Maslow's Theory og Herzbergs Motivationsteori

Ligheder og uligheder mellem Maslows teori og Herzbergs motivationsteori!

ligheder:

1. Der er en stor lighed mellem Maslow og Herzberg-modellerne, da begge understreger forskellige persons behov.

2. Personers behov på et højere niveau af hierarki af Maslow er blevet omtalt som motiverende af Herzberg.

Således Herzberg to faktor teorier er intet andet end en tilføjelse til Maslow teori om motivation.

forskelligheder:

(i) Maslow formulerede sin model på baggrund af erfaring, mens Herzberg udviklede sin teori ud fra empiriske studier.

(ii) Maslow tager hensyn til alle enkeltpersoners behov, mens Herzberg kun ser på de behov, der vedrører miljøet.

(iii) Maslow anser lavere behov som løn, sikkerhed, arbejdsvilkår mv. som motiverende, mens Herzberg anser disse kun som hygiejnefaktorer og ikke motivatorer.

(iv) Maslow teori gælder for alle typer medarbejdere, mens Herzbergs teori hovedsagelig er gældende for fagfolk.