Induktion: Betydning og betydning af induktion
Induktion: Betydning og betydning af induktion!
Induktion er intet andet end indførelsen af organisationen til medarbejdere, hvor de skal arbejde. Det er en slags orientering. Det bringer trøst til medarbejderne og hjælper dem med at blive bosat i det nye miljø.
Kortfattede oplysninger om virksomhedens historie, virksomhedens art, arbejdskultur, politikker, procedurer, afdelinger, regler og bestemmelser, karakter af arbejde, pligter og ansvar gives medarbejderne til at skabe en ordentlig baggrund i deres sind, inden de begynder at arbejde aktivt i virksomheden.
Generelt gør den pågældende afdeling eller myndigheder jobbet med induktion til den nye medarbejder. Induktion kan defineres som "planlagt introduktion af organisation, personale og job til den nyplacerede medarbejder". Ifølge Michael Armstrong er induktion processen med at modtage og byde en medarbejder, når han først går ind i et firma og giver ham de grundlæggende oplysninger, han har brug for til at slå sig ned hurtigt og lykkeligt og starte arbejde.
Betydningen af induktion:
1. En følelse af tilhørsforhold er skabt i den nye medarbejders sind.
2. Det giver et godt indtryk af organisationen.
3. Det giver chancer for at øge loyaliteten i forhold til organisationen og reduktionen i arbejdsomfangets omsætning.
4. Det fører til regelmæssig og ærlig deltagelse og medarbejdernes rettidige gennemførelse af opgaven.
5. Det hjælper med fjernelse af angst, forspænding og forvirring om de organisatoriske detaljer.
6. Det fører til udviklingen af et godt og gunstigt offentligt billede af virksomheden.
7. Justering med jævnaldrende, seniorer og det tildelte arbejde bliver let.
