Betydningen af ​​information til ledere (279 ord)

Betydningen af ​​information til ledere!

En leder udfører varierede funktioner. Han kræver oplysninger for at lette informeret beslutningstagning med hensyn til hvert enkelt område af hans ansvar.

Selvom der findes forskellige typer brugere af oplysninger, der er tilgængelige med en virksomhed, er manager måske den hyppigste bruger af virksomhedsinformationsressource. Derfor skal hovedfokus for informationsgenereringsprocessen være på lederens informationsbehov.

Informationsbehov er forskellige på forskellige niveauer af ledelseshierarki. Det er en velmodificeret kendsgerning, at øverste ledelse primært beskæftiger sig med planlægning af forretninger og mellem- og lavere ledelsesniveauer er ansvaret for gennemførelsen af ​​disse planer.

Beslutningstagning er imidlertid centralt for lederens jobprofil. Ledelse på hvert niveau kræver information både om sine interne og eksterne miljøer. På øverste niveau kræver ledelsen detaljerede oplysninger om det eksterne miljø.

Oplysningerne om eksternt miljø bør i stigende grad opsummeres for de midterste og nederste ledelsesniveauer. Tværtimod er dette gjort med hensyn til information om internt miljø, dvs. information om aktiviteter og arrangementer i organisationen.

Det er generelt accepteret, at interne oplysninger i stigende grad skal opsummeres for de successive ledelsesniveauer, som den er forberedt på. Figur 1.1 illustrerer kilder og grad af opsummering af information til forskellige ledelsesniveauer.

Ovennævnte figur fremhæver, at selv øverste niveau leder bruger intern såvel som detaljeret information, men omfanget af sin andel i de samlede informationsbehov er meget lavere end det på de lavere niveauer af ledende hierarki.