4 Vigtige typer interview

Typer af interviewede er som følger:

Intervieweren skal være opmærksom og omtanke, fordi hver kandidat, der kommer til interviewet, er en unik personlighed. Fire typer af interviewpersoner er blevet identificeret:

Image Courtesy: hiruko.instanthosting.com.au/Interview-Feedback.jpg

(i) Den snakkesag:

Denne kandidat forårsager normalt intervieweren et tab af tid gennem historiefortælling og andre udbrud. Intervieweren skal vise tålmodighed og tolerance over for den snakkesalige kandidat og skal høfligt omdirigere ham til hovedtemaet for mødet.

(ii) Den frustrerede eller aggressive kandidat:

Denne kandidat kommer til møde med et personlighedskompleks og benytter normalt muligheden for at forholde sig til irrelevante oplevelser. Intervieweren på en taktfuld men fast måde skal forsøge at holde samtalen i perspektiv.

(iii) Den hæmmede ansøger:

Denne type af interviewet kan være genert, beskedent eller pensioneret. Han er også bange for fejl. Det er interviewerens opgave at indgyde en følelse af tillid og sikkerhed i ham.

(iv) Den bedrageriske person:

Kandidaten må med vilje undlade at angive relevante fakta, der er nødvendige for at færdiggøre huller i historien. Intervieweren skal kunne opdage, om kandidaten forsøger at skjule eller fordreje sandheden.

Interviewing er en kommunikationsproces designet til at forstå en anden person i en ansigt til ansigt samtale. Nøglepunktet i denne proces lytter, fordi resultatet af intervieweren er baseret på den generelle lytteform.