Aktie indbetalt. På tidspunktet for tildeling af bonusaktierne ligger kursen på aktiekapitalen på Rs. 33 hver. Direktørerne beslutter at udstede en bonusandel til en præmie på Rs. 10 for hver fuldt udbetalt aktie, og at de delvist betalt aktier fuldt ud indbetales.

Giv de nødvendige journalposter.

Illustration 5:

Balancen for COSMOS Ltd; den 31. december 2008 var som følger:

Direktørerne anbefalede følgende med henblik på kapitalisering af hele Securities Premium Account, Capital Redemption Reserve Account, General Reserve og Rs. 50.000 ud af fortjeneste og tabkonto:

(a) De eksisterende aktier udbetales fuldt ud, uden at aktionærerne skal betale noget.

b) Hver aktionær skal modtage fuldt udbetalte bonusaktier til en præmie på 25% for det resterende beløb i forhold til hans beholdninger.

Forudsat at ordningen er accepteret, og at alle formaliteter er gennemgået, giver journalposter og viser også, i hvilket omfang bonusandele fordeles mellem aktionærerne.

Illustration 6:

Balancen for COSMOS Ltd; den 31. december 2008 var som følger:

(a) De eksisterende aktier udbetales fuldt ud, uden at aktionærerne skal betale noget.

b) Hver aktionær skal modtage fuldt udbetalte bonusaktier til en præmie på 25% for det resterende beløb i forhold til hans beholdninger.

Forudsat at ordningen er accepteret, og at alle formaliteter er gennemgået, giver journalposter og viser også, i hvilket omfang bonusandele fordeles mellem aktionærerne.

Illustration 7:

Følgende Balance præsenteres af X Ltd. den 31. december 2008:

Følgende beslutninger blev vedtaget:

(i) At betale præferenceudbytte for året

(ii) At erklære en bonusandel på egenkapitalandele

(a) At gøre aktierne fuldt ud betalt

(b) For at dække et bonusemission på 5.000 aktier i Rs. 10 hver fuldt udbetalt til de eksisterende aktionærer

(c) At betale et endelig kontant udbytte svarende til 12½% pa på den udvidede kapital efter at have taget hensyn til en foreløbig udbytte @ 5% allerede betalt på den gamle kapital.

Selskabets artikler bestemmer, at udbytte kun skal betales på indbetalt kapital.

Vis posterne, idet der tages højde for, at posterne vedrørende foreløbigt udbytte ikke overhovedet kræves.