Fysisk undersøgelses rolle i udvælgelse af en ansat (formål)

Rolle af fysisk undersøgelse ved udvælgelse af en medarbejder (formål):

Fysisk undersøgelse er en anden komponent i bemandingsprocessen. Det udføres efter den endelige beslutning er truffet for at vælge en ansøger til jobbet.

Image Courtesy: va.gov/PBI/images/00443351.JPG

En fysisk undersøgelse foretaget af en læge kan have en række formål som angivet nedenfor:

1. Et mål er at se, om kandidaten er fysisk egnet til at udføre jobbet. De kandidater, der lykkes i interviewet, vil i sidste ende blive afvist, hvis de bliver fundet fysisk uegnede.

2. Et andet formål er at opdage eksisterende forpligtelser på tidspunktet for ansættelse, således at selskabets efterfølgende forpligtelser kan vurderes i tilfælde af arbejdsmandens erstatningskrav for en skade.

3. For det tredje sigter lægeundersøgelsen på at forhindre skade eller skade på medarbejdernes sundhed ved at placere dem i egnede jobsituationer.

4. Det grundlæggende formål med en lægeundersøgelse er at placere personer på job, som de kan klare uden at skade deres helbred.