6 Vigtige funktioner / kendetegn ved styringsfunktion

Vigtige funktioner / kendetegn ved at styre funktion er opført:

1. Directing initiates Action:

Andre funktioner forbereder en base eller indstilling af handling, dvs. hvordan handling skal udføres på den initierende eller starthandling.

Ved at give anvisninger eller instruktioner får lederne arbejdet i organisationen.

Image Courtesy: mikemccready.ca/blog/wp-content/uploads/mall.jpg

2. Fortsat funktion:

Directing er en kontinuerlig proces. En leder kan ikke bare hvile efter udstedelse af ordrer og instruktioner. Han skal løbende styre, overvåge og motivere sine underordnede. Han skal løbende træffe foranstaltninger for at sikre, at ordrer og instruktioner udføres korrekt.

3. Direktion finder sted på alle niveauer:

Direktion er en gennemgribende funktion, da den udføres af ledere på alle niveauer og på alle steder. Hver leder skal overvåge, styre, motivere og kommunikere med hans underordnede for at få det gjort. Tidspunktet for at styre er dog forholdsvis mere på operationelt niveau af ledelsen. Direktion finder sted, hvor der findes overordnet underordnet relation.

4. Styring af strømmen fra top til bund:

Retninger gives af ledere til deres underordnede. Hver leder kan lede sin nærmeste underordnede og tage anvisninger fra nærmeste chef. Styring starter fra øverste niveau og strømmer til lavere niveau.

5. Performance Oriented:

Direktion er en præstationsorienteret funktion. Hovedformålet med styring er at give effektivitet i præstationer. Direktion konverterer planer til præstation. Ydeevne er essensen af ​​at styre. Direktive funktioner styrer enkeltpersoners præstationer mod opnåelse af organisatorisk mål.

6. Menneskeligt element:

Direktefunktion involverer undersøgelse og støbning af menneskelig adfærd. Det forbedrer interpersonelle og intergroup forhold. Det motiverer medarbejderne til at arbejde med deres bedste evne.