Sociale processer: Elements, Classification, Characteristics

Læs denne artikel for at lære om sociale processer: dets elementer, klassificering og egenskaber!

Som en socio-kulturel væsen bor mennesket i samfundet. Samfundet er et netværk af sociale forhold. Sociale relationer har et metodisk system. Det er umuligt for mænd at leve isoleret. De bor altid i grupper. På grund af sin gregarious natur mand etablerer forskellige former for forhold omkring ham.

Image Courtesy: 3.bp.blogspot.com/-lzmirZc6ASQ/TmtGHX_VJ6I/s1600/Loesje10.JPG

Mennesket spiller mange roller i samfundet. Han udfører også mange og varierede sociale aktiviteter efter hans natur, behov og roller. Mens han udfører disse sociale aktiviteter eller sociale handlinger, kommer han i kontakt med andre. Denne kontakt eller relationer med andre ændrer individets handling i interaktion. Adfærd for hver enkelt person påvirkes af andres adfærd. Denne interaktion er grundlaget for det sociale liv. Interaktion refererer til en handling udført som reaktion på en anden handling. Handlinger udført af en række individer kaldes interaktion.

Samfundet er forankret i interaktioner. Interaktion er den grundlæggende ingrediens i sociale relationer. De forskellige sociale processer er former for interaktion. Processen med interaktion, kontakt, dannelse og nedbrydning af relationer sker løbende i samfundet. Adfærdssystem vokser ud af interaktion. Uden samspil ville der ikke være noget socialt liv.

Som medlemmer af samfundet må folk handle og opføre sig i overensstemmelse med en bestemt måde. De er altid involveret i en slags handlinger og interaktioner i samfundet. Når individets eller individernes handlinger påvirkes af handlinger fra andre personer eller personer i et samfund, og han igen udsættes for deres handling, der kaldes social interaktion.

Men hver handling er ikke social. Når folk og deres holdninger er involveret, bliver handlingerne sociale. Social interaktion er grundlaget for ethvert samfund. Det er nøglefaktoren i hele det sociale liv. Selskabets meget rødder er baseret på sociale interaktioner. Både samfund og kultur er produkterne af social interaktion. Derfor er der ingen samfund muligt uden social interaktion.

Social interaktion refererer til hele rækken af ​​sociale relationer. Det er den gensidige indflydelse indbyrdes udøvet af mennesker gennem deres stimulering og gensidig respons. Social interaktion foregår mellem (i) Individuel og individuel (ii) Individuel og gruppe (iii) Gruppe og gruppe.

(1) Ifølge Green, "Social interaktion er den gensidige indflydelse, som enkeltpersoner og grupper har på hinanden i deres forsøg på at løse problemer og i deres stræben mod mål."

(2) Ifølge Eldredge og Merril er "Social interaktion den generelle proces, hvorved to eller flere personer har en meningsfuld kontakt, som følge heraf ændres deres adfærd, dog lidt."

(3) Ifølge Dawson og Gettys, "Social interaktion er en proces, hvor mænd interpenetrer hinandenes sind".

Social interaktion har fire hovedaspekter som kontakt, kommunikation, form og struktur. Social interaktion finder kun sted inden for en social struktur. Forskellige sociale processer er former for interaktion. Social kontakt og kommunikation er to vigtige forudsætninger for social interaktion.

(1) Social kontakt:

Normalt kommer sammen af ​​to personer er kontakt. Kingsley Davis opines form for kontakt bliver socialt, når de berørte mennesker har noget mening i det og følelsen af ​​kommunikation. Det betyder med andre ord menneskelig kontakt og interaktion. Ifølge Gillin og Gillin "Social kontakt er den første fase af interaktion".

Sociale kontakter etableres altid gennem nogle sansorgans medium. Det er etableret via radio, telefon mv. Og styrkes af fysiske kontakter som kysse, håndskak osv. Social kontakt kan være positiv såvel som negativ. Positiv social kontakt omfatter samarbejde, indkvartering og assimilering, mens negativ social kontakt omfatter had, jalousi og konflikt.

(2) Kommunikation:

Kommunikation er en anden tilstand af interaktion. Uden kommunikation kan der ikke være nogen kontakt. Det er et andet aspekt af kontakt. I kommunikation vurderer en person tankerne og følelserne hos en anden person og hans adfærd. Det vigtige kommunikationsmiddel er sprog-, radio-, tv-avisen, bevægelser etc., hvorigennem social kontakt er etableret. Den nemmeste måde at kommunikere tanker og følelser på er gennem sprog. Sprogkommunikation kan være mundtlig eller skriftlig. Men uskreven og uudtalet kommunikation er også mulig gennem tegn og symboler.

Således er kontakt og kommunikation nødvendig for social interaktion.

Systemet for social interaktion kaldes social proces. De grundlæggende måder, hvorpå folk etablerer sociale forhold og interagerer, kaldes social proces. Det refererer til de gentagne former for adfærd, som almindeligvis findes i det sociale liv. Social interaktion sker normalt i form af indkvartering, assimilering, samarbejde, konkurrence og konflikt. Disse former for social interaktion kaldes også som sociale processer.

Det drejer sig om sociale interaktioner. I samfundet kommer personer løbende i kontakt med hinanden. De samarbejder og konkurrerer med hinanden for at realisere deres respektive mål og kamp for deres rettigheder. Derfor findes sociale processer løbende i samfundet.

Der eksisterer et meget tæt forhold mellem social interaktion og social proces. Vi kan ikke forstå en uden hjælp fra den anden. Når social interaktion gennem gentagelse fører til et resultat kaldes det en social proces.

(1) Ifølge Maclver er "Social Process" den måde, hvorpå forbindelserne mellem medlemmerne af en gruppe, når de først er købt sammen, erhverver et særpræg. "

(2) Ifølge Gillin og Gillin, "Ved social proces mener vi de måder at interagere på, som vi kan observere, når enkeltpersoner og grupper mødes og etablerer forholdssystemer for, hvad der sker, når forandringer forstyrrer allerede eksisterende levemåder."

(3) Horton og Hunt udtalelse "Udtrykket social proces refererer til den gentagne form for adfærd, der almindeligvis findes i det sociale liv."

