Hvad er de vigtigste mål for motivationsprocessen i erhvervslivet?

Formålet med motivationsprocessen er at vide, hvorfra den starter, og hvor slutter den. Dette er et arbejde, der ikke kan afsluttes på én gang. Det er en kombination af forskellige trin. Robbins og Coulter har præsenteret følgende 'Need-satisfying Process':

(1) utilfreds behov:

I det første motivationstrin føler en person behovet for noget, eller der er en følelse af, at han mangler noget.

Billedrettighed: 2.bp.blogspot.com/-9ZoXJ2ylyrk/UN6LJrpyWrI/AAAAAAAAA3U/speaker.jpg

(2) Spænding:

Den berørte person bliver spændt ved selve tanken om, at hans behov ikke er tilfreds.

(3) Drev:

Drive betyder en form for tumult i den pågældende persons sind. På dette trin forsøger den pågældende at opfylde sit behov. Opfyldelsen af ​​behovet afhænger af retningen og intensiteten af ​​drevet.

(4) Søg adfærd:

På dette trin forsøger en person at opdage forskellige muligheder for at opfylde hans behov. Han sætter den bedste mulighed i drift.

(5) Trænger tilfreds:

Hvis indstillingen egentlig sker for at være en korrekt, opnås tilfredshed.

(6) Reduktion af spænding:

Den pågældende bliver lettet, når hans behov er tilfredsstillende.