Hvad er forskellen mellem lederskab og lederskab?
Generelt er lederens skib (eller ledelse) og ledelse betragtet som synonymt. Men sådan tænkning er ret forkert.
En leder er en person, der udfører ledelsesmæssige aktiviteter. På den anden side er en leder en person, som opfylder sine tilhængernes forventninger og forventninger. Det er på grund af opfyldelsen af sine tilhængernes forventninger og forventninger, at en leder forventes at have større indflydelse på sine tilhængere. (Med andre ord, hvad som lederen ønsker, gør tilhængerne.)
Image Courtesy: arsenalarsenal.files.wordpress.com/2013/11/7.jpg
For at være vellykket skal lederen have underordnede under hans indflydelse. En leder kan kun gøre det, når han sammen med at være leder, kan udføre rollen som leder. Dette er kun muligt, når han forvandler sine underordnede til sine tilhængere.
Underordnede vil kun være tilhængere, når deres forventninger og forventninger får betydning. Derfor, hvis en leder har evnen til lederskab, vil hans underordnede komme under hans indflydelse og gøre som han ønsker dem at gøre. Dette kan forklares som dette:
Derfor kan det siges, at det er vigtigt for en leder at være en leder. På den anden side er det ikke vigtigt for en leder at spille rollen som en leder. Ingen bliver en leder alene, men han bliver førende fordi nogle mennesker vil følge ham.
En leder tilfredsstiller folket i denne meget vigtige rolle. Det er ikke vigtigt for ham at udføre nogen ledelsesmæssige funktioner, FN-konklusion, det kan siges, at alle ledere er ledere, men alle ledere er ikke ledere.