(4) Ifølge Morris Ginsberg er sociale processer de forskellige former for social interaktion mellem enkeltpersoner eller grupper, herunder samarbejde og konflikt, social differentiering og integration, udvikling, arrestering og forfald. "

Elever af social proces:

Social proces har følgende væsentlige elementer.

(i) Sekvens af begivenheder

(ii) Gentagelse af begivenheder

(iii) Forholdet mellem begivenheder

iv) kontinuitet i begivenhederne

(v) Særlige sociale resultater

Klassificering af social proces eller typer:

Sociologer er ikke enstemmige med hensyn til klassifikationstyper eller former for sociale processer. Det er blevet klassificeret forskelligt af forskellige sociologer. Nogle sociologer klassificerede den i to typer som:

(i) Konjunktiv social proces

(ii) Disjunktiv social proces

EA Ross havde udarbejdet en liste over 38 slags social proces.

Blackinar og Gillin klassificerede sociale processer i seks kategorier.

Park og Burgess klassificerede det i fire grundlæggende former for interaktion som konkurrence, konflikt, indkvartering og assimilering.

L. Von.Wiese og H. Buker klassificerede sociale processer i 650 typer.

Men i modsætning til alle disse klassificeringer kan sociale processer bredt kategoriseres i to typer såsom associativ og dissociativ proces. Den berømte tyske sociolog George Simmel diskuterede først om disse to processer.

Men vi vil diskutere store typer sociale processer under to brede overskrifter. De er:

(a) Associerende proces

(b) Dissociativ proces.

Associerede processer kaldes også de integrerende eller konjunktive sociale processer, som er afgørende for samfundets integration og udvikling. De vigtigste typer af associative processer er følgende. Samarbejde Overnatning Assimilation Acculturation

Dissociative sociale processer kaldes også disintegrative eller disjunktive sociale processer. Selv om disse processer hindrer samfundets vækst og udvikling, resulterer deres fravær i samfundets stagnation. Få vigtige typer eller dissociative processer er:

Konkurrence

Konflikt

overtrædelse

Differentiering

Lad os diskutere disse processer kort en efter en:

Samarbejde :

Samarbejde er den mest grundlæggende associative sociale proces. Udtrykket "samarbejde" er afledt af to latinske ord: 'Co' betyder 'sammen' og 'operatør', der betyder 'at arbejde'. Derfor betyder samarbejde at arbejde sammen eller fælles aktivitet for at nå fælles mål eller mål. Så det er en proces, hvor enkeltpersoner eller grupper arbejder sammen for at fremme fælles mål eller målsætninger. Det er en målrettet social proces. Det er meget vigtigt, da det menneskelige samfund og dets udvikling har været muligt med cooperation.

Definitioner:

Samarbejde er klart defineret af mange forskere. Nogle af definitionerne er angivet nedenfor:

(i) AW Green:

Samarbejde er "den fortsatte og fælles indsats for to eller flere personer til at udføre en opgave eller for at nå et mål, der almindeligvis ydes."

(ii) Fair Child:

"Samarbejde er den proces, hvormed enkeltpersoner eller grupper kombinerer deres indsats på en mere eller mindre organiseret måde for at nå det fælles mål.

(iii) Merrill og Eldrege:

"Samarbejde er en form for social interaktion, hvor to eller flere personer arbejder sammen for at opnå en fælles ende."

CH Cooley har summeriseret samarbejde på følgende måde: "Samarbejder opstår, når mænd ser, at de har en fælles interesse og samtidig har tilstrækkelig intelligens og selvkontrol til at søge denne interesse gennem forenede handlinger: Foreskrevet enhed af interesse og organisationens fakultet er de væsentlige fakta i intelligent kombination. "

Det fremgår af ovenstående definitioner, at samarbejde er en proces med social interaktion, hvor to eller flere personer eller grupper kombinerer deres bestræbelser på at nå bestemte mål og mål.

Eks:

(i) Indianerne, uanset deres kaste, race, trosbekendelse, religion osv., kæmpede mod briterne forenede for at opnå uafhængighed.

(ii) Det indiske landbrug er hovedsageligt baseret på landboernes kooperative ånd.

Samarbejdsvilkår:

Samarbejdsprocessen omfatter to vigtige elementer. De er:

(a) fælles ende eller formål

(b) Organiseret indsats.

Opfyldelsen af ​​en fælles ende kræver en organiseret indsats fra enkeltpersoner eller grupper af sådanne anstrengelser bør planlægges og organiseres korrekt. Det er ikke muligt for folk at fremme samarbejdsprocessen uden disse to væsentlige elementer.

Karakteristika for samhandling:

Følgende er nogle af de vigtige karakteristika ved samarbejdet.

(a) Kontinuerlig proces:

Det er en kontinuerlig proces. Der er kontinuitet i den kollektive indsats i samarbejde.

(b) Personlig proces:

Dette er en proces, hvor enkeltpersoner og grupper personligt møder og arbejder sammen for et fælles mål.

(c) Bevidst proces:

I samarbejdsprocessen arbejder de organiserede individer eller grupperne bevidst sammen.

(d) universel proces:

Samarbejde er også en universel social proces. Fordi det findes hver hvor i alle perioder.

(e) Common Ends:

Fælles ende kan bedre opnås ved samarbejde, som er afgørende for både individets og samfundets velfærd.

f) Organiserede bestræbelser:

Samarbejde er en proces med social interaktion, som er baseret på den organiserede indsats af enkeltpersoner og grupper.

Type af samarbejde:

Forskellige sociologer har klassificeret medvirken. Drift i forskellige nogle af de vigtige former for samarbejde er følgende.

Lad os diskutere disse former for samarbejde en efter en.

(a) Direkte samarbejde:

I samarbejdsprocessen, når enkeltpersoner og grupper samarbejder direkte med hinanden, kaldes det direkte samarbejde. Der er direkte forhold mellem enkeltpersoner og grupper. Det tillader folk at gøre som ting sammen, fordi selve arbejdet selv kræver deltagelse af mænd eller grupper i en sammenhæng. Det giver social tilfredshed. Det gør de vanskelige opgaver nemme.

