Arbejdsundersøgelse: Betydning, koncept og teknikker

Efter at have læst denne artikel vil du lære om: - 1. Betydning af Work Study 2. Definition og Concept of Work Study 3. Brug 4. Teknikker 5. Fordele.

Betydning af arbejdsstudie:

Arbejdsundersøgelse er undersøgelsen ved hjælp af et konsekvent system af arbejdet i en organisation for at opnå den bedst mulige udnyttelse af ressourcerne, dvs. materialer, maskiner, mænd og penge. Alle teknologier og styringssystemer er relateret til produktivitet.

Arbejdsundersøgelse er en af de grundlæggende teknikker til forbedring af produktiviteten. For at løse dette aspekt er arbejdet med at:

(i) At analysere arbejdet for at opnå forenkling af arbejdet og dermed forbedre produktiviteten af systemet.

(ii) At have optimal udnyttelse af ressourcer, dvs. 4 Ms.

(iii) At evaluere arbejdsindholdet gennem arbejdsmåling.

(iv) At indstille tidsstandarder for forskellige job.

I nøddeskalearbejde er undersøgelsen primært involveret i undersøgelsen af menneskers arbejde. Faktisk er planlægning ikke mulig, medmindre man ved, hvor lang tid det vil tage at udføre et bestemt job. Således er tiden meget vigtig for producenten, som skal holde til at love, at estimere mængder og til andre industrielle og forretningsmæssige arrangementer eller organisationer.

Arbejdsundersøgelse er ikke et teoretisk koncept, men i det væsentlige en praktisk og beskæftiger sig med mennesker, der har deres egen holdning og arbejdsstil. Så arbejdsstudiernes succes er afhængig af forholdet mellem arbejdet / medarbejderne og ledelsen.

Arbejdsundersøgelse indebærer mange ændringer i forskellige arbejdsmetoder. Da arbejdsstyrken generelt ikke kan lide ændringer, men foretrækker at fortsætte som allerede, så vil der altid være en tendens til at modstå enhver ændring eller ny metode foreslået af arbejdsstudier (officerer / arbejdere) og arbejdskraften og arbejderne har tillid til Arbejdsstudentenes evne, integritet og retfærdighed er der en god chance for, at lydforslag vil blive accepteret frivilligt af arbejdsstyrken.

Definition og koncept for arbejdsstudie:

Generelt arbejde studie er brugt til at beskrive et komplet sæt af teknikker med hjælp som arbejde kan forenkles, standardiseres og måles.

Når det er muligt at forenkle det eksisterende arbejde eller nye metoder er designet og introduceret således at opgaven / aktiviteten bliver enklere end følgende fordele er mulige:

(i) Mere produktion med mindre indsats, så varer / produkter er tilgængelige til billigere priser.

ii) Bedre udstyrsudnyttelse skal føre til en markant stigning i den samlede produktion uden tilsætning af nye ressourcer, og produktiviteten kan således forbedres.

Disse fordele er mulige gennem det villige samarbejde mellem de mennesker, der beskæftiger sig med produktionsarbejde. I lyset af disse vidtrækkende fordele er arbejdsstudier blevet et vigtigt redskab til ledelse.

I industriens arbejde studeres der som et redskab til at forbedre produktiviteten ved hjælp af:

(i) Ressourceudnyttelse til et tilfredsstillende niveau.

(ii) Investeringer til at indføre nyeste teknologi.

iii) bedre styring af systemet

I. British Standard Institution definerer arbejdsstudiet som en generisk betegnelse for disse teknikker, især "Metodeundersøgelse" og "Arbejdsmåling", der anvendes til undersøgelse af arbejdet i alle sammenhænge, og som systematisk fører til undersøgelse af alle de faktorer, der påvirker Situationens effektivitet og økonomi gennemgås for at indarbejde forbedringer på forskellige niveauer.

II. Arbejdsundersøgelse kan defineres som "Den systematiske kritiske, objektive og fantasifulde undersøgelse af alle faktorer, der styrer den operationelle effektivitet af en bestemt aktivitet for at opnå / effekt forbedring."

Arbejdsundersøgelse er således undersøgelsen ved hjælp af et konsistent system af det arbejde, der udføres i en organisation for at opnå den bedst mulige udnyttelse af ressourcerne, dvs. menneske, maskiner og materialer til rådighed. Hver organisation forsøger at opnå den bedst mulige produktion af forskellige produkter på mindst mulig tid.

Den tid, der kræves til fremstilling af et produkt / emne, afhænger af fremstillingsproceduren. En fase af arbejdsstudie kaldet Metodeundersøgelse eller Motion Study sigter på at bestemme den bedst mulige fremstillingsprocedure, der involverer mindst tid og medføre minimal træthed for arbejdere ansat til at udføre arbejdet.

Kort sagt er metodestudiet bekymret for at bestemme den bedste måde at gøre et job på. Metodeundersøgelse kan defineres som den systematiske undersøgelse af den eksisterende metode til at gøre et job for at udvikle og installere en nem, hurtig, effektiv, effektiv og forholdsvis mindre trættende metode eller procedure til at gøre det samme arbejde til billigere priser.

