6 vigtigste elementer af social struktur (508 ord)
Nogle af de vigtige elementer i den sociale struktur diskuteres som under:
(1) Værdier:
På øverste niveau er de samfundsmæssige værdier. Disse er de mest generelle eller abstrakte normative forestillinger om, hvad det ideelle samfund i sig selv ville være.
Image Courtesy: static.disabroad.org/media/galleries/sociology_mc_dsc00941.jpg_jpg_800x600_crop_q85.jpg
Personer eller grupper har vist sig at være følelsesmæssigt engagerede i værdier. Disse værdier hjælper med at integrere personlighed eller et interaktionssystem.
(2) Grupper og institutioner:
Social struktur kan ses i forhold til komponentdelernes interrelationer. Social struktur omfatter sociale grupper og institutioner. Disse kaldes de store grupper og institutioner. Fire af disse - familien, økonomiske institutioner, politiske institutioner og religiøse institutioner - fokuserer på at få mad og andre rigdom, frembringelse, tilbedelse og dom.
Samfundet, det samlede organiserede liv i en lokalitet, er den mest inklusiv spontane gruppering i den sociale struktur. Der er også de vedvarende fænomener af sociale klasser, den etniske eller raciale i gruppen og den midlertidige gruppering af menneskemængden. Disse er mere eller mindre spontane konfigurationer, der reagerer på forskellige interesser, der udvikler sig i samfundet.
(3) Organisationer:
I de større samfund i den moderne tid skaber mennesker bevidst visse organisationer til udøvelse af deres specifikke formål. Disse organisationer, ofte kaldet foreninger, er gruppemæssige manifestationer af liv og fælles interesser. For at citere Maclver og Page, "Foreningerne udgør den mest iøjnefaldende del af den sociale struktur, og de får sammenhæng, bestemt antal og effektivitet, når samfundets betingelser bliver mere komplekse."
(4) kollektiviteter:
Der er specialiserede kollektiver som familier, virksomheder, skoler, politiske partier mv. (Differentierede institutionelle mønstre betyder næsten direkte eksistensen af kollektive og rolleenheder, hvis aktiviteter har forskellige former for funktionel betydning).
(5) Roller:
Endelig kan man inden for alle sådanne kollektiver skelne mellem roller. "Disse er de konkrete præstationer af deres individuelle beboere. Funktionelt er de bidrag til kollektiv målsætning ".
Rollebeboere forventes at opfylde deres forpligtelser over for andre mennesker (der også er rolbeholdere). For eksempel har manden i familien en forpligtelse overfor sin kone. Ifølge Nodal er elementerne i den sociale struktur roller.
(6) normer:
Ifølge HM Johnson er undergrupper og roller styret af sociale normer. Sociale normer er af to typer: (i) obligatorisk eller relationel og (ii) lovgivende eller regulativ.
Nogle normer angiver positive forpligtelser. Men de er ikke almindeligt anvendt til alle roller og undergrupper. For eksempel er de positive forpligtelser i en familie ikke de samme som hos firmaet.
Nogle andre normer angiver grænsen for tilladt handling. En rollekonsulent i en undergruppe skal i dette tilfælde 'gøre' visse ting, 'må' gøre visse ting og 'må ikke laver andre. De kaldes regulative normer. De adskiller ikke mellem roller og undergrupper. For eksempel i vores samfund, uanset dennes rolle, må man ikke forsøge at påvirke andre ved trussel om vold eller vold selv.
Komponenterne i den sociale struktur er mennesker, strukturen er et arrangement af personer i forhold, der er institutionelt definerede og regulerede.