Eks:

At rejse sammen, lege sammen og tilbede sammen er få vigtige eksempler på direkte samarbejde.

b) indirekte samarbejde

I samarbejdsprocessen, når folk gør ting individuelt og indirekte for at opnå et fælles mål, der kaldes indirekte samarbejde. Her er målet et eller almindeligt, men enkeltpersoner udfører specialiseret funktion for at opnå det. Dette samarbejde er baseret på principperne om arbejdsdeling og specialisering af funktioner. Så i det moderne samfund spiller indirekte samarbejde en vigtig rolle, da den nuværende teknologiske tidsalder kræver specialisering af færdigheder og funktioner.

Eks:

I en fabrik eller industri gør alle arbejderne adskilt arbejde for at producere fælles ting. I et andet eksempel er opførelsen af ​​en bygning eller et hus muligt, da tømrere, rørfirmaer og murere er involveret i forskellige aktiviteter.

Klassificering givet af AW Green er følgende.

(a) Primær Samarbejde:

I denne form for samarbejde er der en identitet af interesser, men ingen selvinteresse blandt dem, der samarbejder. Hvert medlem er bevidst om alles velfærd. Den skylder sin oprindelse til personlig tilfredshed. Det er til stede i primære grupper som familie, nabolag og børnelegruppe. Her er der en identitet eller ender af interesse, og alle medlemmerne på den ene eller den anden måde får fordel af primært samarbejde.

b) Sekundært samarbejde:

Denne type samarbejde findes i de sekundære grupper. I disse grupper samarbejder individerne med hinanden for at opnå en vis egeninteresse. Dette er det karakteristiske træk ved det moderne civiliserede samfund, som er meget vidne til politiske, økonomiske, religiøse, kommercielle, uddannelsesmæssige og andre grupper. Det giver ikke alle medlemmerne lige gavn.

c) Tertiært samarbejde:

Primær og sekundært samarbejde er karakteristisk for den enkelte person, mens det tertiære samarbejde karakteriserer samspillet mellem forskellige sociale grupper, store eller små. Disse grupper gør visse tilpasninger frivilligt med hinanden under visse overbevisende omstændigheder. Holdningen hos grupper, der samarbejder med hinanden, er egoistisk og opportunistisk i det yderste. For eksempel i et valg, når to politiske partier samarbejder med hinanden for at besejre rivaliserende parti, kaldes det tertiært samarbejde.

Rolle og betydning af samarbejdet:

At være en universel og kontinuerlig social proces spiller samarbejdet en dominerende rolle, men det er også meget vigtigt for samfundets velfærd. Så samarbejdsrollen kan diskuteres fra to vinkler. De er:

(a) fra et individuelt synspunkt

(b) Ud fra samfundets synspunkt.

Samarbejdsrolle fra individuel synsvinkel:

(1) Mennesket kan opfylde sine grundlæggende og grundlæggende behov som mad, tøj og husly ved samarbejde. Det opfylder også mange psykiske behov hos mennesker.

(2) Det er ikke muligt for enkeltpersoner at nå sine respektive mål uden det aktive samarbejde mellem andre medlemmer i samfundet.

(3) Samarbejde er grundlaget for, at vores sociale liv er opbygget. Eksistensen af ​​samfundet og menneskers overlevelse afhænger af mænds og kvinders samarbejdsånd og gensidig hjælp.

(4) Med det solidære og aktive samarbejde mellem hans medmennesker kan mennesket føre et godt og behageligt liv.

Samarbejdets rolle ud fra samfundets synspunkt:

Samarbejde er også lige så vigtigt ud fra det sociale synspunkt.

(1) Det hjælper samfundet med at udvikle sig. Fremskridt kan bedre opnås gennem enighed. Fremskridt inden for videnskab, teknologi, landbrug, industri, transport og kommunikation mv har været mulig med samarbejde.

(2) Det er den vigtigste forår i kollektive liv. Det bygger samfundet, det bevarer samfundet. I et demokratisk land er samarbejdet blevet en nødvendig betingelse for kollektive liv og aktiviteter.

(3) Det giver løsning på mange internationale problemer og tvister. Fordi samarbejde som en integrationsproces har kvaliteten til at bringe forskellige problemer til ophør gennem forenede aktiviteter.

(4) Fremskridt gives kun ved samarbejde. Fordi konflikt inspirerer den enkelte til at gå videre, men det gør han kun, hvis han får samarbejde.

Så det kan konkluderes, at samarbejde er meget uundværligt for såvel det enkelte som det sociale liv.

Indkvartering:

Indkvartering er en anden vigtig associerende social proces. Det er infact et slags samarbejde mellem mennesker, efter at deres konflikt er afsluttet. Fordi konflikter ikke kan fortsætte i ubestemt tid. Det skal løses på et eller andet tidspunkt. Afslutningen af ​​konflikten styrer vejen for indkvartering.

Udtrykket indkvartering henviser til forståelse, tilpasning eller aftale. Det er en proces at komme sammen med forskellene. Det er en måde at opfinde sociale miljøer på, som hjælper folk til at arbejde sammen om de kan lide det eller ej. Det består i at undgå og forsinke konflikter med ubehagelige omstændigheder. Her justeres de stridende kræfter for at balancere. Det er selve grundlaget for en social organisation. Så uden bolig kan samfundet ikke opretholde sin balance. Indkvartering er en tilstand eller tilstand af mental og social forståelse. For eksempel kan arbejdere fra en industri eller en fabrik gå i strejke i dag af en eller anden grund, men de er nødt til at komme tilbage til arbejde i morgen efter en aftale med ledelsen. I et andet eksempel kan mand og kone skændes for alvorlige ting på et eller andet tidspunkt, men de fleste gange lever de sammen med gensidig kærlighed og kærlighed.

Definition:

Nogle af de vigtige definitioner af indkvartering er angivet nedenfor.

(1) Maclver og Page definerer, at "indkvartering henviser især til den proces, hvor mennesket opnår en følelse af harmoni med sit miljø."

(2) Ogburn og Nimkoff siger, at "indkvartering er et begreb, som sociologerne bruger til at beskrive tilpasningen af ​​fjendtlige personer eller grupper."

(3) Ifølge Gillin og Gillin er indkvartering den proces, hvormed konkurrerende og modstridende individer og grupper tilpasser deres forhold til hinanden for at overvinde de vanskeligheder, der opstår i konkurrence, overtrædelse eller konflikt. "

(4) Ifølge George A. Lundberg har "Overnatning været anvendt til at udpege de tilpasninger, som folk i grupper bevæger sig for at lette udmattelsen og spændingerne i konkurrence og konflikt."

