Fordele ved fagforening til arbejdstagere

Arbejdstagere slutter sig til fagforeningen på grund af en række fordele, som de kommer fra foreningen. Disse er forklaret nedenfor:

1. En arbejdstager føler sig meget svag, når han er alene. Union giver ham mulighed for at nå sine mål med støtte fra sine andre medmennesker.

2. Unionen beskytter arbejdstagernes økonomiske interesse og sikrer en rimelig løn for dem, så det forbedrer arbejdstagerens økonomiske parti ved at sikre højere lønninger, bonus, godtgørelser og perquisites mv.

3. Unionen hjælper arbejdstagerne med at få visse faciliteter til dem ud over højere lønninger, f.eks. Hus til leve, hyggelige arbejdsvilkår mv.

4. Unionen yder også (i visse tilfælde) kontanthjælp på tidspunktet for sygdom eller opsigelse af job.

5. Unionen forhandlinger mellem arbejdstagere og ledelse og fungerer som et instrument til bilæggelse af industrielle tvister.

6. Fagforeningen er også gavnlig for arbejdsgiveren, da den organiserer arbejderne under ét banner og opfordrer dem til at følge fredelige midler for at få deres krav accepteret. Det mindsker voldelige klassekonflikter.

7. Fagforeningen giver selvtillid til arbejderne, og de føler, at de er en vigtig del af organisationen og ikke blot en tandhjul i maskinen.

8. Det imbibes oprigtighed og disciplin blandt arbejderne.

9. Det giver mulighed for fremme og uddannelse og hjælper arbejderne med at gå til højere stillinger. Det udfordrer de kampagner, der ikke er lavet i henhold til organisationens forfremmelsespolitik.

Det sikrer stabile beskæftigelse for arbejderne og modsætter sig ledelsens bevægelse for at erstatte arbejderne med automatiske maskiner.

11. Arbejdstagere får mulighed for at deltage i ledelsen og modsætter sig enhver beslutning, der påvirker dem.