Social Status: Betydningen, Typerne, Væsentlige Elever og Karakteristika for Social Status

Denne artikel indeholder oplysninger om betydningen, typerne, de væsentlige elementer og karakteristika for status!

Status, indebærer positionen eller rangen i en social gruppe, og Roll refererer til de specifikke funktioner, som man forventes at udføre i den sociale gruppe. Hver statusindehaver er en rollespiller. Status og rolle er indbyrdes forbundet. I en social gruppe har hvert medlem en statusrolleposition.

Image Courtesy: 1.bp.blogspot.com/-8UULzHDEvXA/UoNnG02o7aI/AAAAAAAAAOE/ULyhUd-2Bpw/s1600/981670_10151683462456772_357819537_o.jpg

Alle statusroller styrer ikke lignende positionsmyndighed; eller den sociale anerkendelsesmyndighed. Faders statusrolle, som familiens leder, i det patriarkalske samfund, som vores, adskiller sig fra hans statusrolle i et matriarkalsk samfund. Kvinder er overalt de samme, men deres statusrolle i vores samfund adskiller på flere måder fra kvinder i araberne eller i et vestligt samfund i en lignende situation.

Status-rolleinterrelation:

Status-rolle koordination er woof og Warf arrangement af en social gruppe. En persons statusrolle afhænger af den stilling, han holder i gruppen, og som følge heraf forventes han at udøve sin myndighed til at opfylde sine forpligtelser. Statusrollen er grundlaget for social orden.

En social gruppe kan ikke fungere, hvis dette arrangement ikke er i forvejen og tilhørende rækkefølge. Denne koordinering harmoniserer de sociale relationer. Det er et arrangement af bekvemmelighed, helliggjort ved tradition eller underlagt lovens lov. Det er historisk karakter som i alderdoms mænd og kvinder arvet eller erhvervet status-rolle stilling, det er universelt, som systemet eksisterer i alle samfund.

status:

Betydning af status:

Anerkendelser af en persons stilling i det sociale system og den myndighed, han har som følge heraf, er grundlaget for statussystemet. Status er en position, som en holder i et givet system. Det betyder den enkelte persons placering i gruppen - hans sted i det sociale netværk af gensidige forpligtelser og privilegier, pligter og rettigheder.

Således definerer hver stilling (far, mor, lærer og arbejdsgiver) en anden status. Det er ved statusdifferentiering at sociale holdninger defineres og skelnes fra hinanden ved at tildele et sæt rettigheder og ansvar.

Ifølge Lundberg er det den "komparative mængde prestige, respekt eller respekt, der gives til personer, der er blevet tildelt forskellige roller i gruppen eller samfundet." Ifølge Davis er "status en position i det generelle institutionelle system, anerkendt og støttet af hele samfundet udviklede sig spontant i stedet for bevidst skabt, forankret i folkeslagene og morerne. "Ifølge HT Mazumdar betyder status den enkeltes placering i gruppen - hans sted i det sociale netværk af gensidig forpligtelse og privilegier, rettigheder og opgaver.”

Det er stilling i en social gruppe eller gruppering, i forhold til andre stillinger, som andre personer ligger i samme gruppe eller gruppe. Status bestemmer omfanget af myndighed, der kan udøves af indehaverne af status eller graden af ​​indsendelse, der kræves af de personer, der har status lavere end ham. Den myndighed, man driver med, er socialt defineret og begrænset, som kræves grad af indsendelse.

Essensen af ​​status er defineret: overlegen-ringere forhold; med andre ord dominans og underordination - men altid inden for reglen. Status indebærer slags særlige sociale privilegier. En stigning i individets sociale status berettiger ham til mere respekt end før ordet 'status'. Men skal bruges med omhu. Hvis man har familiestatus, betyder det ikke, at han vil blive så anerkendt i hans erhverv. En doktorslæge kan være en dårlig mand og værre far.

Sommetider vil status sandsynligvis blive forvirret med den officielle position, man kan holde. Officielle betegnelser bærer 'prestige'. Dette varierer fra position til position, fra kontor til kontor.

Væsentlige elementer og karakteristika for status:

Som definitionerne har påpeget, har begrebet fysisk såvel som psykologisk situation. Denne situation danner visse elementer og karakteristika. Disse elementer og egenskaber ved status kan opregnes som nedenfor.