(5) Biesanz mener: "På en måde er indkvartering grundlaget for alle formelle sociale organisationer"

Det fremgår af ovenstående definitioner, at det er grundlaget for alle formelle sociale organisationer.

Egenskaber:

Ud fra ovenstående definitioner kan der påpeges følgende egenskaber ved indkvartering.

(a) universel proces:

Den findes i alle samfund til enhver tid på alle områder af det sociale liv. Da ingen samfund kan fungere problemfrit i en tilstand af evig konflikt, bliver indkvartering nødvendig.

(b) Kontinuerlig proces:

Denne proces er ikke begrænset til nogen fast social situation. Det følger før eller senere, når og når konflikt finder sted. Kontinuiteten i indkvartering bryder slet ikke over.

(c) Både bevidst og ubevidst Proces:

Indkvartering er en bevidst proces, når de modstridende personer eller grupper gør indsats bevidst om at få plads til situationer. Men bolig er hovedsagelig en ubevidst aktivitet.

(d) Slutresultat af konflikt:

De fjendtlige personer eller grupper realiserer kun vigtigheden af ​​indkvartering, efter at de er involveret i en eller anden form for konflikt. Hvis der ikke er nogen konflikt, kan der ikke være tale om indkvartering.

(e) Det er en blanding af kærlighed og had:

Ifølge Ogburn og Nimkoff er indkvartering kombinationen af ​​kærlighed og had. Kærlighed fører til samarbejde, mens had fører til konflikt.

Blanketter eller metoder til indkvartering:

Indkvartering foregår på forskellige måder og antager derfor forskellige
formularer. Nogle af de vigtige former eller metoder til indkvartering er:

(a) Udbytte til tvang:

De fleste af fjendtlige individer eller grupper giver fysisk eller en form for magt udstillingsindhold for at afslutte en konflikt. For eksempel sender den svagere part til den stærkeste ud af frygt, og det stærkere parti kan presse den svagere part under pres med sin overlegne styrke. For eksempel sker en handling af denne art efter en krig mellem to nationer kommer til en ende.

b) kompromis:

Konflikten mellem de fjendtlige individer eller grupper med samme styrke kommer til ophør gennem kompromis i forbindelse med indkvartering. Dette er baseret på princippet om give og tage. Her skal de involverede parter gøre nogle ofre frivilligt for hinanden. Så det er en slags frivillig indkvartering. Når de modstridende parter indser, at fortsættelsen af ​​konflikten ville medføre rent spild af deres tid, energi og penge, vil de automatisk have en form for bolig, der kaldes kompromis.

(c) Tolerance:

Tolerance er en metode til indkvartering, hvor to eller flere konkurrerende parter tolererer hinanden med sympati og forsøger at forstå andres synsvinkel. De bærer tålmodigt de forskelle, der eksisterer mellem dem. Eksempelvis er hinanden af ​​hinduer, muslimer, kristne, sikherer osv. I det indiske samfund på grund af tolerancemetoden. Dette er den bedste form for indkvartering.

d) voldgift:

Når de fjendtlige individer eller grupper har samme styrke og er fast besluttet på at holde sig til deres synspunkt, er der indgreb fra tredjemand, der fungerer som deres voldgiftsmand eller mægler. Voldgiftsmyndighedens afgørelser er bindende for de berørte parter. For eksempel løses konflikten mellem arbejde og ledelse gennem voldgift eller voldgiftsmand.

e) Forlig:

Dette er en anden metode til indkvartering, hvor tredjepart kun giver nogle forslag for at opsige en konflikt. Men accepten af ​​disse forslag er ikke bindende kraft. Det er op til de skadelidende parters skøn.

(f) Konvertering:

Denne form for indkvartering indebærer en pludselig afvisning af ens tro, overbevisninger og loyaliteter og vedtagelsen af ​​andre. Som følge heraf vil den overbevisende part sandsynligvis acceptere synspunkter hos anden part. Som følge heraf er festen, som er blevet overbevist, sandsynligvis overladt sine egne ideer eller overbevisninger eller religion eller krav i stedet for synspunktet på den anden side, som det forsøger at identificere sig selv. For eksempel - Almindeligvis tænkes omvendelse kun i forbindelse med religion.

(g) Sublimering:

Dette er en metode, der indebærer udskiftning af ikke-aggressive holdninger og aktiviteter for aggressive. I denne metode giver de modstridende grupper udslag til deres tendenser til aggression, der er harmløse for alle andre og fjerner også konflikter. For eksempel erobrede Mahatma Gandhi vold og had ved kærlighed og medfølelse.

h) Rationalisering:

I denne metode forsøger de stridende parter at retfærdiggøre deres handling på grundlag af nogle imaginære ideer for at undgå konflikter. Derfor skylder man andre for at vinde fejl. Ved at tilkendegive ens fejl til andre i stedet for at acceptere ens defekter, kan man bevare selvrespekt. For eksempel mener eleverne, at fejl i eksamenerne skyldes manglerne i vurderingen af ​​svarskrifter; de ser ikke, at deres forberedelser til undersøgelser er ret utilstrækkelige.

Indkvartering er en væsentlig integrerende social proces. Det er ikke kun nyttigt for enkeltpersoner eller grupper, men også for hele samfundet.

(i) Samfundet fungerer problemfrit med indkvartering. Den kontrollerer konflikt og opretholder samarbejde mellem de enkeltpersoner og grupper, som er afgørende for det sociale liv.

(ii) Det hjælper enkeltpersoner og grupper til at tilpasse sig ændrede funktioner og vedtægter, som er forårsaget af ændrede forhold. Det hjælper dem med at fortsætte deres livsaktiviteter sammen selv med modstridende interesser.

(iii) Realiseringen af ​​folk, at de skal føre et godt og behageligt liv, er kun blevet mulig gennem indkvartering.

(iv) Det er selve grundlaget for en social oganisation. Fordi det består i at undgå og forsinke konflikt med ubehagelige omstændigheder. De stridende styrker justeres for at balancere i denne proces. Derfor opretholder samfundet sin balance.