Dette opnås generelt ved at eliminere unødvendige bevægelser eller bevægelser involveret i en bestemt procedure eller ved at ændre rækkefølgen af selve processen i processen

Tidsstudiet eller arbejdsmålingens rolle begynder med bestemmelsen af den tid, der er tilladt for at fuldføre jobbet ved hjælp af den udviklede forbedrede procedure til at udføre jobbet. Arbejdsmåling kan således defineres som anvendelsen af forskellige teknikker til måling og fastsættelse af den tid, der kræves for at fuldføre jobbet af en kvalificeret arbejdstager på et defineret præstationsniveau.

Behov for arbejde undersøgelse:

Principper for arbejdsstudier er blevet brugt siden længe for at identificere de forbedringer, der skal indarbejdes, når industrielle opsætninger var enkle og involverede mindre problemer. Dagens industrier med øget kompleksitet og modernisering kræver naturligvis en mere systematisk tilgang som arbejdsstudier i sin nuværende form til løsning af forskellige problemer.

Arbejdsundersøgelse er mest værdifulde redskab til ledelse, fordi:

(i) Det er et direkte middel til at forbedre produktiviteten i systemet, der involverer meget mindre eller ingen omkostninger.

(ii) Tilgangen er enkel, systematisk, konsistent og baseret på håndtering af fakta. Således minimeres den rolle, der spilles af meninger i beslutninger.

(iii) Ingen faktor, der påvirker effektiviteten af operationen, overses i denne tilgang.

(iv) Det giver mest nøjagtige midler til at fastsætte standarder for ydeevne, som er nyttige i processen med produktionsplanlægning og kontrol.

(v) Anvendelse af arbejdsstudier resulterer i umiddelbare besparelser.

(vi) Det er et universelt redskab til ledelse.

(vii) Det er et mest gennemtrængende undersøgelsesredskab, der er tilgængeligt for ledelsen af den industrielle enhed.

Teknikker for arbejdsstudie:

Dybest set er der to teknikker:

Metode studie og arbejdsmåling som vist i figur 17.1.

Arbejdsundersøgelse er således begrebet, der anvendes til at omfatte teknikkerne for metodeundersøgelse og arbejdsmåling, der bruges til at sikre den bedst mulige udnyttelse af arbejdskraft og materielle ressourcer i udførelsen af specificeret aktivitet.

Den sekventielle rækkefølge af den korrekte procedure, der skal vedtages for at have effektive eller formål orienterede resultater af metodestudie, omfatter følgende:

(i) Vælg det arbejde / den procedure, der skal analyseres.

(ii) Optag alle relevante oplysninger relateret til det eksisterende arbejdssystem ved hjælp af forskellige registreringsapparater eller teknikker.

(iii) Gør kritisk undersøgelse af indsamlede data / fakta.

(iv) Udvikle og forbedre den metode, der er økonomisk og praktisk, efter at have taget behørigt hensyn til den alternative metode, der er mulig.

(v) Installer den nye valgte metode med de rette instruktioner.

vi) Vedligeholde de nyeste standarder for metoder gennem periodisk verifikation mv.

På samme måde er den logiske rækkefølge af den korrekte procedure, der skal vedtages for at have effektive resultater af arbejdsmåling, følgende:

(i) Opdel den valgte procedure i små arbejdselementer.

ii) Ved direkte observationer registrerer de relevante oplysninger om de forskellige arbejdselementer.

iii) I lyset af relevante oplysninger undersøge arbejdet kritisk.

(iv) Mål arbejdsindholdet med hensyn til tidspunktet for de arbejdselementer, der er involveret i en metode, der vedtages.

(v) Definer og design den nye valgte metode.

(vi) Endelig konvertere arbejdstidens indholdstid i standard tid.

Målet med metodeundersøgelse:

Nogle vigtige målsætninger for metodestudier er:

(1) Bedre design af anlæg og bygninger.

(2) Mindre træthed eller arbejdstagere ved at undgå unødvendige bevægelser af arbejdskraft.

(3) Bedre arbejdsvilkår og miljø for arbejdstagere / ansatte.

(4) For en mere effektiv udnyttelse af materialer, maskiner og arbejdskraft og penge.

(5) Bedre produktkvalitet.

(6) Effektiv og hurtig materialehåndteringsudstyr.

(7) Leder til standardisering, rationalisering, forenkling og specialisering.

(8) Effektiv planlægning af afsnittet.

(9) Streamlined arbejdsprocedurer.

Målsætninger for arbejdsmåling:

Effektiv planlægning og kontrol af produktion, distribution og administration kan ikke opnås, medmindre disse er baseret på fakta. En af de vigtigste af disse fakta er den tid, der kræves for jobafslutning, som kan opnås ved motion studie eller arbejdsmåling.

Andre mål for arbejdsmåling er som følger:

(1) Når to alternative metoder, der synes lige fordelagtige, kan der etableres en, der kræver mindre tid til færdiggørelse af jobbet (dvs. hurtigere).

(2) Den mandkraft, der kræves til et job eller et nyt anlæg, kan bestemmes ud fra nøjagtigt kendskab til den mængde arbejde, der skal gøres, så det hjælper i arbejdskraftøkonomi.

(3) Arbejdsmåling data giver pålideligt grundlag for at beslutte udstyr.

(4) Giver nødvendige oplysninger til effektiv produktionsplanlægning og forbedring af systemets effektivitet.

(5) Giver grundlag for retfærdige og pålidelige incitamentsordninger.

(6) Består realistisk arbejdskraftbudgettering og danner basis for standardkostningssystem.