Innovation i markedsføring: Betydning og egenskaber

Innovative organisationer er ikke kun opmuntrende produkt- og procesinnovation, men skaber også en lys fremtid. Innovationer inden for produktion og markedsføring er blevet afgørende og omfattende i dagens økonomi. Innovationsprocessen har tre hovedkomponenter.

Innovation i markedsføring: Vigtigt og kendetegn!

I lyset af globaliseringen og liberaliseringen i det enogtyvende århundrede, vil kun disse virksomheder, der lærer at leve og trække vejret kontinuerligt, trives i denne stimulerende verden. Innovation er en praktisk måde at sikre organisationens langsigtede helbred på. Den bedste innovation er brugerdrevet. I den ideelle innovative kultur er der en harmoni af interesser mellem kunde, medarbejder og ledelse.

Innovative organisationer er ikke kun opmuntrende produkt- og procesinnovation, men skaber også en lys fremtid. Innovationer inden for produktion og markedsføring er blevet afgørende og omfattende i dagens økonomi. Innovationsprocessen har tre hovedkomponenter.

Første fase er ved at få ideer, anden fase gør ideer til virkelighed, og tredje fase er at få produktet til markedet og gøre en stor succes; som omfatter aktiviteter som distribution, prissætning, markedsføring og PR osv. Innovation er risikostyring, og hvis organisationer er forpligtet til innovation, skal de have en meget høj tolerance for risiko og fiasko.

Følgende virksomheder er kendt verden over for deres innovative kultur og praksis:

jeg. 3M, USA dyrker en atmosfære, hvor ideer flyder fra en division til den anden og gennem sin 15% -regel kan en medarbejder afsætte op til 15% af sin tid til at udvikle nye projekter / produkter efter eget valg.

ii. 3M's 30/4 regel betyder, at 30% af salget skal komme fra produkter på mindst 4 år.

iii. DuPont, USA opretholder forskning og udvikling som modelafdeling med en ubøjelig engagement i ressourcer og talent, der kan føre til revolutionerende videnskabelige fremskridt. DuPont har over 300 emnespecifikke netværk, der forbinder alle medarbejdere rundt om i verden. Dets netop tidsplejeprogram giver medarbejderne mulighed for at modtage omfattende rådgivning, og dette skal føre til en markant forøgelse af moral og virksomhedens loyalitet.

iv. General Electric er et andet bemærkelsesværdigt innovativt selskab i erhvervslivet.

v. Siden 1970 er GE under den inspirerede ledelse af Jack Welch kommet som en rollemodel for uophørlig innovation og verdens mest rentable organisation i dag. I GE har folk lov til at udtrykke deres ideer og meninger, der resulterer i innovative forslag.

vi. Pfizer Inc. , er en anden bemærkelsesværdig farmaceutisk innovator i USA, hvis produkter har forbedret og udvidet livet for millioner af mennesker over hele verden. Det har bygget en af ​​verdens førende videnindsamlingssystemer. Det har effektivt udnyttet læringens evne til at udvikle en omfattende vidensbase og til hurtigere beslutningstagning. De succesfulde MNC betragter innovation som en praktisk måde at sikre deres organisationers langsigtede sundhed og velstand for deres kunder, medarbejdere og samfund.

Indiske organisationer skal lære af dem om innovationer. Effektive innovationer er den eneste mantra at overleve i dagens konkurrencedygtige verden. Succes for markedsførende virksomheder viser tilfælde deres kreativitet og hurtighed i at levere fordelene til kunderne. Sony Corporation of Japan kan nævnes som et eksempel; som konsekvent har lanceret succesfulde markedsføringsideer som Transistor, Radio, Walkman, 3, 5-tommers diskette osv.