Assimilation :

En anden integrativ eller associativ social proces er assimilering. Det er også en form for social tilpasning. Det er en proces, hvorved personer og grupper erhverver en anden gruppes kultur, hvor de kommer til at leve ved at vedtage sine holdninger og værdier, dens tankegang og opfølgning, kort sagt dens livsstil. Det er mere permanent end indkvartering. Vi opnår denne fase af assimilering først efter indkvartering.

Assimilering gør de forskellige personer eller grupper ens, fordi det er en proces, hvormed enkeltpersoner eller grupper kommer til at dele de samme følelser og mål. For eksempel er i Indien den religiøse tolerance blandt de forskellige religiøse grupper den mest hensigtsmæssige, da de har taget højde for mange punkter af hinandens kultur i deres egen og har gjort dem til en integreret del af deres egen sociale adfærd.

Definition:

Nogle af definitionerne givet af fremtrædende lærde er følgende:

(i) Bogardus mener, at "assimilering er en proces, hvorved mange menneskers holdninger er forenede og således udvikler sig til en forenet gruppe."

(ii) Ogburn og Nimkoff definerer assimilering: "Da processen, hvorved enkeltpersoner eller grupper, der engang er ulige, bliver ens, bliver de identificeret i deres interesse og udsigter."

(iii) Biesanz og Biesanz mener, at "Assimilation er den sociale proces, hvorved enkeltpersoner eller grupper kommer til at dele de samme følelser og mål."

(iv) Hurton og Hunt siger, at processen med gensidig kulturel diffusion, hvorigennem personer og grupper kommer til at dele en fælles kultur kaldes assimilering.

v) Med Park og Burgess ord er "Assimilation en proces med interpenetration og fusion, hvor personer og grupper erhverver andre persons eller gruppers minder, følelser og holdninger og ved at dele deres erfaring og historie indarbejdes i en fælles kulturliv. "

Ud fra ovenstående definitioner kan det konkluderes, at assimilering finder sted, når individer kommer i tæt kontakt med anden kultur på en langsom og gradvis måde. Det resulterer i fremme af kulturel enhed, der fører til social integration.

Egenskaber:

Fra ovenstående definitioner af assimilering er følgende karakteristika blevet påpeget. De er:

(i) Universalproces:

Assimilering som en integrationsproces er til stede i alle samfund, hele tiden. Derfor universelt i naturen.

(ii) ubevidst proces:

Normalt er de personer eller grupper, der er involveret i assimileringsprocessen, ubevidste om, hvad der finder sted. Ubevidst assimilerer man sig selv med andre.

(iii) Langsom og gradvis proces:

Assimileringsprocessen kan ikke finde sted pludselig. Det tager snarere tid. Det afhænger af kontaktens art. Hvis det er primært, er assimilering naturlig og hurtig. Hvis det er sekundær assimilering er langsom.

(iv) Det er en tovejsproces:

Det er baseret på princippet om at give og tage. Når en kulturgruppe er i kontakt med en anden, låner den visse kulturelle elementer fra sig og inkorporerer dem i sin egen kultur. Så det påvirker begge.

(v) Det er begrænset til flere felter:

Assimilationsprocessen er ikke begrænset til et enkelt felt, men det er begrænset til flere felter. På det religiøse felt kan det eksempelvis ske, når en person eller en gruppe af individer af en bestemt religiøs baggrund bliver omdannet til et andet religiøst sæt eller en gruppe.

Rolle og betydning af assimilering:

(a) I denne integrerende sociale proces erhverver enkeltpersoner eller grupper kulturen i en anden gruppe, hvori de kommer til at leve ved at vedtage sit mønster for tænkning, opfølgning, holdninger og værdier.

(b) Som assimilering er en kulturel og psykologisk proces. Det resulterer i fremme af kulturelle enheder.

(c) Det spiller en meget vigtig rolle i udviklingen af ​​menneskelig personlighed.

(d) Det bringer lighed mellem forskellige personer eller grupper.

(e) Det medfører forandring i gammel kultur, told, traditioner, folkeslag, morer, moral, lov og religion mv.

Faktorer, der bidrager til assimilering eller faktorer, der fremmer assimilering:

Der er nogle faktorer, som lette assimileringsprocessen, er angivet nedenfor.

(i) tolerance:

Når folk i en kultur tolererer spredningen af ​​en anden kultur uanset deres forskelle, finder tolerancen sted. Her opretholder folk i den forskellige kultur balance ved at udvikle kontakter, ved at deltage i fælles sociale og kulturelle aktiviteter. Så tolerance er en væsentlig betingelse for at fremme assimilering, hvilket igen er nyttigt for samfundets enhed og integritet.

(ii) Intimitet:

Udviklingen af ​​et tæt socialt forhold gør processen for assimilering naturlig og dens grad bliver høj. Men når det sociale forhold ikke er så tæt og kunstigt, bliver processen langsom. Så intimitet er en anden betingelse for assimilering.

iii) Kulturel ligestilling:

Hvis der er slående ligheder mellem kulturerne, er der ingen bar for assimilering at finde sted. Når graden af ​​intimitet og tolerance bliver høj, letter den væksten af ​​denne proces.

iv) lige økonomisk standard:

Forskellen i økonomisk standard hindrer assimilering. Men enkeltpersoner eller grupper med samme økonomiske standard kan nemt etablere intimitet, som intern forhindrer jalousi, had og konflikt. Her sker assimilering.

(v) sammensmeltning:

Når personer eller grupper kommer i tæt kontakt til hinanden, finder sammenlægning sted. For eksempel letter det ægteskabsforhold mellem hinduer og ikke-hinduer assimilationsprocessen.

Faktorer, der hindrer assimilering eller skadelig for assimilering:

Der er nogle faktorer, der er skadelige for væksten i assimilering eller de faktorer, som hindrer assimilationsprocessen. Disse faktorer forklares nedenfor.

(i) Isolering:

Personer, der bor separat eller føler sig isoleret, kan ikke etablere godt socialt forhold til andre i samfundet. På grund af manglende nært eller intimt forhold er processen for assimilering hæmmet eller endda sker den ikke.

(ii) Kulturelle forskelle:

Forskelle i kulturen forhindrer også assimilering. Kulturerne med forskellig religion, race, sprog, skikke, traditioner har ikke tætte forhold til hinanden. Hvis assimilering finder sted der, er det meget svært for dets kontinuitet.