1. Status bestemmes af det særlige samfunds kulturelle situation,

2. Status bestemmes kun i forhold til de øvrige medlemmer af samfundet,

3. Hver enkelt person skal spille en bestemt rolle i overensstemmelse med status,

4. Status er kun en del af samfundet som helhed,

5. Som følge af status er samfundet opdelt i forskellige grupper,

6. Hver status bærer med det nogle prestige,

7. Ifølge status kan folk opdeles i forskellige kategorier. Disse kategorier eller statuser er ikke pålagt ovenstående. Nogle af disse statuser er optjent eller opnået, mens andre er tilskrevet.

Optaget status og opnået status:

En status kan opdeles i to typer: Tilskrevet status og opnået eller optjent status.

Beskrevet status:

Status som gives til en person på baggrund af situationen i samfundet eller af andre medlemmer af samfundet hedder tilskrevet status. En sådan status kan gives ved fødslen eller ved placering i en social gruppe. For eksempel kan en person nyde en bestemt status på grund af køn eller alder af fødslen i en rig familie. Et spædbarn får en familiestatus, der omfatter familie navn og prestige, deler i social stilling og arvets ret.

Grundlag for den tilskrevne status:

Disse to slags statuser er baseret på faktorer, der ikke er almindelige. For eksempel er den tilskrevne status baseret på alder, køn, slægtskab, familie osv. I næsten ethvert samfund, især det patriarkalske system i samfundet, er det de ældre mænd, der respekteres, men i det matriarkale samfundssystem bliver ældre kvinder respekteret. Da den beskrevne status bestemmes af fødslen, får Brahmin højere status i forhold til Sudras, og folk, der siges at tilhøre en hæderlig klasse, får bedre status end almindelige klassens folk.

Opnået Status:

Status eller stilling, som en person har tjent ud af sin egen personlige indsats kaldes opnået status. Denne status er givet af individets evne, kapacitet og indsats. Nogle personer opnår en bestemt status, fordi hvis faciliteterne til rådighed for dem, men nogle skal opnå denne status mod odds og vanskeligheder.

Grundlag for opnåede status:

Den opnåede status er baseret på personlig evne, uddannelse, tjent rigdom mv. En person, der er i stand til at vise sin evne inden for social service, sport, uddannelse mv. Får højere og bedre status.

Skelnen mellem den optagne status og opnåede status:

Sondringen og forholdet mellem de to kan diskuteres som under.

Beskrevet status:

1. Beskrevet status er gaven fra de enkelte medlemmers samfund og at kende indsatsen for at få det.

2. For en opnået status er visse betingelser nemlig evne, effektivitet, økonomisk status mv. Nødvendige.

3. Generelt tilskrevet status er baseret på alder, race, kaste, slægtskab osv.

4. Beskrevne status er mere stabil og mere stiv. Dens grundlag ændres ikke let.

5. Beskrevne status indtager et sted for respekt i et traditionelt samfund.

6. Med hensyn til den tilskrevne status er den rolle, som myndighed og handlinger, der følger med dem, uforudsigelige.

7. I tilskrevet status er der et sammenhæng mellem status og rolle.

8. Den tilskrevne status har et afgørende forhold til de interne aspekter af personligheden. Det giver tilfredshed til følelser, følelser og følelser mv.

9. Optaget status kan være til gavn for en person for at opnå bestemte ting eller erhverve den opnåede status.

10. Beskrevne status har større relationer til samfundets skikke, traditioner og andre eksisterende faktorer. Med andre ord er tilskrevet status mere traditionel.

11. Optaget status hjælper med at fjerne vanskeligheder og handicap for den opnåede status.

Opnået status:

1. Der er ingen forudsætning for at få den tilskrevne status for eksempel; den ældste i familien er bundet til at blive respekteret. Der kræves ingen kvalifikation.

2. Den opnåede status er baseret på egenskaber som evner og evner mv.

3. Opnået status har et ustabilt grundlag, og det er således selv omstilleligt.

4. I åbne og moderne samfund opnås status, som får betydning, fordi det i denne henseende er de personlige kvaliteter og præstationer, der betyder noget.

5. Med hensyn til opnåede status er rollen eller handlingen mere eller mindre forudsigelig, fordi den er baseret grund.

6. Med relevans for den opnåede status kan man ikke sige, at der skal være sammenhæng mellem den opnåede status og rollen.

7. Opnået status er gave til ens personlige præstationer og personlige karakteristika.

8. Opnået status hjælper med at erhverve den tilskrevne status.

9. Opnået status er resultatet af de personlige præstationer og erhverves som følge af konkurrence. Det har intet forhold til told og traditioner.