Noter om begrebet etik i detailhandel - Forklaret!

Denne artikel indeholder oplysninger om begrebet etik i detailhandel:

Etik er en filosofi, der beskæftiger sig med værdier i forbindelse med menneskelig adfærd, med respekt for rigtige eller gode og forkerte eller dårlige handlinger. Her handler etik om detailhandelens moralske principper og værdier.

Image Courtesy: eurofresh-distribution.com/upload/actu/00001021.jpg

Etik er afledt af det græske ord 'ethos', hvilket betyder karakter. Etik i detailhandel udgør visse kritiske problemer. Detailhandel spiller en afgørende rolle i økonomien. Detailbranchen er det første led i distributionskæden, ud fra kundens synspunkt. Det er derfor vigtigt for detailhandlerne at handle på en etisk måde, fordi de påvirker mange menneskers liv.

Den uetiske praksis, som forhandlerne bruger til forbrugere, er:

jeg. De opkræver fuld pris for et salgsobjekt uden kundernes viden.

ii. Fortæl ikke kundens komplette sandhed om produktets egenskaber.

en. Etisk praksis mod forbrugere:

Detailhandlerne bør opkræve fair pris for de produkter, der tilbydes dem. Forbrugerne har ret til at få korrekt og præcis viden om de produkter, der sælges til dem med hensyn til garanti, garanti, pris, brug, ingredienser osv. Etik er afgørende for virksomhedens lange løb. Etisk forretning er afgørende for nutidens konkurrencedygtige og dynamiske miljø.

b. Etisk praksis mod investorer / aktionærer:

Aktionærerne er ejere af virksomheden. Aktionærer skal med rimelige mellemrum få retfærdige afkast af deres investering. Aktiehaverne bør offentliggøres med korrekte oplysninger om virksomhedens økonomiske status. Virksomhedsorganisationen skal handle i aktionærernes interesse.

c. Etisk praksis mod medarbejdere:

Etiske metoder skal også følges over for medarbejderne. Detailindustrien beskæftiger store mængder detailpersonale. Derfor skal der udarbejdes ordentlige politikker og procedurer for medarbejderne vedrørende rekruttering, udvælgelse, uddannelse, forfremmelse, velfærd mv.

Negative spørgsmål vedrørende ansættelsesforhold på arbejdspladsen kan føre til tab af omdømme og kunder, det fører til dårlig personalemoral, lav produktivitet og høj arbejdsomsætning. For at undgå disse konfrontationer bør detailhandleren følge etiske praksis over for medarbejderne.