(iii) Forskelle i økonomisk standard:

Forskellen i økonomisk standard fremmer følelsen af ​​underlegenhed og overlegenhed. Der opstår følelsen af ​​høj og lav. Folk med følelsen af ​​overlegenhed afviser at etablere sociale relationer med dem, der har en følelse af underlegenhed. Så forskelle i økonomisk standard står som en hindring i assimilationsprocessen.

(iv) Fysiske forskelle:

Forskelle i fysiske egenskaber som hudfarve, menneskets vækst og andre fysiologiske egenskaber virker som hindringer for assimilering. For eksempel hindrer forskellene i de sorte og hvide fysiske træk assimilering blandt dem.

(v) Dominans og Subordination:

Intim social relation er meget vigtig for assimilering. Men assimilering er fraværende eller er hæmmet, når en gruppe dominerer den anden. Det mangler sociale forhold.

Konkurrence:

Den vigtigste grundlæggende dissociative sociale proces er konkurrence. Det er en form for modstand eller social kamp. Det er en konkurrence mellem enkeltpersoner eller grupper om at erhverve noget, der har begrænset udbud eller utilstrækkelig mængde og ikke let tilgængelig. Det er kendetegnet ved ikke-samarbejde. Her tvinger konkurrenterne deres opmærksomhed på målet eller den belønning, de kæmper for at opnå, men ikke på sig selv. De forsøger at nå målet ved andre metoder end kraft eller svig.

Generelt er der i vores samfund konkurrence om at få job. De mennesker, der allerede er ansat, ønsker lyst til bedre job. Der er ingen konkurrence om solskin, vand, friskluft osv., Der behandles som den gratis gave af naturen.

Når der er et skift i interesse fra konkurrencemålet til konkurrenterne selv, kaldes det rivalitet eller personlig konkurrence. Men når enkeltpersoner eller grupper konkurrerer med hinanden, ikke på personligt niveau, men som medlemmer af gruppen, er konkurrencen upersonlig.

Definition af konkurrence:

Der er mange definitioner af konkurrence givet af forskellige forskere. Nogle af de vigtige definitioner er angivet nedenfor:

Park og Burgess definerer konkurrence som "et samspil uden social kontakt."

ES Bogardus definerer konkurrence som "en konkurrence om at opnå noget, der ikke findes i en mængde, der er tilstrækkelig til at imødekomme efterspørgslen."

Majumdar siger at "Konkurrence er den upersonlige kamp blandt ligner skabninger for varer og tjenesteydelser, som er knappe eller begrænsede i mængde."

Horton og Hunt opine at "konkurrence er kampen for besiddelse af belønninger, der er begrænset i forsyning, varer, status og magt, elsker noget."

HP Fairchild udtaler, at "Konkurrence er kampen for brugen eller besiddelsen af ​​begrænsede varer."

Ud fra ovenstående definitioner kan det konkluderes, at konkurrence er en proces, hvor enkeltpersoner eller grupper forsøger at opnå ting eller ting, der har begrænset udbud, og som de ikke kan opnå eller dele kollektivt. "

Konkurrenceegenskaber:

Konkurrence som en desintegrerende social proces har følgende karakteristiske træk:

(1) Universel proces:

Det er den mest universelle sociale proces, der findes i alle samfund, hvad enten det er civiliseret eller ubevidst, landdistrikterne eller byerne, traditionelle eller moderne i alle perioder af historie og blandt alle klasser af mennesker som læger, ingeniører, arbejdere, studerende og landmænd mv.

(2) Kontinuerlig proces:

Konkurrence er en kontinuerlig proces, da det aldrig kommer til ophør. Hvis en konkurrenceproces afsluttes, står der en anden konkurrenceproces der. Ønsket om status, magt og rigdom i stadig større grad gør konkurrencen til en kontinuerlig proces.

(3) Bevidstløshedsproces:

De personer eller grupper, der er involveret i konkurrenceprocessen, bryr sig ikke om sig selv, men de er primært beskæftiget med opnåelse af mål eller belønning. Derfor finder konkurrencen sted på et ubevidst niveau.

(4) upersonlig proces:

Dem, der deltager i konkurrencen kender slet ikke hinanden. De konkurrerer ikke med hinanden på personligt niveau. De fokuserer deres opmærksomhed på det mål eller den belønning, som de forsøger at opnå. De har ingen kontakt overhovedet. Ifølge Ogburn en Nimkoff er "Struggle personlig konkurrence".

(5) Altid reguleret af normer:

Ingen steder er konkurrencen ureguleret. Det er altid og overalt styret af normer. Konkurrenterne forventes at anvende rimelige midler til at opnå succes.

Konkurrenceformer:

Konkurrence som en universel social proces findes på alle områder af det sociale liv. I vores daglige liv kommer vi på tværs af mange typer eller former for konkurrencer. Nogle af de vigtige konkurrencer er følgende.

(i) Politisk Konkurrence.

ii) social konkurrence

iii) økonomisk konkurrence

iv) Kulturkonkurrence.

(v) Racial konkurrence.

(i) Politisk konkurrence:

Denne form for konkurrence findes på det politiske område. For eksempel konkurrerer hvert politisk parti under valg hvert valg for at få flertallet. Dette findes ikke kun på nationalt plan, men også på internationalt plan. Der er også en hård konkurrence mellem nationer, der er knyttet til forskellige politiske ideologier.

ii) social konkurrence:

For at få en høj social status bliver denne sociale konkurrence oftest observeret i åbne samfund, hvor individets talent, kapacitet, evner samt fortjeneste får vægt.

iii) økonomisk konkurrence:

På økonomisk område er økonomisk konkurrence forholdsvis observeret. Det er den mest kraftfulde form for konkurrence. Det afspejles i processen med produktion, distribution og forbrug af varer. På det økonomiske område konkurrerer mændene om lønninger, job og kampagner mv. De konkurrerer generelt om højere levestandard. This economic competition is not only present at individual level but also at group level.

(iv) Cultural Competition:

Cultural competition is present among different cultures. When two or more cultures try to show their superiority over others, this type of competition takes place. Here arises cultural diversities. For example, in the modern society there is cultural competition between the Hindus and the Muslims. In the ancient period, there was a strong competition between the cultures of Aryans and Non-Aryans.

