Joint Hindu Family Firm: Fortjeneste, Begrænsning og Egnethed
Joint Hindu Family Firm: Fortjeneste, Begrænsning og Egnethed!
Natur og betydning:
Den Joint Hindu Family Firm er den næste ikke-corporate, gruppe ejerskab form for familievirksomhed operative i Indien. Det styres af den hinduistiske lov. I den hinduistiske lov er der to skoler: (i) Dayabhaga, som kan anvendes i Bengal og Assam; og (ii) Mitakshara, som er gældende i resten af Indien.
Image Courtesy: images.wisegeek.com/two-men-in-library-studying-book.jpg
Oprindelsen af det fælles hinduistiske familiefirma findes i principperne om arv under den anden skole dvs. Mitakshara-skolen i hinduistisk lov. Under denne skole er ejendommen hos en fælles hinduistisk familie arvet af en hindu fra sin far, bedstefar, og bedstefar bliver kaldt forfaderlig ejendom.
Således kan tre efterfølgende generationer i den mandlige linje (søn, barnebarn, og barnebarn) samtidig arve den forfædrede ejendom. Denne interesse for arv kaldes samvittighedsinteresse og medlemmer af den fælles hinduiske familie. Hindu Udelad familie (HUF) Firm kaldes coparceners og senior mest som kort. I denne gruppe af coparceners er dog de kvindelige medlemmer af den fælles hinduiske familie ikke medtaget.
Det skal her omhyggeligt bemærkes, at i forbindelse med operationen af Hindu Succession Act 1956, er den kvindelige slægtning til en afdøde coparcener berettiget til kun at modtage en del andel af en sådan coparceners coparcens interesser.
Tabel 2.1: Distinction mellem Partnerskab og Joint Hindu Family (HUF) Firma:
Basis | Partnerskab | Joint Hindu Family Business |
Oprettelsesmåde | Gennem en aftale | Drift af lov og fødsel |
Status for mindreårige | Dybest set inkompetente, men kan tages i | Bliver medlem ved fødsel |
Medlemmernes rettigheder | Ret er der, medmindre man afstår fra en sådan ret | Kun Kort adfærd, væddemål kan invitere andre, hvis han ønsker det |
Konti | Hver partner kan inspicere | En co-parcener har ingen sådan ret |
Medlemmers ansvar | Hver partner personligt ansvarlig, herunder hans personlige ejendom | Kun Kort er ansvarlig for gældsforpligtelsen |
Medlemskab | Ingen begrænsning om kast, farve eller creed | Kun hinduer, medlemmer af samme familie |
Tvisteret | Aftale vil give retning | Ifølge hinduistisk lov |
Antal medlemmer | Maksimal grænse er der | Ingen maksimalgrænse |
Suit for eller imod medlemmer | Tredjemand kan sagsøge eller sagsøge firmaet i nogle tilfælde kan en individuel partner saksøges | Kan ikke sagsøge eller sagsøges i firmaets navn |
Varighed | Må eller måske ikke har evig succession | Perpetual succession indtil den sidste HUF-medlem overlever |
Registrering | Må eller måske ikke blive registreret | Kræver ikke registrering |
Fortjeneste af Joint Hindu Family Firm :
1. Stabilitet:
Eksistensen af det fælles hinduistiske familiefirma kommer ikke til ophør ved døden, sindssyge eller konkurs for nogen som helst coparcener.
2. Ledelse:
Organisationen, ledelsen og kontrollen af virksomheden er placeret i familiens kort. Dette resulterer i "kommandoenheden" og ikke-indblanding i forretningsførelsen. Denne ikke-indblanding gør hurtige beslutninger, hurtig handling vedligeholdelse af hemmeligholdelse mv. Muligt.
3. Ansvar:
Bortset fra kortet er alle andre medlemmers forpligtelser begrænset til omfanget af deres andel i forfædres ejendom.
4. Medlemskab:
I modsætning til partnerskab er der ingen sådan grænse for medlemskabet af det fælles hinduistiske familiefirma. Det er dog begrænset til de tre efterfølgende generationer i hanlinjen.
5. Kreditværdighed:
Sammenlignet med enmansindehaveren er kreditværdigheden af familievirksomheden bestemt mere.
Begrænsninger af Joint Hindu Family Firm :
1. Disproportionelt forhold mellem arbejde og belønning:
Forholdet mellem værker og belønning er ikke positivt proportionerligt. Familievirksomhedens fortjeneste er fordelt blandt alle medlemmerne, mens Kort er den eneste indtjener.
2. Begrænsninger i ledelsen:
Som eneejer kan Kart ikke have alle de ledelseskrav, der kræves inden for produktion eller indkøb, markedsføring, personale og industrielle relationer, finansiering og andre virksomhedsfunktioner. Disse begrænsninger af ledelsen afspejler effektiviteten af forretningsaktiviteterne.
3. Kort levetid:
Familievirksomhedens liv er forkortet, hvis familiestridigheder har forrang over forretningsmæssige interesser.
Egnede hinduistiske familiefirmaers egnethed:
(i) Hvor de krævede investeringer er moderate
(ii) Hvor anvendelse af personlig færdighed og bedømmelse er nødvendig som tjenesteydelser.
(iii) Hvor unddragelse af risikobetonet virksomhed på grund af ubegrænset virksomhedsansvar har forrang.
(iv) Normalt findes i mindre produktion, handel og service.
Hvorfor tabe popularitet?
Hovedårsagen til dens tilbagegang er den gradvise nedbrydning af det fælles familiesystem selv. Nutidens trends i industrialisering og westernisering giver mulighed for individuel / nukleinsfamiliesystem.