3 Hovedrolle for en tilsynsførende i en ledelse

En tilsynsførendes rolle i en ledelse

Det er klart, at tilsynet kun har særlig betydning på det lavere ledelsesniveau. Således er spørgsmålet, som nu skal besvares, hvilken rolle den person arbejder på lavere ledelsesniveau, dvs. tilsynsføreren spiller i organisationen?

(1) Som nøglemand:

I hver organisation er arbejdet med at sætte planerne til handling udført af ikke-ledende medlemmer, som arbejder under vejledning fra vejlederen. På dette niveau kan selv en lille uforsigtighed i sidste ende blive årsagen til lukningen af ​​organisationen. Derfor kaldes tilsynsføreren som 'nøglepersonen i ledelsen.'

Image Courtesy: itd.com/wp-content/uploads/2012/05/315835_sales-manager.jpg

(2) Som mægler:

I organisationen spiller tilsynsføreren rollen som mægler. Han fungerer som en sammenhæng mellem de øverste ledere (både top- og mellemniveau) og arbejderne, og hans hovedopgave er at forberede en kooperativ atmosfære blandt de to parter for at lette opnåelsen af ​​organisationens mål.

(3) Som Human Relations Specialist:

En vejleder står over for en række problemer i forbindelse med menneskelig adfærd hver dag, for hvilken han skal forsøge at finde løsninger. Han kan kun gøre det, hvis han er en human relations specialist.

Ovennævnte diskussion gør det klart, at en vejleder skal spille tre forskellige roller samtidig med en nøglemand, som mægler og som en human relation specialist.