(v) Racial Competition:

Like cultural competition, racial competition is found among the major races of world. When one race tries to establish its supremacy over other races, it gives birth to racial competition. For example the competition between Negroes and the whites is the bright example of racial competition.

Role and Importance of Competition:

Competition plays a significant role not only in the life of persons but also for the groups and societies. Some sociologists say that it is even more basic than the process of co-operation. Hobbes had remarked that the struggle is the basic law of life. Rousseau and Hegel also corroborated their views. Later on, in Darwin's theory of evolution, the principle of “Survival of the fittest” also stressed the importance of competition in society. The importance of competition may be discussed under two broad headings.

De er:

(a) Positive Role

(b) Negative Role.

(a) Positive Role:

It includes the positive functions of competitions. De er:

(i) The role and status of the individual members in the society is determined by competition. Thus it assigns individuals their places in the social system.

(ii) It protects the individuals from direct conflicts and provides a solution to the problem of limited supply and unlimited demand of goods in a peaceful way.

(iii) It furnishes motivation in the desire to excel or obtain recognition or to win an award.

(iv) Fair competition is conducive to economic as well as social progress and even to general welfare as it spurs individuals and groups or to put in their best efforts.

(v) It provides social mobility to the individual members of the society. It helps them to improve their social status.

(vi) The division of labor and the entire complex economic organization in modern life are the products of competition.

(b) Negative Role:

Apart from the positive functions, competition also performs some negative functions.

(i) Unfair use of competition causes a great deal of wastage in the economic field.

(ii) Sometimes competition leads to exploitation when it is unrestricted.

(iii) Unhealthy competition creates psychological and emotional disturbances which is harmful to the society.

(iv) If competition becomes uncontrolled it takes violent form, ie conflict.

So from the above discussion we come to know that healthy and fair competition should be encouraged instead of unfair and unrestricted competition.

Konflikt:

Another significant dissociative social process is conflict. It is an ever present process in human society. Whenever a person or persons or groups seek to gain reward not by surpassing other competitors but by preventing them from effective competition, conflict takes place. In other words, it is a competition in its more hostile and personal forms. It is a process of seeking to obtain rewards by eliminating or weakening the competitors. It is seen that conflict makes an individual or group try to frustrate the effort of another individual or group who are seeking the same object. It implies a struggle or fight among individuals or groups for a particular purpose or a number of purposes.

For example, the movements like Civil Disobedience, Non- Co-operation and Satyagraha launched by Mahatma Gandhi against the Britishers in India before Independence are conflict. Even in today's society conflict is found in every sphere like caste, religion, language, culture and so on. Thus it is considered as a universal social process.

Definitioner:

Some of the important definitions given by the sociologists are stated below:

Kingsley Davis defines Conflict, “as a modified form of struggle.”

Maclver and Page state that, “Social conflict included all activity in which men contend against one another for any objective.”

AW Green says, “Conflict is the deliberate attempt to oppose, resist or coerce the will of another or others.”

Majumdar definerer, at "Konflikt er en opposition eller kamp, ​​der involverer en følelsesmæssig holdning af fjendtlighed såvel som voldelig indblanding i selvstændigt valg."

Gillin og Gillin siger, at "Konflikt er den sociale proces, hvor enkeltpersoner eller grupper søger deres mål ved direkte at udfordre antagonisten ved vold eller trussel om vold."

Af ovenstående definitioner er det klart, at personer eller grupper, der er involveret i konflikt, forsøger at modsætte sig, modstå eller tvinge hinanden med vilje. Det er det modsatte af samarbejdet. Det er en proces, der fører to eller flere personer eller grupper til at forsøge at frustrere deres modstanders forsøg på at nå bestemte mål. Eksempler:

(i) Konflikten mellem nationer fører til national konflikt.

(ii) Konflikten mellem forskellige politiske partier fører til politisk konflikt.

(iii) Kaste konflikt, klassekonflikt og race konflikt mv.

Konfliktens egenskaber:

Ud fra ovenstående definitioner kan følgende karakteristika noteres.

(i) Universalproces:

Konflikt findes i alle samfund i alle perioder. Graden og form af konflikt kan variere fra samfund til samfund og fra tid til anden, men det er til stede i alle typer samfund.

(ii) Bevidst proces:

Dette er en proces, hvor de modstridende parter er meget bevidste om at forårsage tab eller skade for personer eller grupper. De forsøger at bekæmpe eller modsætte sig og besejre hinanden bevidst.

(iii) Personlig proces:

Hovedformålet med konflikten er at forårsage skade eller forstyrre modstanderne. De modstridende parter kender hinanden personligt. Så i denne form for kamp for at overvinde modstanderne er målet midlertidigt henvist til et niveau af sekundær betydning.

iv) intermitterende proces

Konflikt er ikke så kontinuerlig som konkurrence. Det er en intermitterende proces. Det sker pludselig og kommer hurtigt til ophør. Det fortsætter aldrig for evigt på grund af lejlighedsvis forekomsten af ​​konflikter.

(v) Konflikt er baseret på vold:

Sommetider er konflikt form af vold. Vold er skadelig for samfundets vækst og forsinker fremskridtet, da det skaber en række problemer.

Hvis konflikter opstår uden vold, opretholder det fred i samfundet, som er nyttigt for dets udvikling.

Årsager til konflikt (Hvorfor tager konflikt sted?)

Konflikt er en bevidst proces. Det forekommer ikke spontant. Selv om det er en universel social proces, varierer årsagerne fra individ til individ, gruppe til gruppe og fra tid til anden. Det er forårsaget ikke af en enkelt faktor, men af ​​flere faktorer.

Den berømte befolkningsliste Malthus siger, at den er forårsaget af midlerne til subsistensforøgelse i aritmetisk progression og forøgelse af befolkningen i geometrisk progression. Det indebærer, at konflikter kun opstår, når befolkningen i et land øges, og levebranchen falder. Det resulterer i manglen på livsstil, der fører til konflikt.

Lad os diskutere nogle af de vigtige årsager til konflikten.

Typer af konflikter:

Konflikt findes i mange former i alle samfundene. Nogle af de vigtige klassificering af konflikter givet af forskellige forskere er følgende.

