Fortjeneste af centraliseret og decentral rekruttering

Fortjeneste af centraliseret og decentral rekruttering!

Rekrutteringspolitikken adskiller sig fra virksomhed til virksomhed. Indiske jernbaner følger decentralt rekrutteringssystem, mens kommercielle banker følger centralt system.

I tilfælde af central rekruttering udfører personaleafdelingen på centralkontoret rekrutteringsfunktionerne i et decentraliseret system, og rekrutteringen gennemføres på enhedsniveau eller zonal niveau. Begge rekrutteringssystemer har deres fordele og ulemper.

Fordele ved centraliseret rekruttering:

(i) Omkostningerne ved ansættelse pr. kandidat er lave på grund af et stort antal rekrutterede personer.

ii) Det er til fordel for centraliseret forfremmelses- og overførselsprocedure.

(iii) Specialistservice kan stilles til rådighed for ansættelse.

(iv) Det giver ensartethed i udvælgelsen.

(v) Da der er ensartethed, bliver det nemt at overføre personer fra en plante til en anden.

(vi) Linjeledere for forskellige planter (eller zoner) kan koncentrere sig om deres arbejde, da de er lettet over forstyrrelsen af ​​rekruttering.

(vii) Det sikrer en effektiv og hensigtsmæssig placering af kandidater.

Fordele ved decentral rekruttering:

(i) Enhederne er velbevidste om behovet for job og også af den sociale og kulturelle baggrund for de ledige kandidater.

ii) Der kan være visse områder, hvor der findes egnede kandidater. I decentraliseret rekruttering vil fremskridtet være at gå til de steder, hvor de ønskede personer er til rådighed.

(iii) Rekrutteringen kan ske efter behov. Forsinkelser i rekruttering under centraliseret system kan undgås under denne metode.

iv) Enhederne vil have fuld information om rekrutteringsprocesser, og feedback fra beskæftigelsesmarkedet vil hjælpe med at planlægge rekrutteringsfunktionen effektivt.

(v) Enhederne vil frit kunne anvende en metode til at stimulere potentielle kandidater til at ansøge om jobbet.

(vi) Enhederne kan udøve bedre kontrol over personer, der rekrutteres af dem i forhold til dem, der rekrutteres af centralt organ.