Typer af økonomiske aktiviteter: Profession, Beskæftigelse og Erhverv

Økonomiske aktiviteter kan klassificeres som følger:

1. Profession:

Et erhverv er et erhverv, der indebærer udførelse af personlig service af en specialiseret karakter. Tjenesten er baseret på professionel uddannelse, viden, træning mv. Denne service ydes til professionelle gebyrer fra kunderne. De fagfolk er medlemmer af faglige organer og udfører deres aktiviteter i overensstemmelse med de normer, der er fastsat af disse organer. De faglige organer har deres egen adfærdskodeks, som medlemmerne skal adlyde.

Karakterer af et erhverv:

(i) En person, der går ind i et bestemt erhverv, skal have specialiseret viden og uddannelse, der er foreskrevet for at komme ind i dette erhverv. Man skal have en professionel grad som CA, LL.B og MBBS mv for at komme ind i et bestemt erhverv.

(ii) Medlemskab af en bestemt faglig enhed er obligatorisk, inden den indgår i dette erhverv. En Chartered Accountant skal være medlem af Institute of Chartered Accountants i Indien, og dette er også nødvendigt for andre erhverv.

(iii) Hver faglig organisation har en adfærdskodeks, som hvert medlem skal følge. Det indeholder regler for adfærd for medlemmer.

(iv) Professionals opkræver gebyrer fra kunder for at levere deres ydelser.

(v) En professionel kan ikke reklamere for sig selv, hvis den er forbudt af den faglige organisation.

Nogle vigtige faglige organer, der arbejder i Indien, er som følger:

(a) Medicinsk Råd i Indien: Til lægevirksomhed.

(b) Bar Council of India: Til praktiserende advokater eller advokatvirksomhed.

d) Institut for selskabssekretærer: Til selskabssekretærskib

e) Institut for Omkostningsregnskaber i Indien: For Omkostningsregnskaber

2. Beskæftigelse eller tjenesteydelse:

Når en person forpligter sig til at yde personlig service i henhold til en ansættelsesaftale, siges han at være i tjeneste eller beskæftigelse. Tjenesten ydes til løn eller løn og / eller andre ydelser knyttet til det pågældende arbejde. Tjenesten kan være i en regering eller en privat organisation.

Funktioner af beskæftigelse:

(i) En beskæftigelse begynder, når en person slutter sig til en eller anden organisation for at yde personlige tjenester.

(ii) Der er et forhold mellem arbejdsgiver og medarbejder. En person, der tager et job, er en medarbejder, og den person, der leverer tjenesten, kaldes en arbejdsgiver.

(iii) Arbejdsgiveren pålægger medarbejderen pligter.

(iv) En medarbejder er ikke forpligtet til at foretage kapitalinvesteringer.

(v) Medarbejderne får lønninger / lønninger til at gøre deres ydelser til organisationen.

(vi) Arbejdstagerne skal følge de regler og regler, der er fastsat af arbejdsgiveren.

(vii) Der er ingen standardkvalifikationer for at få ansættelse. Kvalifikationerne er knyttet til kravene til bestemte job.

3. Virksomhed:

Virksomhed kan defineres som en aktivitet, der beskæftiger sig med produktion og udveksling af varer og tjenesteydelser med det formål at tjene penge. Ordet 'Business' betyder bogstaveligt 'en tilstand af at være travlt'. Hver person er engageret i en eller anden form for besættelse for at tjene penge.

En iværksætter driver en fabrik, en erhvervsdrivende sælger varer, en bankmand låner penge, en transportør transporterer varer mv. Alle disse aktiviteter er relateret til erhvervslivet. Disse aktiviteter gennemføres for at tjene penge eller fortjeneste. Folk forbliver optaget med den ene ting eller den anden.