(i) Klassificering af Maclver og Side:

Ifølge Maclver og Page er der hovedsageligt to typer konflikter.

(a) Direkte konflikt.

(b) Indirekte Konflikt.

(a) Direkte konflikt:

I denne type konflikt forsøger de modstridende individer eller grupper at skade hinanden direkte for at nå målet eller belønne på bekostning af deres modstandere, selv ved at gå i omfang af at skade eller ødelægge deres rivaler. Direkte konflikt kan være af to typer.

(i) Mindre voldelig.

(ii) Mere voldelig.

Sommetider har direkte konflikt mindre voldelig form. Så det er mindre skadeligt. For eksempel retssager, propagandistiske aktiviteter mv.

Mere voldelig form for direkte konflikt er mere skadelig, for eksempel krig, uroligheder, revolutioner osv.

(b) Indirekte Konflikt:

Når de modstridende parter forsøger at frustrere indsatsen fra deres modstandere indirekte, kaldes den indirekte konflikt. Den ivrige konkurrence mellem parterne tager automatisk form af indirekte konflikt. For eksempel, når to producenter fortsætter med at sænke priserne på deres råvarer, indtil de begge er erklæret insolvente, er indirekte konflikt.

(ii) Klassificering af Gillin og Gillin:

Gillin og Gillin har givet fem typer konflikter. De er:

(a) Personlig.

(b) Racial

(c) Politisk

(d) klasse

(e) International.

(a) Personlig konflikt foregår på personligt plan på grund af menneskets egoistiske karakter. Det foregår blandt medlemmerne af samme gruppe, når der er sammenstød i deres mål og ideer. For eksempel konflikten mellem to kvalificerede personer til en fælles post.

(b) Racekonflikt finder sted mellem forskellige racer i verden. Nogle af løbene føles bedre end andre løb, og nogle andre føler sig ringere. Således skaber følelsen af ​​overlegenhed og underlegenhed racekonflikt. For eksempel konflikten mellem hvide og negre.

c) Politisk konflikt findes på det politiske område. Når de forskellige politiske ledere eller de politiske partier forsøger at få magt i demokratiske lande, kaldes det politisk konflikt.

(d) Klassekonflikt er til stede blandt de forskellige klasser i samfundet. Vores moderne samfund har været præget af klasser, der er baseret på magt, indkomst, uddannelse osv. Selvom klassen er et åbent system, finder konflikt sted mellem forskellige klasser på grund af forskellen i magt, indkomst, prestige osv. For eksempel er konflikten mellem proletariat og bourgeoisi ifølge Karl Marx førte til klassekamp.

(e) International konflikt finder sted mellem forskellige nationer. Når nationerne forsøger at nå fælles mål ved at undertrykke hinanden, finder international konflikt sted. For eksempel konflikten mellem Indien og Pakistan vedrørende Kashmir Issue.

(iii) Klassificering af George Simmel:

Ifølge George Simmel er der fire hovedformer af konflikt. De er:

(a) krig

(b) Feud

c) retssager

d) Konflikt af upersonlige idealer.

(a) Krig er en form for direkte konflikt. Når alle de forskellige nationer bestræber sig på at løse konflikten, finder krig sted. Dette er den eneste løsning til at bringe fred.

(b) Feud er en anden form for konflikt, der finder sted blandt medlemmerne af samfundet. Så det kaldes også intra-gruppe konflikt. Det adskiller sig fra samfund til samfund i grader. Det er også nogle gange omtalt som fraktionstridigheder.

c) retssager er retslige af natur. For at afhjælpe klagerne og for at få retfærdighed tager folk hjælp fra retsvæsenet, der kaldes retssager. For eksempel til et stykke land, når to landmænd tager hjælp fra retsvæsenet. Tvister finder sted.

d) Konflikt med upersonlige idealer - når enkeltpersoner ikke sigter mod at opnå personlig gevinst, men for nogle idealer kaldes det konflikten af ​​upersonlige idealer. Her forsøger hver part at retfærdiggøre sandheden af ​​sine egne idealer. For eksempel, når et politisk parti forsøger at vise, at dets idealer er bedre end andre politiske partiers. Denne konflikt finder sted.

Betydningen af ​​konflikt:

Selv om konflikt er en form for kamp eller kamp, ​​er det afgørende for både enkeltpersoner og samfund. Det udfører både konstruktive såvel som destruktive funktioner. Konflikt er konstruktiv i den forstand, når det er nyttigt i samfundets jævnførelse. Det er destruktivt, når det hindrer den fredelige atmosfære og forsinker samfundets fremskridt.

De vigtigste funktioner i konflikten kan drøftes under to brede overskrifter. De er:

(i) Positive funktioner

(ii) Negative funktioner.

Positiv funktion:

De positive funktioner er rent konstruktivt.

(a) Konflikt øger medfølelse, broderskab og social solidaritet inden for grupper og samfund. Eksempelvis fremmer konflikten mellem grupper inter-group samarbejde.

(b) Konflikt hjælper med udveksling af kulturelle elementer, når det kommer til ophør.

(c) Det ændrer status for gruppen eller samfundet, som skal betragtes som supermagt.

(d) Når konflikten er forbi, giver parterne gamle værdier og accepterer nye. Det bringer ændringer i gamle skikke, traditioner, folkways og mores.

(e) Sommetider hjælper konflikt med at øge produktionen, der øger nationalindkomsten.

Negativ funktion:

De negative funktioner kaldes de destruktive funktioner. Nogle af konfliktens negative funktioner er angivet nedenfor.

1. I konfliktprocessen bliver den besejrede part psykologisk og normalt nede.

2. De konfliktpartiers tid, penge og energi bliver udmattede.

3. Ukontrolleret konflikt bringer vold, der fører til ødelæggelse af liv og egenskaber hos de utallige individer.

4. Social solidaritet påvirkes negativt af konflikt. Det hindrer den nationale integration.

5. Sommetider fører konflikt til inter-gruppespænding og forstyrrer gruppesammenhæng.

6. Konflikt omdirigerer medlemmernes opmærksomhed fra gruppemål.

Fra ovenstående diskussion kommer vi til at vide, at konflikten har både positiv og negativ betydning. Dens positive funktioner er vigtigere end de negative. Desuden spiller konflikt en meget vigtig rolle i konsolideringen af ​​en koncern internt.